Recursos humanos

¿Qué son los currículums ciegos?

Cuando pensamos en un currículum, tendemos a pensar en la imagen propia de cada persona que incorporará como carta de presentación. Asimismo, a continuación se desarrolla toda la experiencia académica, laboral, aficiones, intereses e información relevante de la persona candidata. Sin embargo, esta situación podría ser susceptible de cambios, debido a que se podría implantar […]

¿Cuál es la diferencia entre paro y subsidio?

En muchas ocasiones, la situación de desempleo puede llevar consigo una serie de términos y conceptos que pueden resultar confusos. Dos de los términos más comunes en este contexto son «paro» y «subsidio». Ambos están relacionados con la pérdida de empleo, pero difieren en varios aspectos clave. De ahí la importancia de este artículo para […]

Tendencias en recursos humanos 2024

El panorama de los recursos humanos está en constante evolución, y a medida que nos adentramos al 2024, se vislumbran varias tendencias que transformarán la gestión del talento en las empresas. El uso de software especializado en recursos humanos como el de tugesto seguirá siendo una piedra angular en la optimización de procesos y la […]

Cómo captar talento en tu empresa

El mercado laboral es cada vez más dinámico, competitivo y cambiante. Es por esto que las empresas se enfrentan al reto de cómo captar talento, y no sólo eso, también cómo atraerlo y retenerlo. Este es sin duda un desafío fundamental para las empresas que buscan destacar y evolucionar en un entorno altamente competitivo. La […]

¿Cómo puede velar RRHH por la salud mental de los empleados?

En la dinámica actual del entorno laboral, los departamentos de recursos humanos no solo se centran en la contratación y la gestión de personal, sino también en el bienestar integral de los empleados. Uno de los aspectos fundamentales que ha cobrado gran relevancia es el apoyo a aquellos colaboradores que enfrentan enfermedades de salud mental. […]

Cómo dar de alta a un trabajador paso a paso

Aprender a cómo dar de dar de alta a un trabajador en la Seguridad Social es fundamental para cualquier empresa, es un proceso indispensable a conocer y a llevarlo a cabo de forma correcta. Esto implica una serie de pasos que garantizan el cumplimiento de las obligaciones legales y la protección tanto del empleado como […]