{"id":9287,"date":"2019-02-08T08:40:21","date_gmt":"2019-02-08T07:40:21","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=9287"},"modified":"2024-05-17T12:53:28","modified_gmt":"2024-05-17T10:53:28","slug":"guia-de-contratos-2019-para-empresarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/guia-de-contratos-2019-para-empresarios\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda de contratos para empresarios"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9287\" class=\"elementor elementor-9287\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-182c0ffc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"182c0ffc\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1538dffe\" data-id=\"1538dffe\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e3a84e8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4e3a84e8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #4c4f54;\">El<\/span> <a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal<\/a> (SEPE) <span style=\"color: #4c4f54;\">ha hecho p\u00fablico la <strong>gu\u00eda de contratos actual<\/strong>.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Si eres empresario y te est\u00e1s planteando la contrataci\u00f3n de nuevos empleados de cara a este nuevo a\u00f1o, es importante que sepas <strong>las caracter\u00edsticas, las cl\u00e1usulas espec\u00edficas que pueda presentar cada contrato, las peculiaridades del trabajador<\/strong>&#8230; Todo para no incurrir as\u00ed en ilegalidades.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">En el post de hoy vamos a abordar los <strong>cuatro modelos de contratos existentes actualmente en el mercado<\/strong>: el contrato indefinido, temporal, para la formaci\u00f3n y aprendizaje y en pr\u00e1cticas y te vamos explicar las bonificaciones asociadas a ellas. \u00a1Todo un manual de conocimiento a tu disposici\u00f3n para ti negocio!<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/alta-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14490 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/crea-empresa-asesores-expertos.png\" alt=\"Crea tu empresa gratis en tugesto con asesores expertos\" width=\"1234\" height=\"376\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/crea-empresa-asesores-expertos.png 1234w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/crea-empresa-asesores-expertos-300x91.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/crea-empresa-asesores-expertos-1024x312.png 1024w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/crea-empresa-asesores-expertos-768x234.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1234px) 100vw, 1234px\" \/><\/a><\/p><h2><span style=\"color: #4c4f54;\">Gu\u00eda de contratos: Contrato indefinido<\/span><\/h2><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Qu\u00e9 es<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Es el tipo de contrato que se concierta sin establecer l\u00edmites de tiempo en la prestaci\u00f3n de los servicios. Puede ser a jornada completa, parcial o prestaci\u00f3n de servicios fijos discontinuos.<\/span><\/p><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Clausulas espec\u00edficas<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Estos modelos de contratos indefinidos pueden, en algunos casos, ser beneficiarios de incentivos a la contrataci\u00f3n.<\/span><\/p><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Ordinario<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Este tipo de contrato se rige por lo establecido con car\u00e1cter general sin que d\u00e9 lugar su celebraci\u00f3n al establecimiento de contenido espec\u00edfico dentro de las Clausulas Espec\u00edficas.<\/span><\/p><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Con discapacidad<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Las empresas que contraten indefinidamente a personas con discapacidad podr\u00e1n pedir una subvenci\u00f3n de 3.907 euros por cada contrato a tiempo completo. Si el contrato es a tiempo parcial, se reducir\u00e1 proporcionalmente los 3.907 euros a la jornada pactada.<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">La empresa est\u00e1 obligada a mantener la estabilidad de estos trabajadores por un tiempo m\u00ednimo de tres a\u00f1os.<\/span><\/p><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Familiares de trabajadores aut\u00f3nomos<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Las empresas que contraten indefinidamente familiares de trabajadores aut\u00f3nomos obtendr\u00e1n una bonificaci\u00f3n del 100 por 100 en la cuota empresarial por contingencias comunes. La duraci\u00f3n de estos contratos ser\u00e1 de 12 meses.<\/span><\/p><p><a href=\" https:\/\/tugesto.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-20318 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png\" alt=\"mejora tu clima interno con un portal del empleado\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p><h2><span style=\"color: #4c4f54;\">Gu\u00eda de contratos: Contrato temporal<\/span><\/h2><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Qu\u00e9 es<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Es un tipo de contrato que establece un tiempo determinado de la relaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Clausulas espec\u00edficas<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Se especifican como situaciones de temporalidad:<\/span><\/p><ol style=\"list-style-type: disc;\"><li style=\"list-style-type: none;\"><ol style=\"list-style-type: disc;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Situaciones de obra o servicio, es decir, circunstancias eventuales<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Por finalidad de incentivaci\u00f3n de empleo<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Por una funci\u00f3n espec\u00edfica concreta como ser\u00eda el supuesto del impulso a la actividad investigadora<\/span><\/li><\/ol><\/li><\/ol><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Contrato temporal de obra o servicio determinado<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Este contrato tiene por objeto la realizaci\u00f3n de obras o servicios y cuya ejecuci\u00f3n aunque limitada en el tiempo es en principio de duraci\u00f3n incierta. Pero no puede superar los tres a\u00f1os.