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trabajo tiempo parcial derecho a paro
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Trabajo a media jornada, ¿tengo derecho a paro?

España es uno de los países donde más personas trabajan a tiempo parcial. En 2016, la cifra llegaba a 1,75 millones. Muchas personas que trabajan a media jornada se hacen esta pregunta. ¿Trabajo a media jornada y derecho a paro? En tugesto te resolvemos las dudas.

Derecho a paro, si cumples los requisitos                         

Existen unos requisitos para cobrar la prestación contributiva por desempleo que son iguales a todos los trabajadores. Trabajando a jornada completa o a media jornada, los requisitos son:

  • Encontrarse en situación legal de desempleo. Esto contempla una serie de casos como:
    • Despido
    • Fin del contrato por fallecimiento, jubilación o incapacidad del empresario
    • Finalización de un contrato temporal (se termina el tiempo convenido o se finaliza la obra o servicio)
    • Despido por no superar el tiempo de prueba
    • Fin del período de tu actividad productiva
    • Suspensión o cese de la relación laboral por ser víctima de violencia de género.
    • Modificación de las condiciones de trabajo (horario, jornada laboral)
    • Traslado del centro de trabajo
    • Falta de pago o retraso continuado del pago del salario.
  • Debes estar inscrito y mantener la inscripción como demandante de empleo
  • Haber cotizado y trabajado al menos 360 días en los 6 años anteriores a la situación de desempleo.
  • No haber cumplido la edad de jubilación
  • No cobrar ninguna pensión de la Seguridad Social incompatible con el trabajo

trabajo media jornada derecho a paro

Haber cotizado 360 días 

Este es el requisito clave, el que genera dudas. Trabajo a media jornada, ¿tengo derecho a paro? ¿Debo cotizar 360 a 40 horas a la semana? ¿Y si solo trabajo 4 horas al día? ¿O incluso menos?

Las horas que has trabajado no van a repercutir en tu prestación contributiva por desempleo. Sin embargo, sí lo van a hacer sobre la cuantía de la prestación a percibir.

Es decir, que si tienes 360 días trabajados, independientemente de las horas que hayas trabajado cada día, tienes derecho a paro.

Si has trabajado desde 360 días hasta 539 (dieciocho meses), tendrás derecho a 120 días de prestación (4 meses). El siguiente periodo va desde el año y medio hasta los dos años, por los que percibirías 180 días de paro (6 meses). Para más de dos años y hasta dos años y medio tienes derecho a 240 días (8 meses). Para tener un año de prestación deberás haber superado los 1080 días de cotización (3 años). El máximo son dos años de paro, únicamente disponibles para las personas con más de 6 años de cotización.

Cuantía de la prestación media jornada

Si has trabajado a media jornada habrás cobrado, por lo general, menos que una persona que ha trabajado a jornada completa. Puesto que la cuantía se extrae de la base de cotización de los últimos 180 días, ésta será menor. Los primeros 180 días se cobra el 70%. A partir de ese día sólo se recibe 50% de la base.

Si tienes alguna duda sobre tu prestación por desempleo, deja tu comentario al final del post. Nuestro equipo de abogados estudiarán tu caso y te responderemos en breve. 

media jornadaparoprestación por desempleotrabajo tiempo parcial

tugesto • 17 noviembre, 2017


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Comentarios

  1. Mari 19 diciembre, 2017 - 12:23 pm Reply

    Cobrar el paro,llevo ocho años cotizados y me a salido para trabajar veinte horas semanales.
    Puedo cobrar el paro y trabajar las veinte horas semanales??
    Gracias




    1
    • tugesto 21 diciembre, 2017 - 6:54 am Reply

      Hola Mari. Gracias por confiar en tugesto.
      La prestación por desempleo es compatible con los trabajos a tiempo parcial. Pero ten en cuenta que el SEPE te abonará el 50% de la prestación y te descantará un día entero de los días que te haya conferido en la resolución.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos.




