Tipos de networking para empresas
El networking, o creación de redes de contactos, es una herramienta esencial para cualquier empresa que busca crecer y prosperar. ¿Por qué? Porque mantiene relaciones con otros profesionales de tu campo, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio. Así, expandes tu red de contactos, pudiendo acceder a nuevos mercados, conocimientos y recursos. ¿Qué […]
tugesto crece de la mano del gigante noruego Visma, fortaleciendo su apuesta por la gestión de las nóminas y los Recursos Humanos
tugesto, software especializado en nóminas y RRHH, ha sido adquirido por el gigante noruego Visma, grupo tecnológico especializado en software, con más de 15.800 empleados y unas ventas de 2.400 millones de euros. Una gran oportunidad de crecimiento Esta adquisición refuerza a tugesto como uno de los grupos más potentes de software en España y […]
Cómo evitar la rotación de personal: anota todos los tips
La rotación de personal representa un desafío para muchas empresas, ya que implica costes elevados en cuestiones como el reclutamiento, la selección o la capacitación de nuevos empleados. Además, afecta negativamente la productividad, la cultura organizacional y la calidad del servicio. Por este motivo, toma nota de los consejos que vamos a proporcionar a continuación […]
Green flags y Red flags en los Recursos Humanos
En el entorno empresarial actual, la selección de personal ha dejado de centrarse únicamente en la experiencia y las habilidades técnicas del candidato. Hoy, tanto los departamentos de Recursos Humanos como los candidatos están atentos a ciertas señales que revelan aspectos críticos de la personalidad, la cultura organizacional y la ética laboral, entre otros. Estas […]
¿Cómo afecta a un empleado tener un día festivo entre semana?
Los días festivos, más allá del significado cultural o social que pueda tener, son un recurso valioso enfocado al bienestar de los empleados. A pesar de ello, en el momento en el que estos festivos se producen durante los días entre semana, generan un impacto en las personas en múltiples aspectos de la vida laboral […]
¿Qué es un apercibimiento laboral?
A modo de introducción, se puede afirmar que el apercibimiento en el trabajo es una herramienta disciplinaria importante, pues permite a las empresas manejar adecuadamente las faltas de sus empleados, por ejemplo, sin recurrir a medidas extremas como lo es un despido. Sin embargo, su correcta aplicación es fundamental para proteger tanto los derechos de […]
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