Recursos humanos

Beneficios del buzón de sugerencias en empresas

El buzón de sugerencias es una herramienta de comunicación que utilizan las empresas para recabar ideas, comentarios, propuestas y retroalimentación. Todo ello, no solo de los empleados, sino también de los clientes. El objetivo principal es fomentar la participación activa, identificar áreas de mejora y promover la innovación dentro de la organización y en este […]

¿Cuáles son las deducciones de una nómina?

¿Alguna vez te has preguntado por qué el dinero que aparece en tu nómina no coincide exactamente con lo que recibes en tu cuenta bancaria? La respuesta está en las deducciones salariales, esas cantidades que se restan del salario bruto para obtener el salario neto que finalmente llega a tu bolsillo. Toma nota de este […]

Todo sobre el control horario en Ayuntamientos

Durante los últimos años, el control horario en los ayuntamientos españoles se ha convertido en un tema de gran relevancia y en tugesto explicamos todos los detalles. La razón se debe a que el proceso, regulado por el Real Decreto-ley 8/2019, establece la obligación de registrar la jornada laboral de la totalidad de los empleados. […]

Cómo hacer un anuncio de trabajo paso a paso

Un buen anuncio de trabajo es fundamental para captar la atención de los mejores talentos. Es una herramienta que permite al departamento de recursos humanos comunicar claramente la vacante, la cultura organizacional y las oportunidades que ofrece la empresa. Además, es crucial para posicionar a tu empresa como un empleador atractivo en un mercado laboral […]

Índice de rotación de personal (fórmula)

El índice de rotación de personal es una métrica fundamental que mide la tasa a la que los empleados abandonan una empresa durante un periodo específico. Es un indicador de salud organizacional que puede revelar problemas subyacentes y ofrecer pistas sobre la satisfacción laboral, el ambiente de trabajo y la efectividad de las prácticas de […]

Informes de RRHH: qué son, beneficios, funcionalidad…

El departamento de recursos humanos desempeña un papel estratégico en las empresas modernas. Entre la gran cantidad de responsabilidades que tiene, los informes de recursos humanos se convierten en las herramientas estrella para entender el estado, así como la dinámica de los equipos de trabajo. Los informes posibilitan el análisis de los datos críticos como […]