¿Qué diferencia a tugesto de otros programas de nóminas?
Que incluye asesoramiento laboral: tugesto, una compañía de Visma, une el software de nóminas y un equipo de abogados laboralistas en plantilla en la misma plataforma. Holded y Sage son solo software, a3 permite trabajar con tu propia asesoría (modelo TÁNDEM) pero no la incluye, y PayFit ofrece el asesoramiento a través de partners externos. El plan de nóminas de tugesto cuesta desde 51 €/mes con 1 trabajador más 13 €/mes por trabajador adicional, sin IVA.
¿Cuál es el mejor programa de nóminas para una pyme?
No publicamos un ranking inventado. Para una pyme en España, prioriza: convenio colectivo + IRPF/SS (Sistema RED), SEPA, portal del empleado, registro de jornada, precio público y soporte laboral.
tugesto (una compañía de Visma) cubre software + laboralistas desde 51 € + 13 €/trabajador adicional, sin IVA. Si solo quieres software y ya tienes gestoría, compara también PayFit, a3innuva Nómina, Sage o Factorial según tu caso (ver tablas de esta página). El detalle de producto está en
software de nóminas y RRHH de tugesto.
¿Cuánto cuesta el programa de nóminas de tugesto?
El plan de nóminas de tugesto cuesta desde 51 €/mes con 1 trabajador, más 13 €/mes por cada trabajador adicional, IVA no incluido. Por ejemplo, con 5 trabajadores son desde 103 €/mes sin IVA.
¿Quién debería elegir tugesto?
Las pymes que quieren llevar las nóminas en un software propio sin perder el apoyo de laboralistas, y las asesorías que gestionan las nóminas de varios clientes y quieren un solo proveedor con precio público. Si tu empresa solo quiere digitalizar fichajes y ausencias y mantener su gestoría, una suite de RRHH puede bastar.
¿En qué se diferencia tugesto de PayFit?
PayFit es un software de nómina y RRHH que ofrece el asesoramiento a través de partners externos. tugesto, una compañía de Visma, incluye abogados laboralistas en plantilla y, además de las nóminas, facturación, contabilidad y fiscalidad en la misma plataforma: un solo proveedor en lugar de varios.
¿tugesto o Holded para las nóminas?
Holded y tugesto pertenecen al grupo Visma y tienen especialidades distintas. Holded es una suite de gestión empresarial y contabilidad que ofrece Nóminas como complemento a 5 € por empleado al mes (sin IVA), no disponible en su plan inicial; genera los ficheros y el cliente los sube a SILTRA. tugesto está especializado en el área laboral: motor de nómina propio, convenios mantenidos, seguros sociales y modelos 111 y 190 (presentados por tugesto si contratas la gestión laboral), y laboralistas en plantilla.
¿tugesto o a3 para una asesoría?
a3innuva, de Wolters Kluwer, es una suite en la nube para despachos profesionales con módulos independientes de nómina, contabilidad y fiscalidad, y precio por presupuesto. tugesto reúne esas áreas en una sola plataforma con precio público, gestión multiempresa y portal para que cada cliente y cada trabajador consulte sus documentos.
¿Se pueden gestionar varias empresas con un mismo programa de nóminas?
Sí, si el programa es multiempresa de verdad: cada sociedad con su convenio, calendario y códigos de cuenta de cotización, una sola ficha para quien trabaja en dos empresas e informes consolidados del grupo. tugesto es multiempresa, igual que a3innuva Nómina, Cegid y Sage; en otras herramientas conviene confirmar si cada sociedad exige una licencia distinta.
¿El programa de nóminas incluye portal del empleado?
En tugesto sí: el Portal del Empleado viene de serie, con las nóminas y el registro de jornada de cada trabajador. En otros programas puede ser un módulo aparte; en a3innuva Nómina es una funcionalidad que se puede añadir, según Wolters Kluwer.
¿Sage 50 incluye nóminas?
No. Sage ofrece la nómina con productos propios como Sage NominaPlus o Sage 200 Laboral, este último pensado según su web para empresas a partir de 20 empleados.
¿Factorial calcula nóminas?
Según la comparativa que publica la propia Factorial, su plataforma centraliza incidencias, ausencias, variables y documentación antes de la nómina, pero no sustituye a un software especializado de cálculo ni a la asesoría que la procesa. Para calcular y presentar la nómina hace falta una gestoría o un programa con motor propio.
¿Cómo calcula un programa de nóminas un embargo de salario?
Resta del salario neto la parte equivalente al SMI vigente, que es inembargable, y aplica al resto la escala por tramos del artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Si la persona cobra de varias empresas, se suman los ingresos y el mínimo se descuenta una sola vez. La pensión de alimentos no sigue esa escala: la cuantía la fija el juez.
