Categoría: Recursos humanos

¿Es posible hacer facturas sin IVA?

Una de las preguntas más recurrentes entre nuevos autónomos y pequeñas empresas es si es posible emitir o hacer facturas sin IVA. La respuesta a esta pregunta depende de varios factores, entre ellos, el tipo de actividad que se realice y la legislación vigente. ¡Vamos a desgranar todo esto! ¿Qué es realmente una factura sin […]

¿Qué es un talent pool?

Encontrar al candidato ideal para cubrir una vacante se ha convertido en una tarea compleja y que consume muchos recursos. Es aquí donde entra en juego la herramienta estratégica que está transformando la forma en que las empresas gestionan su talento: te contamos a continuación, y de forma muy esquemática, qué es un talent pool, […]

Todo sobre la excedencia para el cuidado de familiares

Esta opción está contemplada en la legislación laboral española y es esencial para garantizar que los trabajadores puedan cumplir con sus responsabilidades familiares sin perder su empleo. En este artículo hablaremos en profundidad sobre la excedencia para el cuidado de familiares, quiénes pueden solicitarla, requisitos, características… ¿En qué consiste la excedencia para el cuidado de […]

Estas son las ventajas de trabajar en agosto

Bien sea porque han terminado las vacaciones o porque algunas personas han decidido dejarlas para el último cuatrimestre del año, lo cierto es que muchos empleados continúan en las empresas trabajando durante el mes de agosto. Se le dice adiós al hecho de que haya más compañeros en la oficina para comentar o tomar cafés, […]

¿Cómo incorporar la IA a la evaluación de desempeño?

Dentro de la transformación digital, encontramos a la inteligencia artificial como un elemento que ha revolucionado la forma en que las empresas se encargan de evaluar el desempeño de sus trabajadores. Un caso real: el de IBM Uno de los casos más representativos es el de IBM. En este caso, se encargó de implementar un […]

Cómo evitar la fuga de talentos en las empresas

Perder a trabajadores valiosos implica una pérdida significativa de conocimiento, experiencia y productividad. Cuando los empleados deciden marcharse para buscar nuevas oportunidades, las empresas enfrentan la difícil tarea de gestionar recursos humanos de manera efectiva para evitar esta pérdida. Este fenómeno, conocido como fuga de talentos en las empresas o fuga de cerebros, no solo […]