{"id":7523,"date":"2017-11-17T00:00:36","date_gmt":"2017-11-16T23:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=7523"},"modified":"2024-05-20T09:23:53","modified_gmt":"2024-05-20T07:23:53","slug":"trabajo-media-jornada-derecho-a-paro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/trabajo-media-jornada-derecho-a-paro\/","title":{"rendered":"Trabajo a media jornada, \u00bftengo derecho a paro?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7523\" class=\"elementor elementor-7523\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b38e5d6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b38e5d6\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d1343f4\" data-id=\"d1343f4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e902629 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6e902629\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Espa\u00f1a es uno de los pa\u00edses donde m\u00e1s personas trabajan<strong> a tiempo parcial<\/strong>. En 2016, la cifra llegaba a 1,75 millones. Muchas personas que tienen un contrato a <strong>media jornada<\/strong> se hacen esta pregunta. \u00bfTrabajo a media jornada y <strong>derecho a paro<\/strong>? En <a href=\"https:\/\/tugesto.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tugesto<\/a> te resolvemos las dudas.<\/p>\n<h2>Derecho a paro, si cumples los requisitos\u00a0\u00a0<\/h2>\n<p>Existen unos requisitos para cobrar la <strong>prestaci\u00f3n contributiva por desempleo<\/strong> que son iguales a todos los trabajadores. Trabajando a jornada completa o a media jornada, los requisitos son:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/contacto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14910\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-legal-consultas-legales-tugesto-1024x309.jpg\" alt=\"Contacta con un abogado especializado con un solo clic\" width=\"1024\" height=\"309\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-legal-consultas-legales-tugesto-1024x309.jpg 1024w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-legal-consultas-legales-tugesto-300x91.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-legal-consultas-legales-tugesto-768x232.jpg 768w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-legal-consultas-legales-tugesto.jpg 1216w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>Encontrarse en <strong>situaci\u00f3n legal de desempleo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Esto contempla una serie de casos como:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Despido<\/li>\n<li>Fin del contrato por fallecimiento, jubilaci\u00f3n o incapacidad del empresario<\/li>\n<li>Finalizaci\u00f3n de un contrato temporal (se termina el tiempo convenido o se finaliza la obra o servicio)<\/li>\n<li>Despido por no superar el tiempo de prueba<\/li>\n<li>Fin del per\u00edodo de tu actividad productiva<\/li>\n<li>Suspensi\u00f3n o cese de la relaci\u00f3n laboral por ser v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero.<\/li>\n<li>Modificaci\u00f3n de las condiciones de trabajo (horario, jornada laboral)<\/li>\n<li>Traslado del centro de trabajo<\/li>\n<li>Falta de pago o retraso continuado del pago del salario.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Debes estar <strong>inscrito y mantener la inscripci\u00f3n como demandante de empleo<\/strong><\/li>\n<li>Haber <strong>cotizado y trabajado al menos 360 d\u00edas<\/strong> en los 6 a\u00f1os anteriores a la situaci\u00f3n de desempleo<\/li>\n<li>No haber cumplido la edad de jubilaci\u00f3n<\/li>\n<li>No cobrar ninguna pensi\u00f3n de la Seguridad Social incompatible con el trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Haber cotizado 360 d\u00edas\u00a0<\/h3>\n<p>Este es el requisito clave, el que genera dudas. Trabajo a media jornada, \u00bftengo <strong>derecho a paro<\/strong>? \u00bfDebo cotizar 360 a 40 horas semanales? \u00bfY si solo trabajo 4 horas al d\u00eda? \u00bfO incluso menos? \u00bfQu\u00e9 hacer para seguir cobrando el paro?<\/p>\n<p>Las horas que has trabajado no van a repercutir en tu prestaci\u00f3n contributiva por desempleo. Sin embargo, s\u00ed lo van a hacer sobre la<strong> cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n<\/strong> a percibir.<\/p>\n<p>Es decir, que <strong>si tienes 360 d\u00edas trabajados<\/strong>, independientemente de las horas que hayas trabajado cada d\u00eda, <strong>tienes derecho a paro<\/strong>.<\/p>\n<p>Si has trabajado desde 360 d\u00edas hasta 539 (dieciocho meses), tendr\u00e1s derecho a 120 d\u00edas de prestaci\u00f3n (<strong>4 meses<\/strong>). El siguiente periodo va desde el a\u00f1o y medio hasta los dos a\u00f1os, por los que percibir\u00edas 180 d\u00edas de paro (<strong>6 meses<\/strong>). Para m\u00e1s de dos a\u00f1os y hasta dos a\u00f1os y medio tienes derecho a 240 d\u00edas (<strong>8 meses<\/strong>). Para tener un a\u00f1o de prestaci\u00f3n deber\u00e1s haber superado los 1080 d\u00edas de cotizaci\u00f3n (<strong>3 a\u00f1os<\/strong>). El m\u00e1ximo son dos a\u00f1os de paro, \u00fanicamente disponibles para las personas con m\u00e1s de 6 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14765 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg\" alt=\"Ahorra tiempo y dinero con nuestra gesti\u00f3n online\" width=\"800\" height=\"241\" data-srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-300x90.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-768x231.jpg 768w\" data-sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 800px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 800\/241;\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n media jornada<\/h3>\n<p>Si has trabajado a media jornada habr\u00e1s cobrado, por lo general, menos que una persona que ha trabajado a jornada completa. Puesto que la cuant\u00eda se extrae de la base de cotizaci\u00f3n de los \u00faltimos 180 d\u00edas, \u00e9sta ser\u00e1 menor. Los primeros 180 d\u00edas se cobra el 70%. A partir de ese d\u00eda s\u00f3lo se recibe 50% de la base.<\/p>\n<p>Es importante en estos casos conocer la cuant\u00eda final, pues hay determinadas circunstancias en las que se puede cobrar el paso y el <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Trabajadores\/PrestacionesPensionesTrabajadores\/65850d68-8d06-4645-bde7-05374ee42ac7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>Ingreso M\u00ednimo Vital<\/strong><\/a> (IMV). Tambi\u00e9n las <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/diferencia-entre-paro-subsidio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">diferencias entre paro y <\/a><strong><a href=\"_wp_link_placeholder\">subsidio<\/a> por desempleo<\/strong>, pues para este \u00faltimo es necesario un m\u00ednimo de 3 meses si la persona tiene responsabilidades familiares o 6 meses en caso contrario.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Espa\u00f1a es uno de los pa\u00edses donde m\u00e1s personas trabajan a tiempo parcial. En 2016, la cifra llegaba a 1,75 millones. Muchas personas que tienen un contrato a media jornada se hacen esta pregunta. \u00bfTrabajo a media jornada y derecho a paro? En tugesto te resolvemos las dudas. 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