Respuesta corta
Las ayudas a la contratación son bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social reguladas en el Real Decreto-ley 1/2023. Son cuantías fijas al mes según el colectivo contratado y el tipo de contrato.
- Desempleados de larga duración: 110 €/mes durante 3 años (128 € si es mujer o mayor de 45).
- Exclusión social y víctimas del terrorismo: 128 €/mes durante 4 años.
- Formación en alternancia: 91 €/mes, más 28 €/mes en la cuota del trabajador.
- Conversión de contrato formativo en indefinido: 128 €/mes durante 3 años (147 € si es mujer).
Fuente: Real Decreto-ley 1/2023 (BOE-A-2023-625), actualizado noviembre 2026.
Si vas a ampliar la plantilla, puedes reducir el coste de las cotizaciones con las bonificaciones a la contratación. Desde el 1 de septiembre de 2023 se regulan en el Real Decreto-ley 1/2023, que unificó las ayudas anteriores y las convirtió en importes fijos mensuales. Las antiguas bonificaciones anuales de 500, 1.500 o 4.500 € ya no se aplican a contratos nuevos.
Principales bonificaciones por contratación indefinida
- Desempleados de larga duración: 110 €/mes durante 3 años (128 € si es mujer o mayor de 45 años).
- Personas en exclusión social y víctimas del terrorismo: 128 €/mes durante 4 años.
- Personas con capacidad intelectual límite: 128 €/mes durante 4 años.
- Readmisión de personas tras una incapacidad permanente: 138 €/mes durante 2 años.
Bonificaciones por contratos formativos y conversiones
- Contrato formativo en alternancia: 91 €/mes en la cuota empresarial y 28 €/mes en la del trabajador.
- Transformación de un contrato formativo en indefinido: 128 €/mes durante 3 años (147 € si es mujer).
- Transformación de un contrato de relevo en indefinido: 55 €/mes (73 € si es mujer).
- Contrato para la obtención de práctica profesional con personas con discapacidad: consulta las cuantías específicas en la norma.
- Sustitución de personas con jornada reducida por cuidado de menores con jóvenes desempleados: 366 €/mes.
Contratación de personas con discapacidad
Las bonificaciones por contratar a personas con discapacidad son las más altas y varían según el grado de discapacidad, el sexo, la edad y si el contrato es indefinido o temporal. Consulta las cuantías exactas en el Real Decreto-ley 1/2023 o en el SEPE.
Requisitos para aplicar las bonificaciones
- Estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social.
- No se bonifica contratar a familiares hasta el segundo grado del empresario, ni a quien haya trabajado en la empresa con contrato indefinido en los 12 meses anteriores o con contrato temporal o formativo en los 6 meses anteriores (art. 11 del RDL 1/2023).
- Mantener la contratación el tiempo que exige cada programa; si no, hay que reintegrar lo bonificado (arts. 10 y 13 del RDL 1/2023).
- Las bonificaciones no son compatibles entre sí para un mismo contrato, salvo excepciones.
Preguntas frecuentes
¿Qué ayudas hay para contratar personal en 2026?
Las bonificaciones del Real Decreto-ley 1/2023: cuantías fijas mensuales según el colectivo, como 110 €/mes para desempleados de larga duración o 128 €/mes en exclusión social.
¿Siguen vigentes las bonificaciones de 500 € o 1.500 € al año?
No para contratos nuevos: el Real Decreto-ley 1/2023 las sustituyó por importes mensuales.
¿Qué requisitos tiene la empresa?
Estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social y mantener el contrato el tiempo exigido. No se bonifica contratar a familiares hasta el segundo grado ni a quien trabajó en la empresa con contrato indefinido en los 12 meses anteriores.
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