Respuesta corta
tugesto, una compañía de Visma, es el software de nóminas y personal de la Administración (empleados de la entidad: funcionarios, laborales, interinos, eventuales…): Capítulo I (partidas 120–161), RPT, plazas, trienios, registro de jornada, exportación SicalWin configurable, portal del empleado y asesoría integrada. No es Facturae/FACe para que proveedores facturen a la Administración. Pensado para Intervención, RR. HH. e informática.
Para técnicos de pliego y responsables de personal: qué obliga la norma y qué cubre la plataforma.
Personal laboral. TREBEP art. 51 → legislación laboral. ET art. 34.9 (RDL 8/2019): registro diario con inicio y fin; conservación cuatro años; a disposición de plantilla, RLT e Inspección de Trabajo (BOE).
Personal funcionario. Fuera del ET (art. 1.3.a). TREBEP arts. 47 y 54.2: cada Administración fija y exige el cumplimiento de la jornada; no impone un registro diario equivalente al 34.9. Se aplica la normativa interna de la entidad. AGE: Resolución 14/04/2026 (BOE-A-2026-8287) sobre jornada y control horario en AGE/organismos.
Evidencia: tugesto.com (control horario y fichadores físicos) y presentación Administración Local.
Entrada, pausas y salida. Opcional geolocalización del fichaje (LOPDGDD).
Fichaje web desde puesto o equipo de la entidad.
Starter / Premium. Tarjeta RFID; wifi, ethernet o SIM IoT.
Solo desde las redes definidas por el organismo.
Validación de ubicación en el momento del fichaje.
Dispositivo compartido en centro de trabajo.
Presupuesto anual de personal por partidas económicas, desglose mensual, modificaciones de crédito con historial y prórroga. El dashboard es previsión de gestión; no sustituye la certificación contable.
| Código | Concepto |
|---|---|
| 120.00 | Retribuciones básicas funcionarios (sueldo base y trienios) |
| 121.00 | Retribuciones complementarias funcionarios (destino, específico, pagas extra) |
| 130.00 | Retribuciones básicas laborales |
| 131.00 | Retribuciones complementarias laborales |
| 150.00 | Productividad |
| 151.00 | Gratificaciones / horas extra |
| 160.00 | Seguridad Social empresa |
| 161.00 | Prestaciones sociales |
Crédito real disponible, déficit previsto, fecha de ruptura, estado por partida. Cruce con nóminas cerradas, trienios próximos y atrasos con acuerdo habilitante.
Escenarios de plantilla, vacantes con dotación, subidas y modificaciones de crédito. No altera datos reales. Informe PDF del escenario.
RPT (Excel), certificado de masa salarial, plantillas orgánicas, simulador presupuesto anual de capítulo I (PDF).
Activación por CCC marcado como Administración pública. Trabajador ≠ plaza ≠ puesto RPT.
Funcionario, interino, laboral, eventual; funcionario integrado MUNPAL; concejal; cargo público electo.
Tablas salariales por grupo y año: sueldo base, valor de trienio y pagas extra.
Destino (nivel) y específico (puesto RPT), con impacto en nómina y plantilla orgánica.
Períodos de actividad/inactividad, servicios previos, consolidación por grupo, importador Excel, certificado de servicios prestados (PDF).
Plantilla orgánica, crédito retenido, interinidad, estados de vacante.
Escalas, subescalas, clases, especialidades, régimen, forma de provisión, organigrama AP.
Expediente ATR, acuerdo habilitante, liquidación e impacto en crédito.
Documentos multiidioma: llamamiento, prórroga, acuerdo de jornada.
Log AP (usuario, sesión, valores), importación de trienios/períodos con reversión.
Lenguas cooficiales en interfaz y en salida documental (idioma por trabajador / por entidad).
Disponible en catalán, valenciano, gallego, euskera, español, inglés, italiano y portugués.
Sin revelar roadmap competitivo: nombres con evidencia y capacidad de parametrización.
