Categoría: Recursos humanos

Cómo implantar una política de anticipos salariales: guía práctica para RRHH y nóminas

Implantar una política de anticipos salariales es una práctica cada vez más común en empresas que persiguen mejorar el bienestar financiero de los trabajadores. A pesar de ello, su correcta gestión desde Recursos Humanos y el departamento de nóminas requiere planificación, transparencia y cumplimiento legal. Te puede interesar: Cómo garantizar la protección de datos en […]

Cómo la analítica de RRHH ayuda a prevenir la rotación y el burnout en las empresas

La rotación y el burnout son dos de los mayores desafíos para las empresas modernas. En un contexto donde el bienestar y la fidelización del talento son prioritarios, la analítica de RRHH (People Analytics), se ha convertido en una herramienta clave. Gracias al análisis de datos, las organizaciones pueden prever comportamientos de riesgo, detectar señales […]

KPIs en Recursos Humanos: la clave para medir el éxito en la gestión del talento

En un entorno laboral cada vez más competitivo, las empresas necesitan herramientas que les permitan medir, evaluar y mejorar sus estrategias de gestión de personas. En este momento es donde entran en juego los KPIs en Recursos Humanos. Es decir, los indicadores clave de desempeño que ayudan a tomar decisiones basadas en datos y a […]

Simplifica tu gestión de personal: integración con SAP

Introducción: La gestión de personal en la era de la integración En el complejo mundo de la gestión de recursos humanos, la eficiencia y la precisión son clave. Si tu empresa ya utiliza SAP, sabes el poder que tiene un sistema robusto. Sin embargo, ¿qué pasaría si pudieras potenciarlo aún más con una solución especializada […]

Prevención del suicidio en el entorno laboral: una mirada informada desde RRHH

El suicidio como problemática laboral: contexto y cifras El suicidio sigue siendo una de las principales causas de muerte en todo el mundo, con aproximadamente 720.000 muertes anuales, según estimaciones recientes de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Estas cifras incluyen contextos laborales, ya que el trabajo puede ser tanto un factor de riesgo […]

Diferencias entre un software de nóminas y uno de RRHH integral

En el mundo de la gestión empresarial, cada vez más empresas buscan herramientas digitales que les ayuden a optimizar procesos relacionados con sus empleados. Pero muchas veces surge una duda: ¿necesito solo un software de nóminas, o debería optar por un sistema integral de recursos humanos (RRHH)? Hoy hablamos sobre software de nóminas vs software de […]