Categoría: Recursos humanos

Síndrome del Trabajador boomerang: ¿por qué tus ex empleados regresan?

Una de las tendencias que está marcando el mercado laboral este año es el síndrome del trabajador boomerang. Este fenómeno ocurre cuando un empleado que dejó la empresa en algún momento decide regresar, ya sea en un rol similar o en una posición completamente nueva. Este fenómeno no es nuevo, pero se ha vuelto más común […]

«Workcations»: ¿Las empresas en España deberían incentivar trabajar desde el Caribe?

El concepto de workcations en España está ganando terreno a medida que las empresas buscan formas innovadoras de mejorar el bienestar y la productividad de sus empleados. La combinación de trabajo y vacaciones en destinos paradisíacos, como el Caribe, plantea preguntas clave sobre la efectividad, el impacto en la motivación laboral y la viabilidad de […]

Retención de talento en la industria alimentaria

La industria alimentaria es uno de los sectores más dinámicos y esenciales en la economía global. Sin embargo, enfrenta desafíos significativos en la retención de talento debido a la alta rotación de empleados, las condiciones laborales exigentes y la competencia por profesionales calificados. Para mantener una fuerza laboral estable y comprometida, las empresas deben implementar […]

Ejemplo de presupuesto anual de recursos humanos

El presupuesto de recursos humanos es una herramienta clave para la gestión de recursos humanos, ya que permite planificar y distribuir los costos asociados con el personal dentro de una organización. Un presupuesto bien estructurado ayuda al departamento de RRHH a garantizar que los recursos sean utilizados de manera eficiente y que la empresa pueda […]

¿Es obligatorio hacerse el reconocimiento medico de empresa?

En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, el reconocimiento médico se erige como una herramienta fundamental para salvaguardar la salud del trabajador. Sin embargo, surge la siguiente pregunta: ¿es obligatorio hacerse el reconocimiento médico de la empresa? La respuesta no es unívoca y depende de diversos factores que repasaremos a continuación. Te puede […]

Sistemas de reconocimiento laboral: en qué consisten, ejemplos y más

Cuando hablamos de sistemas de reconocimiento laboral, no hablamos solo de decir «gracias», sino de implementar sistemas estructurados y personalizados que impulsen el rendimiento, fomenten una cultura organizacional positiva y contribuyan a retener el talento. ¿Por qué es importante el reconocimiento laboral? Como hemos afirmado más arriba, el reconocimiento laboral va más allá de un […]