      2
  2. Sara 24 enero, 2018 - 11:11 am Reply

    Hola me llamo Sara y he trabajado 6 meses a jornada parcial solo
    Iba los fines de semana a trabajado 21 horas y luego me
    Cambie de empresa y he estado otros 6 meses pero a 33 horas semanales, mi
    Pregunta es como
    He trabajado un año si tendría derecho a paro del
    4 meses o como los primeros 6 meses trabaje a jornada de 21 horas no tendría derecho.
    Cuando me meto en mis
    Días cotizados en la
    seguridad social me aparece como
    Que he trabajado mucho menos de un año y no lo entiendo

    Gracias de antemano un saludo




    22
  3. Rosa 9 febrero, 2018 - 12:17 am Reply

    E trabajado en hosteleria 6 años a media jornada. Ahora tengo un niño de 2 meses y me gustaria saber cuanto mas o menos me quedaria de paro. Por si no volviera al trabajo. Muchas gracias




    5
    • tugesto 9 febrero, 2018 - 1:37 pm Reply

      Hola Rosa. Gracias por confiar en tugesto.
      Por cada año cotizado te corresponden 4 meses de prestación por desempleo. Si se acredita haber trabajado a tiempo parcial, con independencia de si se ha hecho todos los días laborables o solo algunos, para calcular el periodo de ocupación cotizada se tendrá en cuenta la duración del contrato o de la actividad.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos.




      0
  4. Raul 18 febrero, 2018 - 6:37 pm Reply

    Llevo 10 años trabajando a media jornada y trabajé hasta noviembre en otro lugar el resto de horas hasta hacer las 40 semanales. Tengo derecho a pedir la prestación? Gracias




    0
    • tugesto 20 febrero, 2018 - 1:59 pm Reply

      Hola Raúl. Gracias por confiar en tugesto.
      Para acceder a la presentación por desempleo, entre otros requisitos, está el de haber trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. El importe de la prestación lo calculan de la media de la base de cotización de los últimos 180 días.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  5. Sa 23 febrero, 2018 - 10:56 pm Reply

    Hola llevo 3 años trabajando a media jornada, tengo que dejar de trabajar porque tengo gemelas de 1 año y no puedo costearme una guardería privada y la pública no tienen plazas tengo derecho a pedir prestación o paro




    0
    • tugesto 27 febrero, 2018 - 7:19 am Reply

      Hola Sa, gracias por confiar en tugesto.
      Si tu contrato es de media jornada regular (de lunes a viernes/sábado) sí tendrías derecho a la prestación por desempleo. Uno de los requisitos es haber trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  6. Mari 27 febrero, 2018 - 3:07 pm Reply

    Hola, he trabajado 6 meses media jornada (4horas) ¿tengo derecho a paro?




    0
    • tugesto 1 marzo, 2018 - 12:35 pm Reply

      Hola Mari. Gracias por confiar en tugesto.
      Efectivamente, tienes derecho a paro, si bien el paro será cuantificado en proporción a las horas que estabas asegurada.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos




      0
  7. Manolo 3 marzo, 2018 - 7:02 pm Reply

    Buenas tardes. He trabajado 8 meses y medio a media jornada, tengo la custodia compartida de mi hija de 18 años con discapacidad del 75% . Mi pregunta es , tengo derecho a paro o a alguna prestación? Un Saludo y muchas gracias de antemano.




    0
    • tugesto 7 marzo, 2018 - 8:45 am Reply

      Hola Manolo. Gracias por confiar en tugesto. ·
      Si has trabajado menos de un año puedes acceder a un subsidio por desempleo, pero hay que tener en cuenta que la duración está en función del número de meses cotizados y de si tienes o no responsabilidades familiares. Y los requisitos más importantes son: 1) haber cotizado en un régimen de la Seguridad Social que contemple la contingencia de desempleo al menos, 3 meses si tienes responsabilidades familiares o 6 meses si no las tienes, y no tener cubierto el período mínimo de cotización de 360 días para tener derecho a una prestación contributiva; 2) Carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias (cuantías para este año). Las rentas se computarán por su rendimiento íntegro o bruto. El rendimiento que proceda de actividades empresariales, profesionales, agrícolas, ganaderas o artísticas, se computará por la diferencia entre los ingresos y gastos necesarios para su obtención. Las ganancias patrimoniales se computarán por la diferencia entre las ganancias y las pérdidas patrimoniales
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  8. Julia 4 marzo, 2018 - 11:23 pm Reply

    Desde el año 2012,tengo trabajo a media jornada.Puedo cobrar paro?.Si lo cobrara,tendria alguna repercusion negativa de alguna forma?.Muchas gracias.




    2
    • tugesto 5 marzo, 2018 - 11:47 am Reply

      Hola Julia. Gracias por confiar en tugesto.
      Puedes cobrar el paro si cumples con los requisitos para ello, en proporción a las horas cotizadas y sin ninguna repercusión negativa.
      Esperamos haberte ayudado Saludos,




      0
  9. MIRIAM 8 marzo, 2018 - 2:19 am Reply

    Hola buenas,he trabajado 1 año y 7 meses a media jornada, ¿cuántos meses de paro me correspondían?
    ¡Gracias de antemano!




