{"id":801,"date":"2015-06-16T12:06:37","date_gmt":"2015-06-16T11:06:37","guid":{"rendered":"http:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=801"},"modified":"2024-05-22T09:03:59","modified_gmt":"2024-05-22T07:03:59","slug":"empresa-contrata-autonomo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/empresa-contrata-autonomo\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede una empresa contratar a un aut\u00f3nomo en plantilla?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

El mercado laboral actual es una ensalada de tipos de contrato, condiciones, cl\u00e1usulas… es lo que se conoce como flexibilidad laboral<\/strong>.<\/p>\n

Entre los aut\u00f3nomos, tambi\u00e9n encontramos diferencias, desde el falso aut\u00f3nomo<\/a> pasando por la figura del TRADE<\/strong><\/a> (trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente<\/strong>). Esta nueva figura potencia un tipo de trabajador que, aunque puede ser independiente a la hora de trabajar con distintas empresas, est\u00e1 ligado a un empresario o una pyme por un contrato permitiendo una interesante relaci\u00f3n<\/strong> tanto para los aut\u00f3nomos como para las empresas que quieran trabajar de manera legal y cumpliendo la ley, ya que, con esta f\u00f3rmula, una empresa puede contratar a un aut\u00f3nomo.<\/p>\n

\"Alta<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 diferencia un falso aut\u00f3nomo de un TRADE?<\/h2>\n

La principal diferencia entre un falso aut\u00f3nomo y un TRADE (trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente es que la nueva figura tiene un cliente que le factura, al menos, el 75% de sus ingresos, adem\u00e1s de que debe existir un contrato obligatorio<\/strong> con las condiciones pactadas entre ambos.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 novedades trae consigo la figura del trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente?<\/h3>\n

La figura del TRADE se cre\u00f3 con la idea de dar un mayor seguridad y cobertura a los trabajadores por cuenta ajena<\/strong>, sobre todo, cuando dependen de una sola empresa.<\/p>\n

La cuota que se paga a la Seguridad Social sigue siendo la misma, pero al menos pueden pactar horarios, vacaciones, pagos e incluso se puede trabajar para otras pymes, si el principal trabajo lo permite y si se llega a un acuerdo con la empresa principal.<\/p>\n

Adem\u00e1s, si la empresa\/cliente incumple el contrato se tiene derecho a una indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n

    \n
  1. Lo primero, es comunicar a la empresa la situaci\u00f3n en la que se quiere estar y formalizar la relaci\u00f3n laboral a trav\u00e9s de un contrato<\/strong>, por el cual, te comprometes a cumplir las condiciones establecidas.<\/li>\n
  2. El contrato<\/strong> se debe registrar en la oficina del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal<\/strong> en un plazo de 10 d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la firma por ambas partes y traslad\u00e1ndole al cliente, el registro que se ha llevado a cabo en un plazo de 5 d\u00edas h\u00e1biles desde la fecha de entrega. Si no se produce la comunicaci\u00f3n, y pasados 15 d\u00edas desde la firma, ser\u00e1 el cliente quien deber\u00e1 registrar el contrato en un plazo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/li>\n
  3. Es imprescindible la cobertura en incapacidad temporal, cotizaci\u00f3n por accidente de trabajo y enfermedades profesionales a la Seguridad Social<\/strong>, con lo cual, se debe contratar con una Mutua de accidentes.<\/li>\n
  4. El material debe ser propio<\/strong>, es decir, se debe contar con las herramientas y materiales necesarios para llevar a cabo el trabajo de forma independiente, y m\u00e1s, cuando el material del que se est\u00e9 hablando sean herramientas potentes y de un gran desembolso econ\u00f3mico.<\/li>\n
  5. No se puede contratar o subcontratar a terceros<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n

    Como ver\u00e1s, en este tipo de relaci\u00f3n laboral debe haber una implicaci\u00f3n de ambos<\/strong>, llegando a acuerdos y donde los dos, empresa que contrata y aut\u00f3nomo, deben ser responsables y cumplir con lo establecido.<\/p>\n

    Si despu\u00e9s de leer el post a\u00fan tienes dudas respecto a la nueva figura creada en torno al aut\u00f3nomo o quieres mantener una relaci\u00f3n laboral en regla, no te preocupes. Desde tugesto contamos con un equipo de abogados y asesores online que ponen a tu disposici\u00f3n nuestro servicio de asesor\u00eda legal y laboral<\/a>. \u00a1Pregunta sin compromiso!<\/p>\n\n