[Datos actualizados subida salarial 2026 — 17/02/2026]: el salario mínimo interprofesional (SMI) sube un 3,1% en 2026, alcanzando los 1.221 euros mensuales en 14 pagas al año (Real Decreto aprobado el 17 de febrero de 2026, con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2026).
El SMI vuelve a incrementarse tras la subida de 2025, que lo fijó en 1.184 euros mensuales (+4,4% respecto a 2024).
La subida del Salario Mínimo continúa la tendencia de acercamiento del SMI español a la media europea de los últimos años.
A mediados de febrero de 2026, se aprobó la subida del salario mínimo. De 1.184 euros en 2025 (14 pagas) hemos pasado en 2026 a 1.221 euros (+3,1%). Si no tienes claro que tu empresa haya aplicado correctamente la subida del salario mínimo a tu nómina, mándanos una consulta y estudiaremos tu caso.
La subida también se aplica de forma proporcional al SMI diario de los trabajadores temporeros (jornales de hasta 120 días) y al SMI por hora de los empleados del hogar.
Una noticia genial para el grueso de la población española. Así que si te estás preguntando cómo afecta la subida del salario mínimo a tu sueldo, en tugesto te lo explicamos de forma sencilla y breve.
Qué es el salario mínimo
El salario mínimo es, como su propio nombre indica, lo mínimo que se puede cobrar en bruto. Es decir, nadie puede cobrar menos del salario mínimo.
¿Cómo calcular la subida salarial? Esto va, por supuesto, a relación de la jornada laboral. Una persona que trabaje a jornada completa 40 horas semanales deberá cobrar como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional (SMI, en adelante). Una persona que trabaje a tiempo parcial su salario será prorrateado por las hora que trabaje, pero nunca menos.
El aumento del salario mínimo tiene un impacto positivo tanto en el trabajador como en la Seguridad Social, al elevar la base mínima de cotización de quienes cobran el SMI.
Cómo afecta la subida del salario mínimo a tu sueldo
¿Cuánto subirá mi sueldo? Probablemente te estés planteando la siguiente pregunta. La subida del SMI afecta a todas aquellas personas que cobran el sueldo mínimo.
No afecta a aquellos cuyos convenios fijan un salario base más alto. Si cobras el salario mínimo interprofesional tu empresa deberá ajustar tu salario a partir de la nómina de enero de 2026, con el correspondiente atraso retroactivo desde esa fecha.
El SMI y la prestación por desempleo
Cualquier persona que trabaje a tiempo parcial y solicite la prestación por desempleo (el paro), deberá justificar que recibe anualmente menos del 75% del salario mínimo.
Con el SMI de 2026, esa cantidad máxima queda en 915,75 euros mensuales (algo más de 12.810 euros al año).
Es decir, que la subida del SMI afecta a las condiciones para solicitar algunas prestaciones.
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