{"id":7151,"date":"2017-09-28T00:00:10","date_gmt":"2017-09-27T23:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=7151"},"modified":"2024-05-20T09:36:43","modified_gmt":"2024-05-20T07:36:43","slug":"pago-en-especie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/pago-en-especie\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el pago en especie y c\u00f3mo funciona"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7151\" class=\"elementor elementor-7151\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-180077f8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"180077f8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-30bbfecd\" data-id=\"30bbfecd\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f2c22cc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f2c22cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todos los empleados deben recibir un salario por el trabajo realizado. Generalmente, <strong>\u00e9ste ser\u00e1 siempre monetario, dinero f\u00edsico, pero es cierto que existen otras formas con las que una empresa puede pagar a un trabajador<\/strong>. Por eso te contamos qu\u00e9 es el pago en especie y en qu\u00e9 consiste.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es el caso del salario en especie, un <strong>beneficio no monetario que la empresa puede ofrecer a los empleados<\/strong> como parte de la n\u00f3mina o del salario total.\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-portal-empleado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20318 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png\" alt=\"mejora tu clima interno con un portal del empleado\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es el pago en especie?<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El pago en especie es b\u00e1sicamente una <strong>retribuci\u00f3n de la empresa al trabajador en bienes o servicios que el trabajador podr\u00e1 utilizar para fines particulares<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchas empresas ofrecen el pago en especie como parte del salario, permitiendo al trabajador elegir entre varias opciones. Es por eso que recibe tambi\u00e9n el nombre de <strong>retribuci\u00f3n flexible<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunos de los pagos en especie m\u00e1s habituales son: planes de pensiones, seguros m\u00e9dicos, ayudas para el pago de guarder\u00edas o tickets de comida o transporte.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo funciona este tipo de pago?<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El salario en especie se podr\u00e1 hacer efectivo siempre que est\u00e9 establecido en el <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/convenio-colectivo-que-es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Convenio Colectivo<\/a>, contrato o norma legal y <strong>no podr\u00e1 superar el 30% del total del salario<\/strong>. Adem\u00e1s, para que un trabajador pueda cobrar en especie, su salario deber\u00e1 ser superior al m\u00ednimo interprofesional.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La empresa est\u00e1 <strong>obligada a declarar este pago y a cotizar a la <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Inicio\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Seguridad Social<\/a> este rendimiento en especie que paga a sus trabajadores<\/strong>. Esto implica que el importe de la retribuci\u00f3n en especie deber\u00e1 aparecer en la n\u00f3mina, de forma desglosada, indicando el valor de cada bien o servicio que ha sido percibido por el trabajador como parte de su sueldo.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Del mismo modo, la empresa debe realizar las retenciones de IRPF que correspondan y el trabajador tiene que declarar el importe total del importe total de ese salario en especie.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/meetings-eu1.hubspot.com\/reuniones\/blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-36783 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-mins.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-mins.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-mins-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-mins-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/figure>\n\n<p class=\"has-background wp-block-paragraph\" style=\"background-color: #e7e7e7;\">\ud83d\udca1 Si necesitas ayuda con la gesti\u00f3n de los pagos en especie en las n\u00f3minas de tus empleados, el <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/programa-nominas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">programa de n\u00f3minas<\/a> de tugesto te permite hacerlo en un solo clic evitando cualquier posible error.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 conceptos se cotizan como pago en especie?<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas y trabajadores tienen que <strong>cotizar \u00edntegramente por retribuci\u00f3n en especie<\/strong>, las siguientes remuneraciones o pago en especie:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cheques restaurante<\/li>\n\n<li>Ayudas para guarder\u00eda<\/li>\n\n<li>Pluses de transporte<\/li>\n\n<li>Planes de pensiones y mejoras de las prestaciones de Seguridad Social a excepci\u00f3n de los complementos por Incapacidad Temporal que abonen las empresas<\/li>\n\n<li>Bienes destinados a servicios sociales y culturales del trabajador<br \/>Seguros de los trabajadores. Se incluyen los seguros de responsabilidad civil o los seguros m\u00e9dicos<\/li>\n\n<li>Acciones o participaciones en la empresa cuando se hace entrega gratuita o un precio inferior para los empleados de la empresa<\/li>\n\n<li>Donaciones promocionales<\/li>\n\n<li>Seguros colectivos y planes de inversi\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lo que no se cotiza como pago en especie<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No se computar\u00e1n, por contra, en la base de cotizaci\u00f3n, por lo que <strong>quedan exentos de incluirse como retribuci\u00f3n flexible<\/strong> los siguientes conceptos:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gastos de locomoci\u00f3n del trabajador cuando se desplace o haga viajes en transporte p\u00fablico. Siempre y cuando se desplace fuera de su centro de trabajo a otro municipio.<\/li>\n\n<li><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/que-son-las-dietas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Dietas<\/a>, cuando el trabajador se desplace para trabajar fuera del municipio que reside la empresa y de su vivienda.<\/li>\n\n<li>Indemnizaciones por fallecimiento, traslados, suspensiones y despidos.<\/li>\n\n<li>Prestaciones a la seguridad Social, las mejoras de las prestaciones de Incapacidad Temporal.<br \/>Asignaciones a determinados gastos de estudio.<\/li>\n\n<li>Todos los gastos derivados de centros educativos con el objetivo de conseguir el mejor desarrollo y desempe\u00f1o del empleado.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En resumen, cuando se trata de una retribuci\u00f3n flexible de pago en especie el trabajador lo ver\u00e1 <strong>reflejado en su n\u00f3mina<\/strong>, aumentando su base de cotizaci\u00f3n y por ello, ser reducir\u00e1 su neto a percibir.<br \/>Con el pago o sueldo en especie, <strong>las empresas asumen un mayor coste<\/strong> al incrementar la base de cotizaci\u00f3n y el pago a la Seguridad Social.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como una de las ventajas que podemos resaltar de este m\u00e9todo es la funci\u00f3n motivante y de sentido de pertenencia que genera en su relaci\u00f3n laboral con la empresa a todos los niveles.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-video\"><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/software-recursos-humanos\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_content=laboral&amp;utm_campaign=web-blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><video style=\"aspect-ratio: 1000 \/ 600;\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Banner_laboral_general_comprimido_v1.mp4\" autoplay=\"autoplay\" loop=\"loop\" muted=\"\" width=\"1000\" height=\"600\"><\/video><\/a><\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos los empleados deben recibir un salario por el trabajo realizado. 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