{"id":8236,"date":"2018-05-18T10:16:13","date_gmt":"2018-05-18T09:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=8236"},"modified":"2026-07-09T15:24:39","modified_gmt":"2026-07-09T13:24:39","slug":"incapacidad-laboral-que-salario-se-percibe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/incapacidad-laboral-que-salario-se-percibe\/","title":{"rendered":"Te contamos todo sobre el salario por incapacidad temporal"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8236\" class=\"elementor elementor-8236\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1b03ca3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1b03ca3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-56a4b290\" data-id=\"56a4b290\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40aae1c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"40aae1c3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #4c4f54;\">La incapacidad temporal es<strong>\u00a0<\/strong>la situaci\u00f3n en la que <strong>el trabajador se encuentra temporalmente impedido para el trabajo y recibe asistencia m\u00e9dica de la Seguridad Social o Mutua<\/strong>. A trav\u00e9s de los partes m\u00e9dicos de baja de confirmaci\u00f3n se garantiza, por un\u00a0 profesional de la salud, que efectivamente se ha producido o se cuenta con un problema de salud.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">En<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tugesto<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">te explicamos lo que necesitas saber tanto si eres empresa como trabajador en relaci\u00f3n al salario por incapacidad temporal.<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-portal-empleado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20318 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png\" alt=\"mejora tu clima interno con un portal del empleado\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p><h2><span style=\"color: #4c4f54;\">Causas de la incapacidad temporal<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Las <strong>causas de la incapacidad temporal<\/strong> pueden ser debidas a:<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Enfermedad com\u00fan o accidente no laboral<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Accidente laboral o enfermedad profesional<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">Tendr\u00e1n la misma consideraci\u00f3n los <strong>periodos de observaci\u00f3n de la enfermedad profesional en los que se prescriba la baja m\u00e9dica<\/strong>.<\/span><\/p><h2><span style=\"color: #4c4f54;\">Beneficiarios<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Los <\/span><strong><span style=\"color: #4c4f54;\">trabajadores dados de Alta en la<\/span> <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Inicio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Seguridad Social<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">o en situaci\u00f3n de alta asimilada<\/span><\/strong><span style=\"color: #4c4f54;\">, siempre que re\u00fanan los requisitos, que son:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Para la enfermedad com\u00fan debes tener <strong>cubierto un periodo de 180 d\u00edas<\/strong> dentro de los 5 a\u00f1os inmediatamente anteriores a la baja<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">En el<strong> accidente no laboral, laboral o enfermedad profesional,<\/strong> no se exige periodo previo de cotizaci\u00f3n<\/span><\/li><\/ul><h2><span style=\"color: #4c4f54;\">Prestaci\u00f3n econ\u00f3mica o salario por incapacidad temporal<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #4c4f54;\">La prestaci\u00f3n por incapacidad temporal\u00a0<strong>es la base reguladora.<\/strong> Es decir, el<strong> resultado de dividir el importe de la base de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes o accidente<\/strong>, seg\u00fan la clase de baja, del mes anterior a la baja por el n\u00famero de d\u00edas cotizados en la n\u00f3mina. <\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Importante recordar estas cuestiones para trabajadores por cuenta ajena, principalmente.<\/span><\/p><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Prestaci\u00f3n en incapacidad temporal derivada de enfermedad com\u00fan o accidente no laboral<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Los <strong>tres primeros d\u00edas no se cobra.<\/strong>\u00a0Por convenio puede estar regulado y si puedes tener derecho a un complemento por enfermedad. Despu\u00e9s:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Del 4\u00ba al 20\u00ba inclusive el 60% de la base reguladora<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Del 21\u00ba en adelante el 75% de la base reguladora<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Por convenio puede estar regulado y<strong> puedes tener derecho a un complemento por enfermedad.<\/strong><\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14765 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg\" alt=\"Ahorra tiempo y dinero con nuestra gesti\u00f3n online\" width=\"800\" height=\"241\" data-srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-300x90.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-768x231.jpg 768w\" data-sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 800px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 800\/241;\" \/><\/a><\/p><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Prestaci\u00f3n por incapacidad temporal derivada de accidente o enfermedad profesional<\/span><\/h3><ul><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Desde el primer d\u00eda <strong>el 75% de la base reguladora<\/strong>.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Tambi\u00e9n por convenio puedes tener complementos por accidente y hospitalizaci\u00f3n.<\/span><\/p><h2><span style=\"color: #4c4f54;\">Incapacidad temporal estando en situaci\u00f3n de desempleo<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #4c4f54;\">En los casos que la Incapacidad Temporal sea por reca\u00eda de un proceso anterior, en el cual estaba trabajando, <strong>percibir\u00e1 la prestaci\u00f3n en la cuant\u00eda igual a la prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong>. En el supuesto de agotar el desempleo y continuar de baja, seguir\u00eda percibiendo la prestaci\u00f3n por incapacidad temporal.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Si la incapacidad temporal no constituye reca\u00edda, percibir\u00e1 la prestaci\u00f3n por esta contingencia en <strong>cuant\u00eda igual a la prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong>.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">En el supuesto que continuase de baja una vez agotado el paro, seguir\u00eda percibiendo la prestaci\u00f3n en cuant\u00eda del 80% del indicador p\u00fablico de renta de efectos m\u00faltiples (IPREM) mensual.<\/span><\/p><h2><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfY si pasa m\u00e1s tiempo del debido como incapacidad temporal?<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #4c4f54;\">De ser as\u00ed, y si contamos con el trascurso del plazo m\u00e1ximo establecido, que se encuentra en 18 meses, el INSS:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Dar\u00e1 de alta al empleado al producirse una mejor\u00eda o curaci\u00f3n<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Dara de alta a este trabajador\/a con o sin incapacidad permanente<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Proceder\u00e1 a un expediente de situaci\u00f3n de incapacidad permanente<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Podr\u00e1 demorar la incapacidad hasta un plazo m\u00e1ximo de 6 meses ya &#8211; sin rebasar en ning\u00fan caso los 730 d\u00edas en total<\/span><\/li><\/ul><h2><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfQui\u00e9n paga el subsidio o salario por incapacidad temporal?<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #4c4f54;\">El pago de la Incapacidad Temporal<strong> lo abona la empresa en la n\u00f3mina mensual y luego ella se lo compensa en los Seguros Sociales. <\/strong>Esto<strong>\u00a0<\/strong>se llama Pago Delegado.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">La empresa<strong> es responsable del pago delegado hasta que el d\u00eda\u00a0365 de la baja por IT<\/strong>, y comienza a hacerlo efectivo, seg\u00fan la causa de la incapacidad temporal, del siguiente modo:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Por contingencias comunes: <strong>desde el d\u00eda 16\u00ba de baja<\/strong><\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Por contingencias profesionales: <strong>desde el d\u00eda 1 de baja<\/strong><\/span><\/li><\/ul><p><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7629 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/consultar-ahora-1.gif\" alt=\"CONSULTAS LEGALES\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1000px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1000\/600;\" \/><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La incapacidad temporal es\u00a0la situaci\u00f3n en la que el trabajador se encuentra temporalmente impedido para el trabajo y recibe asistencia m\u00e9dica de la Seguridad Social o Mutua. 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