{"id":979,"date":"2021-12-16T10:38:00","date_gmt":"2021-12-16T09:38:00","guid":{"rendered":"http:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=979"},"modified":"2024-05-17T09:17:07","modified_gmt":"2024-05-17T07:17:07","slug":"como-hacer-una-nomina-paso-a-paso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/como-hacer-una-nomina-paso-a-paso\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer una n\u00f3mina paso a paso (Incluye plantilla descargable)"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"979\" class=\"elementor elementor-979\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fc63be9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fc63be9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4afe4fd\" data-id=\"4afe4fd\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1bfd64 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f1bfd64\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #4a4f54;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Saber c\u00f3mo hacer una n\u00f3mina paso a paso es una de las tareas m\u00e1s importantes dentro de una empresa. <strong>Evitar posibles errores es fundamental para no recibir sanciones<\/strong> de la Administraci\u00f3n y mantener a los empleados satisfechos.<\/span><\/p>\n<p style=\"color: #4a4f54;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Actualmente, hay una gran diversidad de <strong>herramientas que automatizan este tipo de tareas <\/strong>que, aunque suelen ser bastante mec\u00e1nicas, pueden resultar tediosas. Es el caso del\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/software-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de recursos humanos<\/a>, <span style=\"color: #4c4f54;\">donde podr\u00e1s gestionar n\u00f3minas, turnos, ausencias y vacaciones del equipo, contratos y portal del empleado.<\/span><\/p>\n<p style=\"color: #4a4f54;\">Tanto si eres un aut\u00f3nomo con personas a tu cargo, una pyme o una gran empresa o formas parte del departamento de recursos humanos de una empresa, <strong>esta informaci\u00f3n te interesa<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"color: #4a4f54;\">Este post contiene una <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/descarga-gratis-plantilla-nomina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>plantilla excel<\/strong><\/a> de una n\u00f3mina que te podr\u00e1s descargar para utilizarla en tu d\u00eda a d\u00eda. \u00a1Aprende c\u00f3mo se hace una n\u00f3mina paso a paso con tugesto!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/descarga-gratis-plantilla-nomina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-22352 aligncenter\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/banner-horizontal.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/banner-horizontal.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/banner-horizontal-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/banner-horizontal-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 style=\"font-family: Roboto, sans-serif; color: #4a4f54;\">Pasos previos a tener en cuenta al hacer una n\u00f3mina<\/h2>\n<p style=\"color: #4a4f54;\">Para crear una n\u00f3mina, lo primero es <strong>elegir el sistema de gesti\u00f3n salarial adecuado<\/strong>. Esto significa considerar factores como las herramientas t\u00e9cnicas a utilizar o la relaci\u00f3n con las finanzas, contabilidad o tributaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<p style=\"color: #4a4f54;\">Tambi\u00e9n hay que tener en cuenta las condiciones para evitar conflictos con los empleados. Debemos <strong>asegurarnos de que entiendan su n\u00f3mina y establecer mecanismos para resolver las dudas<\/strong> que podr\u00edan tener.<\/p>\n<p style=\"color: #4a4f54;\">Por otro lado, debemos recabar cierta informaci\u00f3n antes de la finalizaci\u00f3n de la n\u00f3mina:<\/p>\n<ul style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #4a4f54;\">\n<li style=\"font-size: 16px; list-style-type: none;\">\n<ul style=\"font-size: 16px;\">\n<li style=\"font-size: 16px;\">Registros de actividades y eventos que pueden afectar los salarios como incentivos por logros alcanzados.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #4a4f54;\">\n<li style=\"font-size: 16px; list-style-type: none;\">\n<ul style=\"font-size: 16px;\">\n<li style=\"font-size: 16px;\">Pagas extras.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #4a4f54;\">\n<li style=\"font-size: 16px; list-style-type: none;\">\n<ul style=\"font-size: 16px;\">\n<li style=\"font-size: 16px;\">Obligaciones en cuanto a retenci\u00f3n de impuestos y cotizaciones a la seguridad social.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #4a4f54;\">\n<li style=\"font-size: 16px; list-style-type: none;\">\n<ul style=\"font-size: 16px;\">\n<li style=\"font-size: 16px;\">Informaci\u00f3n personal de los empleados que podr\u00eda afectar a la n\u00f3mina.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #4a4f54;\">\n<li style=\"font-size: 16px; list-style-type: none;\">\n<ul style=\"font-size: 16px;\">\n<li style=\"font-size: 16px;\">Convenio colectivo de aplicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #4a4f54;\">\n<li style=\"font-size: 16px; list-style-type: none;\">\n<ul style=\"font-size: 16px;\">\n<li style=\"font-size: 16px;\">Bajas: paternidad, maternidad o m\u00e9dicas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #4a4f54;\">\n<li style=\"font-size: 16px; list-style-type: none;\">\n<ul style=\"font-size: 16px;\">\n<li style=\"font-size: 16px;\">Grupo de cotizaci\u00f3n y categor\u00eda profesional.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"font-family: Roboto, sans-serif; color: #4a4f54;\">C\u00f3mo hacer una n\u00f3mina paso a paso<\/h2>\n<p style=\"color: #4a4f54;\">Una vez controlados los pasos previos, <strong>es momento de pasar a la acci\u00f3n y elaborar una n\u00f3mina desde cero, paso a paso<\/strong>. A continuaci\u00f3n, te explicamos c\u00f3mo:<\/p>\n<p style=\"color: #4a4f54;\">Esteban Escribano, asesor laboral de <a href=\"http:\/\/www.tugesto.