Categoría: Recursos humanos

Índice de rotación de personal (fórmula)

El índice de rotación de personal es una métrica fundamental que mide la tasa a la que los empleados abandonan una empresa durante un periodo específico. Es un indicador de salud organizacional que puede revelar problemas subyacentes y ofrecer pistas sobre la satisfacción laboral, el ambiente de trabajo y la efectividad de las prácticas de […]

Informes de RRHH: qué son, beneficios, funcionalidad…

El departamento de recursos humanos desempeña un papel estratégico en las empresas modernas. Entre la gran cantidad de responsabilidades que tiene, los informes de recursos humanos se convierten en las herramientas estrella para entender el estado, así como la dinámica de los equipos de trabajo. Los informes posibilitan el análisis de los datos críticos como […]

Tipos de networking para empresas

El networking, o creación de redes de contactos, es una herramienta esencial para cualquier empresa que busca crecer y prosperar. ¿Por qué? Porque mantiene relaciones con otros profesionales de tu campo, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio. Así, expandes tu red de contactos, pudiendo acceder a nuevos mercados, conocimientos y recursos. ¿Qué […]

tugesto crece de la mano del gigante noruego Visma, fortaleciendo su apuesta por la gestión de las nóminas y los Recursos Humanos

tugesto, software especializado en nóminas y RRHH, ha sido adquirido por el gigante noruego Visma, grupo tecnológico especializado en software, con más de 15.800 empleados y unas ventas de 2.400 millones de euros. Una gran oportunidad de crecimiento Esta adquisición refuerza a tugesto como uno de los grupos más potentes de software en España y […]

Cómo evitar la rotación de personal: anota todos los tips

La rotación de personal representa un desafío para muchas empresas, ya que implica costes elevados en cuestiones como el reclutamiento, la selección o la capacitación de nuevos empleados. Además, afecta negativamente la productividad, la cultura organizacional y la calidad del servicio. Por este motivo, toma nota de los consejos que vamos a proporcionar a continuación […]

Green flags y Red flags en los Recursos Humanos

En el entorno empresarial actual, la selección de personal ha dejado de centrarse únicamente en la experiencia y las habilidades técnicas del candidato. Hoy, tanto los departamentos de Recursos Humanos como los candidatos están atentos a ciertas señales que revelan aspectos críticos de la personalidad, la cultura organizacional y la ética laboral, entre otros. Estas […]