Protege tu negocio realizando
un ERE o ERTE

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Salvaguarda la viabilidad de tu empresa con un ERE o ERTE

Asesoramiento experto en el ámbito jurídico y económico

Presupuesto Cerrado

Rellena el formulario de contacto y te mandamos un presupuesto del coste de los distintos procedimientos. Sin compromiso.

Poder de Decisión

A través del ERE o ERTE eliges la situación que mejor se ajusta a las necesidades económicas de tu empresa.

Sin Desplazamientos

Tramitación telemática de ERES y ERTES. Contacto inmediato con nuestros profesionales.

Abogados y Asesores Expertos

Más de 25 años de experiencia en la defensa de nuestros clientes frente a problemas jurídicos, económicos y financieros.

Estudio de la Situación Financiera

Estudiamos la situación real de tu empresa para ofrecerte la mejor solución y que puedas continuar con la actividad de tu negocio.

Servicio Personalizado

Asesoramiento personalizado. Te informamos en todo momento de los detalles del procedimiento para que tomes las mejores decisiones.
Gestión de un ERE/ERTE

Gestión de ERE y ERTE

Gestionamos la representación y defensa de las empresas que se ven en la necesidad de aplicar un Expediente Temporal de Regulación de Empleo (ERTE) o un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

  • Tramitación de la suspensión de contratos
  • Tramitación de la reducción de la jornada laboral de tus empleados

¡No esperes más! Establece un plan de reestructuración empresarial temporal o definitivo.

programas de contabilidad y facturacion

¿Cuándo puedo realizar un ERTE o un ERE?

Puedes realizar un ERE o un ERTE debido a causas económicas, organizativas o productivas.Estos mecanismos te permiten ajustar las necesidades de tu empresa al poder optar tanto por suspensiones de empleo y sueldo como por reducciones de jornada temporales. La crisis sanitaria de coronavirus es un motivo de fuerza mayor por el cual acogerte a estos mecanismos.

Preguntas frecuentes

Si tienes alguna duda contáctanos

  • ¿Cómo se solicita un ERTE?

  • ¿Cómo se solicita un ERE?

  • Diferencias entre ERE y ERTE

  • ¿Tengo obligación de complementar el paro?