    0
    • tugesto 8 marzo, 2018 - 12:57 pm Reply

      Hola Miriam. Gracias por confiar en tugesto.
      Si tu jornada a tiempo parcial ha sido regular, te corresponden 6 meses de prestación por desempleo. Siempre y cuando cumplas con el resto de requisitos.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos.




      0
  10. Mila 8 marzo, 2018 - 5:16 pm Reply

    Hola tengo un año trabajo en hostelería y quería saber cuántos meses de paro me tocan y cuánto dinero más o menos? Los últimos meses e ganado 1035. Gracias




    0
    • tugesto 12 marzo, 2018 - 7:45 am Reply

      Hola Mila. Gracias por confiar en tugesto.
      Por cada año trabajado te corresponden 4 meses de prestación por desempleo. Y la cuantía son los primeros 180 días de prestación se cobra el 70% de la base reguladora y a partir del día 181, se cobra el 50% de la base reguladora. Hay que tener en cuenta también si tienes hijos a tu cargo.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  11. Begoña 11 marzo, 2018 - 8:51 pm Reply

    Hola, buenas. He trabajado 1 año y 8 meses a media jornada y en mi vida laboral no llego a 360 días. Cómo es eso? No lo entiendo. Tengo paro? Gracias




    0
    • tugesto 13 marzo, 2018 - 7:46 am Reply

      Hola Begoña. Gracias por confiar en tugesto.
      Si tu jornada a tiempo parcial fue regular, es decir, que en la nómina te cotizan 30 días, sí tendrás derecho a la prestación por desempleo. Si era irregular tendrás que consultar cuántos días tienes cotizados y si no tienes los 365 no tendrás derecho a dicha prestación.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos.




      0
  12. Maria 15 marzo, 2018 - 12:35 pm Reply

    Hola,

    He trabajado 4 años a jornada completa 40h semanales y ahora voy a reducir mi contrato a 25 horas semanales. Me gustaría saber, si me quedo en paro ahora que trabajaré 25h semanales, podré cobrar el 100% del paro que tengo del mismo modo que si me quedara en paro ahora que estoy a 40h?

    Muchas gracias




    1
    • tugesto 16 marzo, 2018 - 7:34 am Reply

      Hola Maria gracias por confiar en tugesto.
      La duración de la prestación se calcula teniendo en cuenta el tiempo trabajado durante los seis años anteriores a la situación legal de desempleo, a razón de 4 meses de paro por año trabajado. Y la cuantía de la prestación depende de las bases de cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales, durante los 6 últimos meses cotizados. El importe diario que se percibe es el 70 % de la base reguladora durante los primeros 180 días de prestación y el 50 % a partir del día 181 hasta el final de la misma. Por lo que si reduces tu jornada reducirás la cuantía que percibirá de prestación por desempleo.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos.




      0
  13. Pastora 19 marzo, 2018 - 9:18 pm Reply

    Hola he trabajado un año y 8 meses a 20 horas semanales y me voy a cambiar a un hotel de 40 horas pero solo estare 4 meses me gustaria saber si se acumula el paro o no




    0
    • tugesto 22 marzo, 2018 - 8:21 am Reply

      Hola Pastora. Gracias por confiar en tugesto.
      El tiempo trabajado en las empresas se acumula hasta que solicites la prestación por desempleo.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  14. Tirma 21 marzo, 2018 - 6:11 pm Reply

    Hola,
    Después de cotizar durante dos años, he solicitado el paro y me lo han concedido, pero mi último empleo fue de jornada media, así que mi prestación es también parcial.
    Me han ofrecido un contrato temporal de un día a jornada completa. De aceptarlo ¿podría conseguir cobrar el paro completo en lugar de parcial?

    Gracias de antemano, saludos.




    0
    • tugesto 23 marzo, 2018 - 7:25 am Reply

      Hola Tirma. Gracias por confiar en tugesto.
      La respuesta es no, ya que la nueva contratación no te genera derecho a una nueva prestación por desempleo.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  15. Eva maria 2 abril, 2018 - 4:51 pm Reply

    Buenas tardes! He comenzado a trabajar a media jornada, es decir 21 horas semanales. La prestación que me corresponde es la renta agraria. Me gustaría saber si puedo cobrarla trabajando, y si se acumula el resto de la prestación o por lo contrario se pierde. Y otra cuestión, embarazada, cobrando la baja también se percibe la prestación o se aplaza? Muchas gracias




