Una de las medidas que más expectación ha suscitado en los últimos días es la reducción de la jornada máxima de trabajo a 37,5 horas semanales en 2025 sin reducción salarial. Se trata de una medida tomada por parte del pacto de gobierno entre PSOE y Sumar y en este artículo de tugesto descubrimos todos los detalles.
Consiste en una política de gran alcance, debido a que actualmente la mayoría de trabajadores tienen jornadas máximas que se sitúan por encima de la cifra anterior. Tomando como referencia los datos obtenidos del Ministerio de Trabajo, la cantidad de empleados alcanzados por esta reducción, se situaría en los 12 millones, aunque CCOO estima que la cifra es mayor.
Los cálculos se fundamentan en la información que se ha conseguido de los convenios colectivos, que se encargan de regular las condiciones laborales de millones de trabajadores y pactan jornadas inferiores al máximo legal de 40 horas semanales.
Asimismo, también parten de las cifras de la EPA, que promocionan una imagen de la magnitud total de los asalariados. Apoyándonos en la estadística, durante el segundo trimestre, había 17,8 millones de personas trabajando, por lo que el alcance de dicha reducción salarial rondaría el 70% del total.
¿Cuál es la media de horas de trabajo semanales en Europa?
En caso de que esta medida se llevase a cabo, España se encontraría por debajo de la media de Europa en este sentido. En la Unión Europea, la semana laboral para empleados a jornada completa de entre los 15 y los 64 años, fue de 40,5 horas trabajadas en el año 2022. Todo ello tomando como referencia los datos que se han conseguido de Eurostat.
Por otro lado, es importante destacar que Grecia fue el país de la Unión Europea en el que los trabajadores dedicaron más cantidad de tiempo a su actividad laboral principal durante el año 2022 con un total de 42,7 horas. Austria y Suecia fueron los países siguientes, con 41,7 y 41,6 horas de trabajo en promedio respectivamente. Por otra parte, las zonas de la UE donde se registraron menor cantidad de horas fueron Países Bajos con 39,4 horas trabajadas, Dinamarca con 39,1 horas y Finlandia con 38,7 horas.
11 países también lo están experimentando o han hecho pruebas
Amazon en 2016 fue un ejemplo de empresa que implementó una prueba piloto para reducir la jornada laboral a cuatro días semanales. Desde ese momento, empresas de todo el mundo, ciudades como València y países como Islandia se han sumado a ello.
Las conclusiones que se extraen de apostar por ello, destacan que mejora la productividad y condiciones de bienestar de los trabajadores. En Reino Unido, después de tres meses desde la implementación de la prueba piloto para reducir la jornada laboral, las encuestas revelan que la productividad de las empresas que participaron se mantuvo e incluso, aumentó. El 88% aseguraba que la semana de cuatro días funcionaba bien para la compañía, por lo que la mayoría indicó que sería muy probable que considerasen el mantenimiento de esta jornada laboral al finalizar la prueba.
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