SicalWin: exportación de fichero secuencial de nóminas (apuntes D/R/T/P, partida ejercicio+orgánica+programa+económica, IRPF). Configurable por código de entidad, orgánicas y especificación del proveedor/Diputación. Fundanet: conector API web (empleados, calendario, ausencias/permisos/vacaciones) para entorno de gestión de investigación.
Disponibilidad (compromiso aprobado)
Cert. OCA 34/5704/26/05356 · hasta 27/05/2028
CPD Logroño · ISO/IEC 27001 del centro
Contrato de encargo del tratamiento. Geolocalización del fichaje conforme a deber de información. Datos alojados en España.
Registro técnico de creación/modificación/borrado en trienios y períodos (usuario, sesión, valor anterior/nuevo). Historial de importaciones Excel con descarga de errores y reversión.
El certificado ENS del hosting Arsys es distinto del de la aplicación tugesto. tugesto es una compañía de Visma.
Resumen verificable. Solicitad el certificado ENS y el detalle de formatos al equipo de sector público.
| Ámbito | Especificación |
|---|---|
| Producto | Quipo · módulo Administración Pública + portal del empleado + asesoría laboral |
| Presupuesto | Capítulo I · partidas 120.00–161.00 · desglose mensual · modificaciones · prórroga · dashboard · simulador |
| Estructura | RPT, plazas/vacantes, plantilla orgánica, organigrama AP, grupos A1–AP, trienios, atrasos |
| SicalWin | Fichero secuencial de apuntes (D/R/T/P); parametrizable por entidad (código REL, orgánicas, especificación) |
| Fundanet | API web · sync empleados / calendario / ausencias |
| SS / SEPE / pago | SILTRA/RED · Contrat@ · Certific@2 · SEPA · modelos 111/190 |
| Registro jornada | App, web, RFID, geo, red autorizada, kiosco · cierre mensual · exportación |
| Idiomas | ca / va / gl / eu / es / en / it / pt en portal, Admin y documentos |
| Seguridad | ENS ALTA (34/5704/26/05356) · Arsys Logroño ISO 27001 · 99,98 % · RGPD · log auditoría AP |
No. Es una herramienta de previsión y control de gestión. La exportación a SicalWin es la capa contable (fichero de apuntes), configurable por entidad.
Generamos el fichero de apuntes de nómina (D/R/T/P) con la partida completa (ejercicio, orgánica, programa y económica) e IRPF, configurado a medida para cada organismo según su código de entidad y especificación.
ENS categoría ALTA de la plataforma tugesto, certificado OCA 34/5704/26/05356, vigencia hasta el 27/05/2028. Solicitadlo al equipo.
El art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores aplica al personal laboral. Para funcionarios rige la normativa de cada Administración (TREBEP arts. 47 y 54.2). La plataforma cubre el registro operativo para toda la plantilla.
No. Esta solución gestiona el personal y las nóminas de la propia entidad pública. Facturae/FACe es el canal con el que un proveedor factura a la Administración; ese ángulo está en otros productos/contenidos de tugesto, no aquí.
Se activa por CCC marcado como Administración pública. En el modelo AP, trabajador, plaza y puesto RPT no son lo mismo: la plataforma los trata como entidades distintas.
Funcionario, interino, laboral, eventual; funcionario integrado MUNPAL; concejal y cargo público electo. Grupos A1–AP con tablas salariales, complementos de destino y específico, trienios y plazas/vacantes.
La plataforma tugesto opera con datos en España y cuenta con certificación ENS categoría ALTA (OCA 34/5704/26/05356). El certificado detallado se facilita al equipo de sector público.
Sí. Los documentos de llamamiento, prórroga y acuerdo de jornada son multiidioma, pensados para plantillas con personal de distintos perfiles lingüísticos.
Os acompañamos en la contratación y la puesta en marcha. Pedid certificado ENS, detalle SicalWin/Fundanet o una demo orientada a vuestro pliego.
info@tugesto.com
963 111 919
tugesto.com
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