Guías y recursos de gestión laboral, RRHH y nóminas para empresas en España

La implementación de la factura electrónica obligatoria entre empresas y autónomos (B2B) ya es una realidad en España. Impulsada por la Ley Crea y Crece, esta medida busca digitalizar el tejido empresarial y frenar la morosidad. Sin embargo, su aplicación por fases ha generado muchas dudas.

Una asesoría laboral no necesita el mismo software de nóminas que una empresa. Necesita gestionar decenas o cientos de empresas cliente desde un único panel, cerrar todas sus nóminas en la misma semana de mes, conectar con Sistema RED

En el cuarto trimestre de 2026 un autónomo o una pyme en España concentra sus obligaciones en tres fechas: el 20 de octubre (modelos del tercer trimestre: 303, 130, 111, 115, 349 y 202), el 20 de noviembre

Una irregularidad en la nómina es cualquier diferencia entre lo que la empresa debe pagar y cotizar —según el convenio colectivo, el contrato y la ley— y lo que refleja realmente el recibo de salarios.

Sí, la firma electrónica de la nómina es válida en España. Ni el Estatuto de los Trabajadores ni la normativa de firma exigen papel ni rúbrica manuscrita en el recibo de salarios: lo que exige la ley es que la empresa pueda acreditar dos cosas,