    0
    • tugesto 10 abril, 2018 - 12:09 pm Reply

      Hola Eva María. Gracias por confiar en tugesto.
      Para poder cobrar la prestación por desempleo y trabajar, tu contrato ha de ser a tiempo parcial como máximo del 50% de la jornada (20 horas a la semana) y comentas que es de 21 horas, por lo puede que no te acepten la simultaneidad de trabajar y cobrar la prestación por desempleo. Respecto a la maternidad estando cobrando la prestación de desempleo, debes solicitar la suspensión de ésta con el fin de iniciar la prestación por maternidad que abona el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). La prestación por desempleo no se consume mientras dure la maternidad sino que, al finalizarla, podrás reanudar la prestación de desempleo suspendida por la duración que restaba por percibir y en la cuantía que correspondía en el momento de la suspensión.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  16. David 17 abril, 2018 - 10:08 pm Reply

    Hola tengo trabajados 3 años a media jornada quería saber cuantos meses me correspondrian de paro.?




    0
    • tugesto 25 abril, 2018 - 6:24 am Reply

      Hola David. Gracias por confiar en tugesto.
      Para tener derecho a la prestación por desempleo tienes que haber trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo y te corresponden 4 meses de prestación por año trabajado.
      Esperamos haberte ayudado. Un saludo,




      0
  17. Susana herrero 23 abril, 2018 - 6:43 pm Reply

    Buenas tardes! Estoy trabajando 19horas a la semana,tengo derecho a cobrar paro y seguir trabajando esas horas.gracias.




    0
    • tugesto 26 abril, 2018 - 6:24 am Reply

      Hola Susana. Gracias por confiar en tugesto.
      Si te queda por cobrar prestación por desempleo de una solicitud anterior, sí podrás solicitar que te reactiven el pago, pero ten en cuenta que te pagarán el 50% y te descontarán los días por entero.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  18. Ana 27 abril, 2018 - 10:01 pm Reply

    Buenas
    He trabajado 8 horas semanales , durante un año y el mes de marzo y abril a.jornada completa q cuantia cobraria, se tendra en cuenta estos ultimos,sé q tengo derecho a 4 meses de paro,tengo dos niños menores




    0
    • tugesto 30 abril, 2018 - 10:33 am Reply

      Hola Ana, gracias por confiar en tugesto.
      La cuantía no se la podemos decir porque desconocemos la base de cotización que cotizabas por desempleo. La base reguladora se calcula dividiendo entre 180 la cantidad de dinero que la/s empresa/s haya cotizado por ti los últimos 180 días. Y te pagarán el 70% de la Base Reguladora durante los 180 primeros días y el 50% de la Base Reguladora durante el resto de la prestación.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  19. Irene 2 mayo, 2018 - 12:31 am Reply

    Hola. Llevo 3 años trabajando con un contrato de 24 horas mensuales, más horas extra ( entre 10 y 20). Excepto 7 meses, en los que he tenido contrato de 50 horas mensuales y 2 meses a 80 horas mensuales. ¿Tengo derecho a algún tipo de prestación?. Gracias de antemano y un saludo.




    0
    • tugesto 4 mayo, 2018 - 8:25 am Reply

      Hola Irene. Gracias por confiar en tugesto.
      Para tener derecho a la prestación por desempleo tienes que haber trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. Si tu contrato es de tiempo parcial de jornada regular (de lunes a viernes) cotiza 30 días al mes, por cada año cotizado tiene derecho a 4 meses de prestación.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  20. Eva 3 mayo, 2018 - 12:20 pm Reply

    Hola he trabajado cuatro años 15 horas semañales, es decir, tres horas diarias ¿Tendría derecho a paro?.




    0
    • tugesto 4 mayo, 2018 - 8:24 am Reply

      Hola Eva, gracias por confiar en tugesto.
      Para tener derecho a la prestación por desempleo tienes que Haber trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. Si tu contrato es de tiempo parcial de jornada regular (de lunes a viernes) cotiza 30 días al mes, por cada año cotizado tiene derecho a 4 meses de prestación.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  21. Sonia 4 mayo, 2018 - 12:39 am Reply

    Hola, he trabajado un año en la hostelería, osea que tengo derecho a paro, pero mi pregunta es..
    Tengo un contrato a tiempo parcial , que me renovaron a los 6 meses , pone que la jornada ordinaria será de 493 horas al año, aunque yo he hecho más horas que lo que pone en mi contrato, cuanto cobraría de paro, las horas que pone ahí o las horas que he realizado y cotizado legalmente?




