Recursos humanos

Onboarding para teletrabajadores: guía completa

Se conoce el onboarding como el proceso de integración de un nuevo trabajador/a a la empresa. Es crucial para su éxito y satisfacción, y también para el de la empresa, ya que es una forma de garantizar el correcto acompañamiento de este trabajador desde el principio. Este proceso se vuelve aún más desafiante si cabe […]

¿Cómo afecta la impuntualidad en el trabajo?

La impuntualidad en el trabajo, especialmente cuando se vuelve un hábito, puede tener un impacto significativo en las empresas y sus empleados. Más allá de ser una simple falta de respeto al tiempo de los demás, este comportamiento puede generar una serie de consecuencias negativas que afectan tanto el rendimiento como el clima laboral. A […]

¿Qué es renuncia silenciosa o quite quitting?

La renuncia laboral silenciosa, también conocida como «quiet quitting» en inglés, es un fenómeno que ha ganado relevancia en el ámbito laboral actual. Este término hace referencia a un tipo de renuncia que no se expresa abiertamente, sino que se manifiesta a través de señales y comportamientos sutiles por parte de los empleados. Te contamos […]

10 tips sobre cómo mejorar la motivación de los empleados

La motivación laboral es un factor clave para el éxito de cualquier empresa. Los empleados motivados son más productivos, más innovadores y más comprometidos con su trabajo. Por lo tanto, es importante que las empresas se tomen el tiempo de desarrollar estrategias para mejorar la motivación de sus empleados. Hoy te traemos 10 tips para […]

Estas son las 8 profesiones más demandadas en 2024

El año 2024 continúa avanzando y hay muchas personas que se habrán marcado como propósito de nuevo año el hecho de cambiar de trabajo. El sector de la tecnología está lleno de posibilidades, convirtiéndose en el ámbito con mayor índice de salidas laborales y con buenos salarios. Destacamos en tugesto cuáles son las profesiones más […]

Resolución de conflictos laborales: cómo actuar

En cualquier entorno laboral, es inevitable la aparición de conflictos en determinadas situaciones. Pueden surgir por diversas causas, como la mala comunicación, los malos entendidos, las diferencias de opinión o las disputas por recursos. Si no se resuelven de forma adecuada, pueden tener un impacto negativo en el clima laboral, la productividad y la satisfacción […]