Categoría: Recursos humanos

¿Qué es HRMS y cuáles son sus características?

Si hablamos de la gestión de los trabajadores en una empresa, hay que hablar del HRMS. Pero, ¿qué es un HRMS realmente? No es otra cosa que un sistema de gestión de recursos humanos (Human Resources Management System, por sus siglas en inglés). Es una solución tecnológica diseñada para gestionar, automatizar y optimizar los procesos […]

¿Cuál es la diferencia entre categoría y grupo profesional?

La reforma laboral de 2012 supuso un cambio significativo en el panorama laboral español, introduciendo nuevos conceptos y modificando otros ya existentes. Entre ellos, destacan las nociones de categoría profesional y grupo profesional. Aunque a menudo se utilizan indistintamente, estos términos tienen connotaciones y implicaciones diferentes, especialmente en lo que respecta a la determinación del […]

Cómo garantizar la protección de datos y nóminas

La protección de datos personales en la gestión de nóminas es un aspecto esencial dentro del ámbito laboral. El tratamiento adecuado de esta información no solo cumple con la normativa vigente, sino que también garantiza los derechos de los trabajadores y refuerza la responsabilidad social corporativa de las empresas. En este artículo exploraremos cómo las […]

¿Qué es la tecnología en la nube?

La tecnología ha evolucionado de maneras sorprendentes, y uno de los conceptos más disruptivos es el de la tecnología en la nube (o “cloud” en inglés). Este modelo permite a las empresas y usuarios acceder a recursos informáticos a través de internet, eliminando la necesidad de depender exclusivamente de los centros de datos tradicionales. Pero, […]

¿Qué es una matriz de talento? Ejemplo incluido

En términos generales, una matriz de talento es una herramienta de gestión que permite evaluar y visualizar el desempeño y el potencial de todo el equipo, de toda la plantilla, dentro de una empresa. Se utiliza comúnmente en el ámbito de los recursos humanos para apoyar procesos como el desarrollo profesional y la toma de […]

¿Qué es el miedo al despido y cómo gestionarlo?

El miedo al despido es una de las preocupaciones más frecuentes en los tiempos de hoy en día. La combinación de crisis globales, ajustes empresariales y un mercado laboral cambiante puede afectar negativamente tanto el rendimiento laboral como el bienestar emocional de muchas personas. Este temor, aunque comprensible, puede ser gestionado de manera efectiva mediante […]