    0
    • tugesto 4 mayo, 2018 - 1:23 pm Reply

      Hola Sonia. Gracias por confiar en tugesto.
      La base reguladora para cobrar el desempleo se calcula dividiendo entre 180 la cantidad de dinero que la/s empresa/s haya cotizado por ti los últimos 180 días. Y te pagarán el 70% de la Base Reguladora durante los 180 primeros días y el 50% de la Base Reguladora durante el resto de la prestación.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  22. flor 4 mayo, 2018 - 3:12 pm Reply

    Hola, mi pregunta es la siguiente:
    ahora estoy trabajando a jornada completa hace ya 9 años…..seguramente me bajaran la jornada a 20 horas a la semana…….tengo derecho a cobrar alguna prestacion por trabajar a media jornada????




    0
    • tugesto 8 mayo, 2018 - 6:23 am Reply

      Hola Flor, gracias por confiar en tugesto.
      Como decimos en nuestro post, tienes que encontrarte en situación legal de desempleo, y si te reducen de jornada no estás en situación de desempleo.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  23. Miguel 8 mayo, 2018 - 10:03 pm Reply

    Hola quisiera saber llevo 2 años trabajados con un contrato de
    Cuatro horas y fijo y quisiera saber
    Si me voy al paro cuanto paro
    Voy a tener y lo que voy a cobrar




    0
    • tugesto 15 mayo, 2018 - 6:15 am Reply

      Hola Miguel. Gracias por confiar en tugesto.
      Para tener derecho a la prestación por desempleo tienes que haber trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. Si tu contrato es de tiempo parcial de jornada regular (de lunes a viernes) cotizas 30 días al mes, por cada año cotizado tienes derecho a 4 meses de prestación. Respecto al importe de la prestación la cuantía de la prestación contributiva depende de las bases de cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales, durante los 180 últimos días cotizados. La base reguladora de la prestación es la media de la base de cotización del periodo indicado. El importe diario que se percibe es el 70 % de la base reguladora durante los primeros 180 días de prestación y el 50 % a partir del día 181 hasta el final de la misma.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  24. Jose Antonio 9 mayo, 2018 - 4:48 pm Reply

    Hola, en Enero dejé mi último trabajo por baja voluntaria por lo que no tenía derecho a paro. Me han llamado de un sitio para trabajar un sólo día cuatro horas. Si después de este trabajo voy a solicitar el paro, me lo concederán?




    0
    • tugesto 15 mayo, 2018 - 6:13 am Reply

      Hola José Antonio. Gracias por confiar en tugesto.
      La legislación no especifica nada sobre la duración mínima que deberá tener el contrato de trabajo posterior a la baja voluntaria, para que después el trabajador pueda cobrar el paro. El caso es que si solicita la prestación por desempleo el SEPE puede creer que es en fraude y le solicitará a la Inspección de Trabajo que lo compruebe.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      1
  25. Patricia 10 mayo, 2018 - 3:52 pm Reply

    Hola llevo trabajando 4 años a media jornada y me estoy planteando el cobrar el paro a media jornada porque, de momento, no tengo posibilidad de que me aumenten a jornada completa. Es posible que lo pueda cobrar? y cuanto tiempo me perteneceria?

    muchas gracias




    1
    • tugesto 15 mayo, 2018 - 6:09 am Reply

      Hola Patricia, gracias por confiar en tugesto.
      Como decimos en nuestro post, tienes que encontrarte en situación legal de desempleo, y si trabajas a media jornada no estás en situación de desempleo.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      1
  26. Mari 13 mayo, 2018 - 9:48 pm Reply

    Buenas tardes, tengo muchas dudas ya que hice un calculo del paro pero no me cuadra con mi nomina, trabajo en hotelería, cobro 1100 netos en jornada de 30 horas, hace 4 años, que me corresponderia?




    0
    • tugesto 15 mayo, 2018 - 6:12 am Reply

      Hola Mari, gracias por confiar en tugesto.
      Respecto al importe de la prestación, la cuantía de la prestación contributiva depende de las bases de cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales, durante los 180 últimos días cotizados. La base reguladora de la prestación es la media de la base de cotización del periodo indicado. El importe diario que se percibe es el 70 % de la base reguladora durante los primeros 180 días de prestación y el 50 % a partir del día 181 hasta el final de la misma.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  27. Jordi 16 mayo, 2018 - 8:59 am Reply

    Hola, una jornada de 6h como teleoperador, computa como una jornada de 8h a la hora de calcular la duración de la prestación por desempleo? Leí en algún sitio que computa igual, es decir, que si el convenio establece 6h máximo de jornada laboral, estas 6h computan como 8h en el Cálculo de la duración de la prestación.
    Gracias.




