Software canal de denuncias
Ya confían en nosotros más de 8.000 empresas como la tuya
Evita sanciones, cumple con la directiva Whistleblowing
Empresas con más de 50 empleados
Empresas con menos de 50 empleados pero que desarrollen una actividad específica contemplada en la normativa
Empresas cuyo convenio así lo establezca
Entidades públicas con más de 50 funcionarios o de municipios de más de 10.000 habitantes
Garantiza que tu empresa cumple con la normativa
¿Cuál es el procedimiento de denuncia?
En las empresas, habrá una persona encargada de gestionar el canal de denuncias, además de recibir, hacer seguimiento y acuse de recibo de los posibles hechos delictivos que cometa la empresa.
El plazo para responder a las denuncias no superará los 90 días y se informará de manera expresa y clara a las autoridades competentes.
Las denuncias, investigadas o desestimadas, se almacenarán durante un tiempo considerable para su consulta.
¿Qué áreas de empresas están obligadas a cumplir con esta directiva?
Disponer de un software para canal de denuncias interno es la mejor manera de garantizar el cumplimiento de la ley. Es perfecto para diferentes áreas y el software de canal de denuncias de tugesto es la mejor opción.
Estos son los objetivos de la Directiva Whistleblowing
Disfruta de ellos a través del software canal de denuncias de tugesto
Garantizar la máxima confidencialidad de los empleados. El alto nivel de seguridad del canal de denuncias, garantiza un sistema interno anónimo al denunciar irregularidades en la empresa.
Detección temprana de las irregularidades en la empresa. Identificación de delitos e infracciones que estén en fases tempranas para identificarlos y atajarlos con rapidez antes de que se conviertan en graves.
Promover la cultura del cumplimiento de la norma. La gestión de denuncias interna asegurará el cumplimiento con el marco aplicable por parte de los empleados.
Respuesta rápida y eficaz a las denuncias que se han recibido en el plazo determinado, garantizando el seguimiento de las mismas. Recopilación de denuncias con identificación para facilitar la resolución.
Eximir de responsabilidad a los trabajadores y su entorno cercano, garantizando un buen clima laboral con el que prevenir malas prácticas.
Sistema confidencial y seguro. Las empresas deciden la manera en que recibirán las denuncias, ciñéndose en todo momento dentro del marco legal especificado por la ley.
Conoce cómo funciona nuestro
software canal de denuncias
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Podrá escoger entre denuncia anónima o no.
La diferencia, es si el responsable verá el nombre de la persona que ha hecho uso del canal de denuncias. Si es anónima no le aparecerá.
En caso de que la denuncia no sea anónima, se escogerá esta opción y se seguirá el mismo procedimiento.
Será el responsable quien modifique el estado y gestione las denuncias.
