{"id":9085,"date":"2018-12-26T08:00:43","date_gmt":"2018-12-26T07:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=9085"},"modified":"2024-05-17T13:06:40","modified_gmt":"2024-05-17T11:06:40","slug":"vesting-o-phantom-shares-para-mi-startup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/vesting-o-phantom-shares-para-mi-startup\/","title":{"rendered":"\u00bfVesting o Phantom Shares para mi startup?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9085\" class=\"elementor elementor-9085\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-593c2282 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"593c2282\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f1c7464\" data-id=\"f1c7464\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4473b5ed elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4473b5ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #4c4f54;\">En los pactos de socios de las startups se planea habitualmente cl\u00e1usulas de <em>Vesting<\/em> y <em>Phantom Shares<\/em>. En esta entrada te explicaremos estos mecanismos de retribuci\u00f3n de activos muy recurridos para las startups actualmente, as\u00ed como estos dos conceptos y sus diferencias para que puedas aplicar la m\u00e1s conveniente a tu startup.<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/alta-empresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14490 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/crea-empresa-asesores-expertos.png\" alt=\"Crea tu empresa gratis en tugesto con asesores expertos\" width=\"1234\" height=\"376\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/crea-empresa-asesores-expertos.png 1234w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/crea-empresa-asesores-expertos-300x91.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/crea-empresa-asesores-expertos-1024x312.png 1024w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/crea-empresa-asesores-expertos-768x234.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1234px) 100vw, 1234px\" \/><\/a><\/p><h2><span style=\"color: #4c4f54;\">Vesting<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #4c4f54;\">El objetivo del <em>vesting <\/em>es conseguir la <strong>permanencia de actores importantes en el desarrollo de la startup<\/strong>. Son com\u00fanmente utilizadas para captar y retener el talento de las startups.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Asimismo, el per\u00edodo de <em>vesting<\/em> (tambi\u00e9n conocido como <em>vesting period<\/em>) es el periodo de tiempo en el que se ha pactado la obtenci\u00f3n de estas acciones. Durante este tiempo (de 4 a\u00f1os) los socios establecen un per\u00edodo m\u00ednimo de permanencia y la consecuci\u00f3n de objetivos para acceder a las acciones acordadas.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Debido a su car\u00e1cter progresivo, los socios se aseguran que la persona que recibe las acciones tiene que permanecer ese periodo de tiempo en la startup.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>El vesting es una buena manera de evitar sorpresas desagradables de abandono de socios fundadores.<\/strong><\/span><\/p><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Durante el primer a\u00f1o, el derecho de recompra <strong>permanece intacto<\/strong>. Con el largo del tiempo va disminuyendo <strong>hasta alcanzar los 4 a\u00f1os<\/strong> que dura el tiempo de <em>vesting<\/em>.<\/span><\/p><h2><span style=\"color: #4c4f54;\">Phantom Shares<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Las <em>phantom shares<\/em> son un mecanismo de <strong>retribuci\u00f3n econ\u00f3mica para colaboradores o empleados<\/strong>.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Las <em>phantom shares<\/em> designan los derechos econ\u00f3micos vinculados al valor de las acciones de la startup, con la caracter\u00edstica diferenciadora de la revalorizaci\u00f3n que alcanzan las participaciones con el paso del tiempo.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Aunque los empleados obtengan la retribuci\u00f3n a trav\u00e9s de este mecanismo, jam\u00e1s podr\u00e1n adquirir la condici\u00f3n de socios.<\/strong><\/span><\/p><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfC\u00f3mo funcionan?<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">El trabajador adquiere las <em>phantom shares<\/em> <strong>durante un per\u00edodo de <em>vesting<\/em><\/strong>. Despu\u00e9s, recibir\u00e1 una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica si la acci\u00f3n se ha revalorizado desde el momento en que la adquiri\u00f3 hasta el actual.<\/span><\/p><h2><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre <em>vesting<\/em> y <em>phantom shares<\/em>?<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #4c4f54;\">A modo recopilatorio:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"color: #4c4f54;\">A diferencia del vesting, <strong>un trabajador que adquiere unas <em>phantom shares<\/em> no se convierte en socio<\/strong>, mientras que <strong>el vesting s\u00ed<\/strong> te reconoce ese derecho.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Con respecto a la estructura<strong>,<\/strong> mientras el <strong>vesting tiene una estructura de 4 a\u00f1os<\/strong>, las <strong><em>phantom shares<\/em> son m\u00e1s flexibles<\/strong>, aunque lo normal es establecerlas tambi\u00e9n en periodos concretos.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">En<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tugesto<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">tenemos un espacio para las startups y todos aquellos proyectos innovadores que buscan desarrollarse. Nosotros implementamos cada d\u00eda soluciones tecnol\u00f3gicas ofreciendo todas las gestiones de tu negocio automatizadas, un espacio de trabajo en la nube y la conciliaci\u00f3n bancaria autom\u00e1tica. <\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Disfruta de la m\u00e1xima innovaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de tu startup.<\/span><\/p><p><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/alta-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/contabilidad_fiscal-tarifas_tugesto.gif\" alt=\"Tarifa plana de contabilidad y fiscal\" width=\"1000\" height=\"600\" \/><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los pactos de socios de las startups se planea habitualmente cl\u00e1usulas de Vesting y Phantom Shares. En esta entrada te explicaremos estos mecanismos de retribuci\u00f3n de activos muy recurridos para las startups actualmente, as\u00ed como estos dos conceptos y sus diferencias para que puedas aplicar la m\u00e1s conveniente a tu startup. Vesting El objetivo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":9121,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[14,144],"tags":[36,38],"ppma_author":[1492],"class_list":["post-9085","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contabilidad-y-fiscal","category-idi","tag-autonomos","tag-pymes"],"authors":[{"term_id":1492,"user_id":6,"is_guest":0,"slug":"pilar-manes","display_name":"Pilar Ma\u00f1es","avatar_url":{"url":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pilar-manes.jpg","url2x":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pilar-manes.jpg"},"0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9085","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9085"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9085\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35496,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9085\/revisions\/35496"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9085"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=9085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}