    0
    • tugesto 18 mayo, 2018 - 6:06 am Reply

      Hola Jordi. Gracias por confiar en tugesto.
      Si tu convenio establece 6 h diarias como jornada completa, cotiza como día entero. Siempre y cuando hayas firmado un contrato de jornada completa.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  28. Angela 20 mayo, 2018 - 1:08 pm Reply

    Hola.
    Tengo dos contratos a tiempo parcial. Uno se me termina este mes. Me gustaria saber si cuando termine puedo pedir el paro para cobrarlo junto con el otro contrato que me queda.
    Muchas gracias de antemano.




    0
    • tugesto 22 mayo, 2018 - 6:07 am Reply

      Hola Ángela. Gracias por confiar en tugesto.
      Para poder cobrar el paro has de estar en situación legal de desempleo, esto es:

      Despido.
      Finalización de la relación de trabajo por fallecimiento, jubilación o incapacidad de la empresaria o empresario.
      Finalización del contrato temporal por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato.
      Cese por no superar el periodo de prueba.
      Finalización del periodo de actividad productiva.
      Finalización de la relación administrativa temporal de personal funcionario de empleo y personal contratado administrativo.
      Cese como socia o socio trabajador de una cooperativa en periodo de prueba, expulsión improcedente, o cese temporal o definitivo en la actividad de la cooperativa por causas económicas, tecnológicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, finalización del vínculo societario de duración determinada.
      Finalización o suspensión de la relación de trabajo por ser víctima de violencia de género.
      Decisión de la persona trabajadora de finalizar la relación laboral por alguna de las causas siguientes: Modificación de las condiciones de trabajo (horario, jornada…). Falta de pago o retraso continuado del pago del salario. Traslado del centro de trabajo.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  29. Jenifer 21 mayo, 2018 - 12:15 pm Reply

    Hola,
    Estoy de excedencia en una empresa hasta septiempre porque estoy trabajando a media jornada en otra q me interesa más, pero se me acaba el contrato el 31 de agosto y me han indicado q van a renovarme un año mas, o sea en septiembre empiezo de nuevo otro contrato a media jornada.
    Mi intención es darme de baja voluntaria en la excedencia y cobrar la parte proporcional del paro ya q el nuevo contrato es a media jornada.
    Es posible eso?
    Gracias




    0
    • tugesto 22 mayo, 2018 - 7:05 am Reply

      Hola Jenifer. Gracias por confiar en tugesto.
      Para poder cobrar el paro has de estar en situación legal de desempleo:

      Despido.

      Finalización de la relación de trabajo por fallecimiento, jubilación o incapacidad de la empresaria o empresario.

      Finalización del contrato temporal por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato.

      Cese por no superar el periodo de prueba.

      Finalización del periodo de actividad productiva.

      Finalización de la relación administrativa temporal de personal funcionario de empleo y personal contratado administrativo.

      Cese como socia o socio trabajador de una cooperativa en periodo de prueba, expulsión improcedente, o cese temporal o definitivo en la actividad de la cooperativa por causas económicas, tecnológicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, finalización del vínculo societario de duración determinada.

      Finalización o suspensión de la relación de trabajo por ser víctima de violencia de género.

      Decisión de la persona trabajadora de finalizar la relación laboral por alguna de las causas siguientes: Modificación de las condiciones de trabajo (horario, jornada…). Falta de pago o retraso continuado del pago del salario. Traslado del centro de trabajo.

      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
    • tugesto 29 mayo, 2018 - 6:21 am Reply

      Hola Jenifer. Gracias por confiar en tugesto.
      Para poder cobrar el paro has de estar en situación legal de desempleo, esto es:
      -Despido.
      -Finalización de la relación de trabajo por fallecimiento, jubilación o incapacidad de la empresaria o empresario.
      -Finalización del contrato temporal por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato.
      -Cese por no superar el periodo de prueba.
      -Finalización del periodo de actividad productiva.
      -Finalización de la relación administrativa temporal de personal funcionario de empleo y personal contratado administrativo.
      -Cese como socia o socio trabajador de una cooperativa en periodo de prueba, expulsión improcedente, o cese temporal o definitivo en la actividad de la cooperativa por causas económicas, tecnológicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, finalización del vínculo societario de duración determinada.
      -Finalización o suspensión de la relación de trabajo por ser víctima de violencia de género.
      -Decisión de la persona trabajadora de finalizar la relación laboral por alguna de las causas siguientes: Modificación de las condiciones de trabajo (horario, jornada…). Falta de pago o retraso continuado del pago del salario. Traslado del centro de trabajo.