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tugesto<\/a>, te resume en 2 minutos c\u00f3mo confeccionarla.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2d6c5d5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2d6c5d5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-152bd59\" data-id=\"152bd59\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29cc175 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"29cc175\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=EM_Onhc4NcM&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7d108c8c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7d108c8c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f80dafd\" data-id=\"f80dafd\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3456a13a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3456a13a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<h3 id=\"2-fecha-de-antiguedad\">Categor\u00eda y grupo de cotizaci\u00f3n<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Te explicamos c\u00f3mo leer una n\u00f3mina. En la parte superior, en el encabezado, suelen aparecen los datos personales y los datos de la empresa. Categor\u00eda se refiere al puesto de trabajo que ocupa el empleado.<\/p>\n<p>Mientras que el grupo de cotizaci\u00f3n es uno de los <strong>11 grupos en los que <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Inicio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social<\/a> clasifica a los trabajadores seg\u00fan su puesto y capacitaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Existen esta serie de grupos de cotizaci\u00f3n:<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Ingenieros y Licenciados.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Ingenieros T\u00e9cnicos, Peritos y Ayudantes Titulados<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Jefes Administrativos y de Taller<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Ayudantes no titulados<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Oficiales Administrativos<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Subalternos<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Auxiliares Administrativos<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Oficiales de primera y segunda<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Oficiales de tercera y especialistas<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Peones<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Trabajadores menores de 18 a\u00f1os, cualquiera que sea su categor\u00eda profesional<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-fecha-de-antiguedad\">Fecha de antig\u00fcedad<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>En este apartado se debe indicar la fecha en la que el empleado inici\u00f3 su actividad en la empresa.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-mes-de-liquidacion\">Mes de liquidaci\u00f3n<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Se refiere al mes al que corresponde la n\u00f3mina y los d\u00edas trabajados de ese mes.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-devengos\">Devengos<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>En esta secci\u00f3n es donde se distribuye el salario bruto del empleado. Aqu\u00ed aparecen una serie de conceptos que dependen del convenio colectivo al que est\u00e9 adscrito la empresa y los pactos individuales. Los devengos se dividen en percepciones salariales y no salariales:<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Las <strong>percepciones salariales<\/strong> cotizan a la Seguridad Social. Es el salario, la totalidad de las percepciones econ\u00f3micas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestaci\u00f3n profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, salario base, plus convenio, incentivos, mejoras voluntarias\u2026 en general todos los pluses.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Las <strong>percepciones no salariales<\/strong> no cotizan a la Seguridad Social. Ejemplos de esto son las dietas, gastos de viaje, indemnizaciones, indemnizaci\u00f3n por fallecimiento, productos en especie concebidos voluntariamente por la empresa, percepciones de matrimonio, las prestaciones de la Seguridad Social por Incapacidad Temporal, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-deducciones\">Deducciones<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Puede que esta parte sea una de las m\u00e1s complicadas de la n\u00f3mina. Consiste en especificar las cantidades que se descontar\u00e1n de los devengos o salario bruto quedando reflejado as\u00ed el salario neto del empleado. Los diferentes tipos de deducci\u00f3n que existen son:<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Aportaci\u00f3n del trabajador a la Seguridad Social.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Anticipos<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Embargos<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Absentismo<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>D\u00edas de huelga<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Valor de los productos en especie<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>IRPF (Impuesto sobre la renta de las personas f\u00edsicas)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"6-liquido-a-percibir\">L\u00edquido a percibir<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Una vez hechas las deducciones se obtiene el l\u00edquido a percibir. Es decir, la cantidad de dinero que cobrar\u00e1 el trabajador. Para ello es importante contar con el n\u00famero IBAN y la entidad bancaria del empleado.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/meetings-eu1.hubspot.com\/reuniones\/blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-36783 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-mins.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-mins.