Ayudas para la contrataci贸n de personal

Tiempo de lectura: 6 minutos
Lista de personas contratadas

El mes de septiembre supone un inicio de etapa en muchos 谩mbitos, y como no pod铆a ser de otro modo, tambi茅n en materia laboral. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha hecho p煤blico el listado de ayudas que comienzan este mes para la contrataci贸n de personal por las empresas.

En este sentido, si tienes pensado aumentar la plantilla de tu negocio es muy probable que puedas hacer uso de alguna de las bonificaciones o reducciones vigentes desde el d铆a 1.

A lo largo de este post te detallamos qu茅 tipos de ayudas se han convocado y de cu谩les de ellas te puedes beneficiar si vas a iniciar nueva contrataci贸n de personal.

[Tweet 芦Toma nota de los beneficios para la contrataci贸n de personal en tu empresa #asesor铆alaboral禄]

Beneficios聽en la contrataci贸n de personal indefinido

  • Reducci贸n 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes: en la contrataci贸n de menores de 30 a帽os, inscritos en el INEM. La empresa debe tener menos de 250 trabajadores. Si tiene m谩s, la reducci贸n es del 75 %. La ayuda tiene una duraci贸n de 12 meses prorrogables otros 12 m谩s, y est谩 vigente hasta que la tasa de desempleo se sit煤e por debajo del 15% .
  • Reducci贸n del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes: consiste en una bonificaci贸n durante 12 meses por contratar a menores de 30 a帽os, inscritos en el INEM. Como la anterior, la ayuda est谩 vigente hasta que la tasa de desempleo se sit煤e por debajo del 15% y tiene una duraci贸n de 12 meses.
  • Reducci贸n del 100% de la cuota empresarial de la S.S: el beneficio se alarga durante 12 meses, por la contrataci贸n, en nuevos proyectos de emprendimiento joven, a personas 聽mayores de 45 a帽os.
  • Bonificaci贸n de 500 鈧 al a帽o: por convertir a indefinido el contrato de un joven que ejerza su primer empleo. En el caso de las mujeres el importe es de 700 鈧 al a帽o. La ayuda tiene una duraci贸n m谩xima de 3 a帽os y est谩 vigente hasta que la tasa de desempleo se sit煤e por debajo del 15%.

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  • Bonificaci贸n de 1650 鈧 al a帽o: por contratar temporal o indefinidamente a menores de 30 a帽os, o de 35 si son discapacitados en riesgo de exclusi贸n social. La ayuda se mantiene durante toda la vigencia del contrato, o durante un m谩ximo de 3 a帽os, si es una contrataci贸n indefinida. La medida no marca un l铆mite de vigencia.
  • Bonificaci贸n de 500 鈧 al a帽o en las cuotas empresariales a la S.S: est谩 prevista para la contrataci贸n indefinida de j贸venes procedentes de una ETT con un contrato de primer empleo joven. La bonificaci贸n es de 700 鈧 al a帽o en el caso de la contrataci贸n de mujeres y se puede alargar hasta un m谩ximo de 3 a帽os. La ayuda est谩 vigente hasta que la tasa de desempleo se sit煤e por debajo del 15%.
  • Reducci贸n de 1500 鈧 al a帽o de la cuota empresarial a la S.S: para las contrataciones indefinidas de aquellos que provengan de una ETT y que tuvieran un contrato de formaci贸n y aprendizaje. La ayuda se prolonga durante 3 a帽os y en el caso de contrataci贸n de una mujer el importe de la reducci贸n asciende a 1800 鈧. La medida no tiene fecha l铆mite de solicitud.
  • Bonificaci贸n de 500 鈧 al a帽o (hombres) y 700 鈧 al a帽o (mujeres) en la cuota empresarial a la S.S: se aplica al realizar un contrato indefinido a trabajadores procedentes de un ETT que tuvieran un contrato en pr谩cticas. Se puede disfrutar de la ayuda durante 3 a帽os. La vigencia de la medida es ilimitada.

Reducciones聽por contrataci贸n de personal en pr谩cticas

  • Reducci贸n del 50% de la cuota empresarial por contingencias comunes: la ayuda se prolonga durante toda la vigencia del contrato. Es aplicable cuando se realiza una contrataci贸n de personal聽en pr谩cticas a personas menores de 30 a帽os, y a menores de 35 a帽os si son discapacitados. La vigencia de la reducci贸n se sit煤a hasta que la tasa de desempleo est茅 por debajo del 15%.
  • Reducci贸n del 75% de la cuota empresarial a la S.S. por contingencias comunes: se aplica a aquellas empresas que realicen un contrato en pr谩cticas a menores de 30 a帽os o menores de 35 a帽os con alguna discapacidad, durante toda la vigencia del contrato. La medida est谩 mantiene abierta hasta que la tasa de desempleo se sit煤e por debajo del 15%.

Contrato en pr谩cticas

Ayudas para la contrataci贸n de car谩cter general

Para las empresas con menos de 50 trabajadores

  • Contrataci贸n indefinida de personas con m谩s 45 a帽os desempleadas:
    • Desempleados: bonificaci贸n de 1300 鈧 al a帽o.
    • Mujeres subrepresentadas: 1500 鈧 al a帽o
  • Contrataci贸n indefinida de j贸venes entre 16 y 30 a帽os desempleados:
    • Desempleados: bonificaci贸n de 1000 鈧 el primer a帽o, 1100 鈧 el segundo a帽o y 1200 鈧 el tercer a帽o.
    • Mujeres subrepresentadas: el mismo importe que las anteriores con un aumento de 100 鈧.