      Esperamos haberte ayudado. Un saludo,




      0
  30. Teresa 21 mayo, 2018 - 2:03 pm Reply

    Hola. A mi me quedan unos cuantos meses de paro antiguo para cobrar. Y llevo ya unos años cotizando de otras empresas. Ahora me han hecho un contrato de media jornada?? Cuando quiera cobrar más paro me cogerán el último contrato o hacen todo global??




    0
    • tugesto 23 mayo, 2018 - 12:00 pm Reply

      Hola Teresa. Gracias por confiar en tugesto.
      Te darán a elegir entre el paro antiguo o el nuevo.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  31. Oneyda 23 mayo, 2018 - 8:23 am Reply

    Hola hace 16 meses que trabajo 4 horas semanales como empleada de hogar,tengo derecho a paro?




    0
    • Oneyda 23 mayo, 2018 - 8:31 am Reply

      Hola,disculpas he sacado mal la cuenta he trabajado 28 meses como empleada de hogar pero solo 4 horas semanales.¿Tendré derecho a paro?




      0
      • tugesto 25 mayo, 2018 - 10:51 am Reply

        Hola Oneyda. Gracias por confiar en tugesto.
        Deberás solicitar una vida laboral y ver si has trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo.
        Esperamos haberte ayudado. Saludos,




        0
  32. maria antonia 30 mayo, 2018 - 5:57 pm Reply

    Hola. He trabajado tres meses a media jornada con una empresa y dos meses con otra a tiempo completo. Tengo derecho a paro ?




    0
    • tugesto 1 junio, 2018 - 9:00 am Reply

      Hola Maria Antonia. Gracias por confiar en tugesto.
      Deberás solicitar una vida laboral y ver si has trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  33. Mònica 2 junio, 2018 - 4:29 pm Reply

    Hola, llevo trabajando muchos años a jornada completa. Si ahora me contratan a media jornada puedo cobrar el 50% de la prestavión. No lo tengo claro ya que leo mensajes que parecen contradictorios:

    21 diciembre, 2017 – 6:54 am
    “La prestación por desempleo es compatible con los trabajos a tiempo parcial. Pero ten en cuenta que el SEPE te abonará el 50% de la prestación y te descantará un día entero de los días que te haya conferido en la resolución.”

    15 mayo, 2018 – 6:09 am
    “Como decimos en nuestro post, tienes que encontrarte en situación legal de desempleo, y si trabajas a media jornada no estás en situación de desempleo.”

    Gràcias




    0
    • tugesto 4 junio, 2018 - 11:21 am Reply

      Hola Mònica. Gracias por confiar en tugesto.
      Efectivamente la prestación por desempleo es compatible con los trabajos a tiempo parcial siempre y cuando estés en situación legal de desempleo, de forma que si no tienes trabajo te contrata una empresa con contrato de tiempo parcial, entonces sí puedes continuar con la prestación.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  34. Liliana 4 junio, 2018 - 2:25 pm Reply

    Hola,llevo trabajando 3 años y 7 meses con un contrato de 22h semanales.Cuanto tiempo de paro tendria?
    Y cuanto me tocaria percibir.
    Gracias,esperando vuestra respuesta os saluda,Liliana.




    0
    • tugesto 5 junio, 2018 - 11:21 am Reply

      Hola Liliana. Gracias por confiar en tugesto.
      Deberás solicitar la vida laboral y ver si has trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. Y respecto a la cantidad a percibir de la prestación por desempleo depende de las bases de cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales, durante los 180 últimos días cotizados. La base reguladora de la prestación es la media de la base de cotización del periodo indicado. El importe diario que se percibe es el 70 % de la base reguladora durante los primeros 180 días de prestación y el 50 % a partir del día 181 hasta el final de la misma
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  35. Chelo Silvestre Asensi 7 junio, 2018 - 11:37 pm Reply

    Hola buenas noches:mi pregunta es,mi hermana está trabajando 2 años a 18 horas y tiene paro acumulado de otros trabajos,le corresponde paro? es necesario estar dada de alta a un número de horas mínimo en el contrato que ella tiene que es cuidando a una abuelita?Gracias




    0
    • tugesto 8 junio, 2018 - 8:19 am Reply

      Hola Chelo. Gracias por confiar en tugesto.
      Tu hermana deberá solicitar la vida laboral y ver si ha trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. Y respecto a la cantidad a percibir de la prestación por desempleo depende de las bases de cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales, durante los 180 últimos días cotizados. La base reguladora de la prestación es la media de la base de cotización del periodo indicado. El importe diario que se percibe es el 70 % de la base reguladora durante los primeros 180 días de prestación y el 50 % a partir del día 181 hasta el final de la misma
      Esperamos haberte ayudado Chelo, saludos!