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-mins-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-mins-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"7-pie-de-la-nomina\">Pie de la n\u00f3mina<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Por \u00faltimo, desde mayo de 2015 en todo pie de n\u00f3mina debe aparece la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Las Bases de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social por contingencia comunes y por accidente de trabajo (las cuales incluyen el prorrateo de pagas extraordinarias). La Base de cotizaci\u00f3n es la suma de todos los conceptos salariales del punto 4.1 m\u00e1s el prorrateo de paga extra.\n<ul>\n<li>Las Base de Contingencias Comunes es la base por la cual cotizamos a la Seguridad Social, y de ella se saca el c\u00e1lculo para cobrar en caso de Incapacidad Temporal por enfermedad com\u00fan y accidente NO laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La Base de Contingencias Profesionales, es la base por la cual cotizamos por accidente de trabajo y enfermedad profesional. Desempleo, formaci\u00f3n profesional y FOGASA (Fondo de Garant\u00eda Salarial)<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Base de sujeta a IRPF.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>La base de retenciones del IRPF.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>La aportaci\u00f3n de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Y con toda esta informaci\u00f3n, esperamos que este post sirva de ayuda a la hora de hacer una n\u00f3mina paso a paso. Pero, si lo que quieres realmente es que esta tarea te resulte todav\u00eda m\u00e1s sencilla y r\u00e1pida, te recomendamos utilizar el m\u00f3dulo laboral de tugesto en el que podr\u00e1s realizar las n\u00f3minas de los empleados en un solo clic. Te lo explicamos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"descarga-gratis-la-plantilla-mas-completa-para-crear-una-nomina\">Descarga gratis la plantilla m\u00e1s completa para crear una n\u00f3mina<\/h2>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>En tugesto hemos creado este <strong><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/descarga-gratis-plantilla-nomina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plantilla Excel<\/a> con un modelo de n\u00f3mina est\u00e1ndar<\/strong> para que puedas utilizarla como base para realizar las n\u00f3minas de tus empleados.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Es una versi\u00f3n que te permite <strong>simplificar la tediosa tarea de creaci\u00f3n y gesti\u00f3n de n\u00f3minas<\/strong> y te ayuda a evitar cualquier posible error.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Realizada por nuestros asesores laborales con mucho mimo para que te sea \u00fatil en tu d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"genera-las-nominas-en-un-solo-clic-con-tugesto\">Genera las n\u00f3minas en un solo clic con tugesto<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Como ves, hacer una n\u00f3mina no es un trabajo sencillo, puesto que hay que confeccionar varios apartados y algunos de los conceptos t\u00e9cnicos pueden resultar complejos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/descarga-gratis-plantilla-nomina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-22352\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/banner-horizontal.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/banner-horizontal.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/banner-horizontal-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/banner-horizontal-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Tanto si te ocupas t\u00fa mismo de hacer la n\u00f3mina de tus empleados como si tienes contratado un departamento de Recursos Humanos o formas parte de \u00e9l, te recomendamos el m\u00f3dulo laboral de tugesto donde las <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/programa-nominas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">n\u00f3minas<\/a> de los empleados se generan con un solo clic. \u00bfC\u00f3mo es posible?<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Gracias a la automatizaci\u00f3n de nuestra plataforma Fintech, una vez que has volcado los datos de tus empleados, tendr\u00e1s sus n\u00f3minas en cuesti\u00f3n de segundos todos los meses con tan solo d\u00e1ndole clic a \u2018generar\u2019.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Una vez automatizado el proceso de creaci\u00f3n de n\u00f3minas,<strong> la empresa o el departamento de recursos humanos podr\u00e1 aumentar su productividad<\/strong> en otras gestiones dado el ahorro de tiempo y esfuerzo que esto supone. Empieza ya a disfrutar de la elaboraci\u00f3n de n\u00f3minas de forma sencilla y r\u00e1pida<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saber c\u00f3mo hacer una n\u00f3mina paso a paso es una de las tareas m\u00e1s importantes dentro de una empresa. Evitar posibles errores es fundamental para no recibir sanciones de la Administraci\u00f3n y mantener a los empleados satisfechos. Actualmente, hay una gran diversidad de herramientas que automatizan este tipo de tareas que, aunque suelen ser bastante [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":22373,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_eb_attr":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[45,10],"tags":[36,38],"ppma_author":[1494],"class_list":["post-979","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","category-recursos","tag-autonomos","tag-pymes","post_format-post-format-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>C\u00f3mo hacer una n\u00f3mina paso a paso | tugesto<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En este post te indicaremos c\u00f3mo hacer una n\u00f3mina paso a paso, de forma sencilla y con plantilla descargable. \u00a1As\u00ed de sencillo y 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