<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">Caracter\u00edsticas del contrato:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"color: #4c4f54;\">El contrato finalizar\u00e1 cuando la obra o el servicio finalice<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Cuando la duraci\u00f3n del contrato sea superior a un a\u00f1o, el empresario est\u00e1 obligado a notificar la terminaci\u00f3n del contrato con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de 15 d\u00edas. El incumplimiento de este supuesto requiere del abono de una indemnizaci\u00f3n equivalente al salario correspondiente a los d\u00edas en el que el plazo se haya vencido<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Una vez haya finalizado la obra o el servicio, si el trabajador sigue continuando sus servicios para la empresa, el contrato ser\u00e1 considerado indefinido.<\/span><\/li><\/ul><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li style=\"list-style-type: none;\">\u00a0<\/li><\/ol><\/li><\/ol><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Con discapacidad<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Las empresas que contraten indefinidamente personas con discapacidad a tiempo completo las empresas tendr\u00e1n derecho a una bonificaci\u00f3n de entre 3.500 a 5.300 seg\u00fan el tipo de discapacidad de su empleado.<\/span><\/p><h2><span style=\"color: #4c4f54;\">Gu\u00eda de contratos: Contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje<\/span><\/h2><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Qu\u00e9 es<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Es un tipo de contrato destinado a la inserci\u00f3n laboral y la formaci\u00f3n de personas j\u00f3venes en el marco de un sistema de formaci\u00f3n profesional para el empleo o el sistema educativo.<\/span><\/p><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Clausulas Espec\u00edficas<\/span><\/h3><ul><li><span style=\"color: #4c4f54;\">La actividad formativa debe estar relacionada con la actividad laboral desarrollada en el puesto de trabajo. Las empresas podr\u00e1n financiar el coste de la formaci\u00f3n mediante bonificaciones en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Pueden estar acogidos a beneficios de Incentivos a la contrataci\u00f3n. El incentivo ser\u00e1 una reducci\u00f3n del 100% en las cuotas empresariales a la SS cuando la plantilla sea menor de 250 personas o del 75% si es igual o mayor de 250 trabajadores.<\/span><\/li><\/ul><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li style=\"list-style-type: none;\">\u00a0<\/li><\/ol><\/li><\/ol><\/li><\/ol><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Ordinario<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Este tipo de contrato se puede aplicar para trabajadores mayores de 16 a\u00f1os y menores de 25 a\u00f1os, que carezcan de cualificaci\u00f3n profesional reconocida por el sistema de formaci\u00f3n profesional. Este l\u00edmite de edad no se aplica a las personas con discapacidad ni a los colectivos en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social.<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">Caracter\u00edsticas:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"color: #4c4f54;\">La duraci\u00f3n m\u00ednima es de 1 a\u00f1o y la m\u00e1xima de 3 a\u00f1os.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Los trabajadores no podr\u00e1n realizar horas extras, ni trabajos nocturnos ni a turnos.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Una vez finalice el contrato el trabajador no podr\u00e1 ser contratado con este mismo contrato.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">La retribuci\u00f3n del trabajador ser\u00e1 proporcional al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo de la parte proporcional del SMI.<\/span><\/li><\/ul><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li style=\"list-style-type: none;\">\u00a0<\/li><\/ol><\/li><\/ol><\/li><\/ol><\/li><\/ol><h2><span style=\"color: #4c4f54;\">Gu\u00eda de contratos: Contrato en pr\u00e1cticas<\/span><\/h2><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Qu\u00e9 es<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">El contrato en pr\u00e1cticas est\u00e1 destinado a la obtenci\u00f3n por parte del trabajador de pr\u00e1ctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.<\/span><\/p><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Clausulas espec\u00edficas<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Pueden ser beneficiarios de incentivos a la contrataci\u00f3n, cuando se cumplan los requisitos que se exijan por la normativa vigente. Espero que con este breve recopilatorio te hayan quedado m\u00e1s claras las condiciones de cada tipo de contrato.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Recuerda que si quieres quitarte el peso de gestionar la contrataci\u00f3n, siempre puedes recurrir a profesionales que te agilicen la faena. Aqu\u00ed es donde me gustar\u00eda presentarte el M\u00f3dulo laboral de tugesto. Este m\u00f3dulo de nuestra plataforma\u00a0gestiona todos los tr\u00e1mites referentes a tus empleados.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Crea n\u00f3minas de forma autom\u00e1tica, controla los costes laborales de tu empresa, realiza procesos de incapacidad temporal y da de alta y de baja a los trabajadores en la Seguridad Social (incluso los fines de semana) entre otras muchas funcionalidades. \u00bfA qu\u00e9 esperas a probarlo?<\/span><\/p><p><a href=\" https:\/\/tugesto.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/contabilidad_fiscal-tarifas_tugesto.gif\" alt=\"Tarifa plana de contabilidad y fiscal\" width=\"1000\" height=\"600\" \/><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) ha hecho p\u00fablico la gu\u00eda de contratos actual. 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