Ambas bonificaciones tienen una duraci贸n m谩xima de 3 a帽os y su vigencia se mantiene hasta que la tasa de desempleo est茅 por debajo del 15%.

Para todas las empresas

  • Bonificaci贸n de 1500 鈧: por la contrataci贸n indefinida de v铆ctimas de violencia de g茅nero, hasta un m谩ximo de 4 a帽os.
  • Bonificaci贸n de 1500 鈧: por la contrataci贸n indefinida de v铆ctimas de trata de seres humanos, hasta un m谩ximo de 2 a帽os.
  • Bonificaci贸n de 1500 鈧: por la contrataci贸n indefinida de v铆ctimas del terrorismo, hasta un m谩ximo de 4 a帽os.
  • Bonificaci贸n de 850 鈧: por la contrataci贸n indefinida de v铆ctimas de violencia dom茅stica, hasta un m谩ximo de 4 a帽os.
  • Bonificaci贸n de 600 鈧: por la contrataci贸n indefinida de trabajadores en situaci贸n de exclusi贸n social, hasta un m谩ximo de 4 a帽os.

Por la contrataci贸n indefinida de personas con discapacidad

  • Menores de 45 a帽os: 4500 鈧 en la general y 5100 鈧 si la discapacidad es severa.
  • Mujeres: 5350 鈧 en la general y 5950 鈧 si se trata de una discapacidad severa.
  • Mayores de 45 a帽os: 5700 鈧 en la general y 6300 鈧 en caso de discapacidad severa.

Estas tres ayudas se alargan durante el periodo de vigencia del contrato y se pueden solicitar de manera indefinida.

Tipos de contrato de trabajo

Trabajador dudando sobre que tipo de contrato le favorece m谩s.

Bonificaciones en la contrataci贸n temporal

  • Contrataci贸n de personas con discapacidad

Contratos formativos

#1 Bonificaci贸n del 50% de la cuota empresarial por contingencias comunes: por realizar un contrato en pr谩cticas o para la formaci贸n y el aprendizaje. La ayuda se mantiene durante toda la vigencia del contrato. Es de car谩cter indefinida.

#2 Reducci贸n del 75%-100% en las cuotas del empresario durante toda la vigencia del contrato. La medida no presenta fecha l铆mite de solicitud.

Contrato para el fomento del empleo

#1 Discapacidad general: 3500 鈧 por la contrataci贸n de hombres menores de 45 a帽os y 4100 鈧 si es de mayores de 45 a帽os.聽En el caso de mujeres 4100 鈧 si son menores de 45 a帽os y 4700 鈧 para 聽mayores de 45 a帽os.

#2 Discapacidad severa: 4100 鈧 por la contrataci贸n de hombres menores de 45 a帽os y 4700 鈧 si es de mayores de 45 a帽os.聽En el caso de mujeres 4700 鈧 si son menores de 45 a帽os y 5300 鈧 si son mayores de 45 a帽os.

  • Bonificaci贸n de 600 鈧: si se contrata temporalmente a una persona v铆ctima de violencia de g茅nero o dom茅stica.
  • Bonificaci贸n de 500 鈧: por la contrataci贸n temporal de trabajadores en situaci贸n de exclusi贸n social.
  • Bonificaci贸n de 600 鈧: prevista para los contratos temporales a v铆ctimas del terrorismo.
  • Bonificaci贸n de 600 鈧: si se contrata temporalmente a v铆ctimas de trata de seres humanos.

Todas las ayudas previstas para los contratos temporales tienen una vigencia indefinida.

Ayudas por la conversi贸n a contratos indefinidos

  • Conversi贸n de contratos de pr谩cticas, relevo y sustituci贸n por jubilaci贸n en empresas de menos de 50 trabajadores:
    • Bonificaci贸n de 500 鈧: si se transforma en contratado indefinido a un hombre.
    • Bonificaci贸n de 700 鈧: si se transforma en contratado indefinido a una mujer.
  • Conversi贸n de contratos temporales en indefinidos:
    • Bonificaci贸n de 1500 鈧: cuando la transformaci贸n a indefinido es a v铆ctimas de violencia de g茅nero o v铆ctimas e terrorismo.
    • Bonificaci贸n de 850 鈧: cuando la transformaci贸n a indefinido se realiza a v铆ctimas de violencia dom茅stica.
    • Bonificaci贸n de 600 鈧: cuando la transformaci贸n a indefinido se hace sobre alguien que se encuentra en situaci贸n de exclusi贸n social.
  • Conversi贸n de contratos para la formaci贸n y el aprendizaje celebrados con anterioridad al Real Decreto-Ley 10/2011:
    • Reducci贸n de 1500 鈧: se concede si la conversi贸n a indefinido se efect煤a a un hombre.
    • Reducci贸n de 1800 鈧: se concede en conversiones a contrato indefinido realizadas a mujeres.

Las ayudas se帽aladas en este apartado, tienen una vigencia de 4 a帽os y su solicitud no tienen fecha l铆mite, excepto la 煤ltima, que contempla una duraci贸n de 3 a帽os.

Tras esta larga enumeraci贸n, debes estar al tanto para no perder la oportunidad de beneficiarte de alguna de las ayudas anteriores, si tienes en mente la contrataci贸n de personal.

Recuerda聽que en tugesto somos abogados y asesores online, si lo necesitas, nuestros especialistas en materia laboral pueden aconsejarte o realizarte las gestiones pertinentes para obtener cualquiera de los beneficios que acabamos de detallar.

Toma buena nota de todos ellos, y no olvides que si lo deseas puedes dejarnos un comentario con tus dudas al final de este post.

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