      0
  36. Natalia 14 junio, 2018 - 12:16 pm Reply

    Hola. Estuve hace tiempo cobrando el paro pero al empezar a trabajar lo paré. Aun me quedan 2 meses por cobrar de ese paro. Quería saber si ahora que estoy trabajando a media jornada puedo reanudarlo o tendría que haberlo hecho antes de empezar a trabajar. Lo pregunto porque para pedir cita en la oficina del paro me pone que tengo que estar dada de alta en el paro para pedir la cita.




    0
    • tugesto 15 junio, 2018 - 6:25 am Reply

      Hola Natalia. Gracias por confiar en tugesto.
      Puedes inscribirte como demandante de empleo aunque estés trabajando. Por otra parte si el trabajo en el que estás ahora es el que paralizó la prestación por desempleo, podrías solicitar que te reanudasen la prestación, siempre y cuando cumplas con todos los requisitos.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  37. Cristina 17 junio, 2018 - 7:20 pm Reply

    Buenas tardes

    Ahora mismo estoy trabajando con un contrato de media jornada indefinido, podría solicitar el subsidio x falta de cotización o solo podría acceder si termino el contrato ?




    1
    • tugesto 19 junio, 2018 - 1:19 pm Reply

      Hola Cristina. Gracias por confiar en tugesto.
      Para poder cobrar el paro estando trabajando a media jornada has de estar en situación legal de desempleo, esto es:
      Despido.
      Finalización de la relación de trabajo por fallecimiento, jubilación o incapacidad de la empresaria o empresario.
      Finalización del contrato temporal por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato.
      Cese por no superar el periodo de prueba.
      Finalización del periodo de actividad productiva.
      Finalización de la relación administrativa temporal de personal funcionario de empleo y personal contratado administrativo.
      Cese como socia o socio trabajador de una cooperativa en periodo de prueba, expulsión improcedente, o cese temporal o definitivo en la actividad de la cooperativa por causas económicas, tecnológicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, finalización del vínculo societario de duración determinada.
      Finalización o suspensión de la relación de trabajo por ser víctima de violencia de género.
      Decisión de la persona trabajadora de finalizar la relación laboral por alguna de las causas siguientes: Modificación de las condiciones de trabajo (horario, jornada…). Falta de pago o retraso continuado del pago del salario. Traslado del centro de trabajo.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos




      0
  38. Laura AR 19 junio, 2018 - 11:53 am Reply

    Hola,

    Tengo dos medias jornadas. Una se me acaba a finales de julio (por obra y servicio), y la otra es de un contrato indefinido. Podría pedir la prestación por desempleo del trabajo que se acaba a finales de julio? o como sigo trabajando con un contrato indefinido a media jornada no tengo derecho?

    Gracias




    0
    • tugesto 21 junio, 2018 - 8:57 am Reply

      Hola Laura. Gracias por confiar en tugesto.
      Para poder solicitar la prestación por desempleo, tienes que estar en situación legal de desempleo.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  39. Maite Bermejo Corral 1 julio, 2018 - 8:05 pm Reply

    Buenas tardes, tengo una duda q me atormenta. He trabajado 5meses y medio a media jornada, otros 3 y medio a completa y ahora estoy a un 30 por ciento q son 10 h a la semana aquí estoy 3 meses. Solo quiero saber si esta última jornada del 30 por ciento, los días aunq en la vida laboral ponga en una semana uno si me cuentan como 7, ósea si he trabajado los 12 meses si tengo para paro? La cantidad q me salga de paro ya se q varía pero eso m da igual . Quiero saber si he cotizado los 12 para paro o tengo q hacer más, gracias




    0
    • tugesto 5 julio, 2018 - 6:47 am Reply

      Hola Maite. Gracias por confiar en tugesto.
      Para saber cuántos días tienes cotizados a desempleo deberás solicitar una vida laboral en la Seguridad Social. Con los datos que nos facilitas no podemos asesorarte correctamente.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0
  40. Lola 3 julio, 2018 - 11:15 am Reply

    Hola, he trabajado 8 meses a tiempo parcial peri solo iba 4 veces a la semana y 4 meses y medio a jornada completa. Tengo derecho a paro?




    0
    • tugesto 5 julio, 2018 - 11:26 am Reply

      Hola Lola. Gracias por confiar en tugesto.
      Para tener derecho a la prestación por desempleo tienes que haber trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo.
      Esperamos haberte ayudado. Saludos,




      0

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