LA VIDA NO ES PERFECTA.
¡Las nóminas de tus trabajadores sí! ¿Quieres descubrirlo?
Blog de tugesto

Cómo calcular la productividad laboral: fórmula, consejos y herramientas

Laboral

Tabla de contenidos

La productividad de un empleado es fundamental de cara al día a día laboral. Es lo que determina no solo los beneficios que percibe la empresa, sino también su sentimiento de sentirse reconocido o reconocida. De ahí la importancia en todos los negocios por conocer cómo calcular la productividad laboral.

Ésta es de utilidad para evaluar la eficiencia de las operaciones de cada persona y, con ello, tomar así las decisiones más convenientes enfocadas a la mejora de su productividad.

Portal del empleado

Fórmula para aprender a cómo calcular la productividad laboral

Existen varias maneras para saber cómo calcular la productividad laboral y las empresas deben interiorizarlas para poder aprovechar todo el potencial que tienen.

La fórmula más común o utilizada es la siguiente:

Productividad laboral total = (Cantidad de bienes o servicios producidos) / (Recursos utilizados)

Por ejemplo, si una empresa produce 1.000 unidades de un producto determinado durante un mes utilizando 100 horas de trabajo, la productividad laboral de los empleados sería de 10 unidades por hora trabajada.

¿Qué consiguen las empresas con una alta productividad de los trabajadores? Les permite reducir sus costos, aumentar sus ingresos y mejorar su competitividad.

Otra de las fórmulas interesantes es la conocida como índice de productividad, para poder compararse con empresas del mismo sector. Sería la siguiente:

Índice de productividad = productividad de la empresa / productividad media del sector

¿Cómo aumentar la productividad laboral en tu empresa?

Una vez sabemos cómo calcular la productividad laboral, nos centraremos en las maneras que existen para aumentar dicha productividad.

  • Invertir en capital humano, proporcionando a los empleados formación y desarrollo.
  • Mejorar las condiciones de trabajo, creando un entorno seguro y saludable para los empleados.
  • Implementar sistemas de gestión modernos, que ayuden a los empleados a ser más eficientes.
  • Motivar a los empleados, creando un ambiente de trabajo positivo y ofreciendo incentivos por el buen desempeño. Es importante que anualmente se revisen los salarios para entablar un acuerdo de subida en caso de que se hayan alcanzado ciertos objetivos.

La gestión de recursos humanos juega un papel importante en el cálculo y mejora de la productividad laboral. Los departamentos de RRHH pueden ayudar a las empresas a recopilar datos sobre la productividad, identificar áreas de mejora y desarrollar programas para aumentar la productividad.

Herramientas para calcular y medir la productividad laboral

Algunas de las herramientas que utilizan los departamentos de RRHH para medir la productividad laboral son:

Control horario

Se puede implementar el control horario para recopilar datos sobre el tiempo que los empleados dedican al trabajo.

software de registro horario

Gestión de turnos

Se puede utilizar la gestión de turnos para asegurarse de que los empleados están trabajando en los turnos que resultan más productivos para la empresa, siempre y cuando el negocio lo permita.

Big data

Asimismo, les resulta de gran utilidad hacer uso del big data para analizar grandes cantidades de datos sobre la productividad laboral e identificar patrones que puedan ayudar a mejorar la productividad.

Evaluación de desempeño

Pueden emplear la evaluación de desempeño para identificar a los empleados que son más productivos y para desarrollar programas para mejorar el desempeño de los empleados menos productivos.

Gestión del talento

Los departamentos de RRHH pueden utilizar la gestión del talento para identificar y desarrollar a los empleados con alto potencial productivo.

Encuestas de clima laboral

El uso de encuestas de clima laboral para recopilar datos relativos a la satisfacción de los empleados con su trabajo y su entorno laboral son clave, pues permiten conocer datos de primera mano del estado de la plantilla.

Gestión de personal

Los departamentos de RRHH pueden utilizar la gestión de personal para asegurarse de que los empleados tienen las habilidades y competencias necesarias para realizar sus tareas de manera productiva.

Crea tu empresa gratis en tugesto con asesores expertos

Como podemos observar, aprender a cómo calcular la productividad laboral es clave para las empresas, sin importar su tamaño o constitución, ya que permite evaluar la eficiencia de sus acciones y tomar decisiones para mejorar así su productividad. Y esto es precisamente lo que un departamento de RRHH busca: cómo mejorar los procesos y recursos para aprovechar al máximo su potencial.

Recuerda que con tugesto puedes crear tu empresa desde cero o darte de alta como autónomo. Entra en nuestra web y dependiendo de cuál sea tu perfil profesional profundiza en la sección que mejor se adapte a ti.

Autor

Encuentra más posts sobre estas temáticas
Recursos, guías y descuentos
Únete al Club de más de 8.000 gestioners

Suscríbete y forma parte del CLUB DE EMPRENDEDORES

Artículos, guías, recursos y consejos de expertos.

Promociones, publicidad e información de todos los servicios relacionados con tu emprendimiento.

Descarga gratis la plantilla para hacer una nómina

Descarga gratis

la plantilla para hacer

una nómina

Descarga gratis la plantilla para hacer una nómina

Descarga gratis

la plantilla para hacer

de cuadrante de trabajo

Descarga gratis la plantilla de cuadrante de trabajo

Descarga gratis la plantilla de cuadrante de trabajo

¿Quieres saber más?

Tenemos una propuesta para ti. Elimina y simplifica procesos tediosos con el software de nóminas y RRHH de tugesto. ¿Buscas una herramienta que te agilice las tareas administrativas?

Saber más
¡No te lo pierdas!
Posts relacionados
El networking profesional permite mantener una red de contactos laborales y forjar amistades y lazos de trabajo interesantes
Tipos de networking para empresas

El networking, o creación de redes de contactos, es una herramienta esencial para cualquier empresa que busca crecer y prosperar. ¿Por qué? Porque mantiene relaciones

Recursos, guías y descuentos

Únete al Club de más de 8.000 gestioners

Suscríbete y forma parte del CLUB DE EMPRENDEDORES

Artículos, guías, recursos y consejos de expertos.

Promociones, publicidad e información de todos los servicios relacionados con tu emprendimiento.