{"id":6989,"date":"2017-08-08T08:00:57","date_gmt":"2017-08-08T07:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=6989"},"modified":"2024-05-20T09:44:42","modified_gmt":"2024-05-20T07:44:42","slug":"prorrateo-pagas-extra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/prorrateo-pagas-extra\/","title":{"rendered":"Paga extra prorrateada: \u00bfs\u00ed o no?"},"content":{"rendered":"\t\t
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La paga extra prorrateada es un asunto que nos preocupa como trabajadores. Independientemente del sector o convenio al que pertenezcas, como trabajador tienes derecho a dos gratificaciones extraordinarias al a\u00f1o<\/strong>, tal y como te contamos en nuestro post sobre cu\u00e1ntas pagas extra tienes<\/a>.<\/p>

Suele darse una en Navidad<\/strong>, esta es obligatoria, y la otra paga, cuyo mes de pago es libre<\/strong>, var\u00eda en funci\u00f3n de lo que se fije por convenio colectivo durante el a\u00f1o, en funci\u00f3n al que se pertenezca. As\u00ed lo establece el art\u00edculo 31 del Estatuto de los Trabajadores<\/a>.<\/p>

De igual modo, la empresa puede prorratear las pagas extras<\/strong> incrementando as\u00ed la n\u00f3mina del mes, la parte correspondiente al total de las pagas extraordinarias, es decir, que esas dos pagas extra estar incluidas en las n\u00f3minas del a\u00f1o.<\/p>

En cuanto a las ventajas e inconvenientes del prorrateo de las pagas extras podemos decir que, las preferencias var\u00edan dependiendo del trabajador y de la empresa<\/strong>. Veamos a continuaci\u00f3n este tema en profundidad.<\/p>

\"Solicita<\/a><\/p>

\u00bfQu\u00e9 ventajas aporta la paga extra prorrateada?<\/h2>

Para las empresas peque\u00f1as<\/strong>, el prorrateo mensual, incrementando en un peque\u00f1o importe el salario al mes del trabajador, es mucho m\u00e1s sencillo y c\u00f3modo. De esta manera, el pago extraordinario no es tan notorio ni supone un fuerte gasto<\/strong> para ellas.<\/p>

Para empresas que cuentan con el SMI (Salario M\u00ednimo Interprofesional) para sus trabajadores, estas pagas tambi\u00e9n variar\u00e1n en funci\u00f3n de lo marcado por el gobierno.<\/p>

Sin embargo, para las grandes empresas<\/strong> las pagas extraordinarias anuales se pueden convertir en un recurso de tesorer\u00eda con el que poder realizar alguna inversi\u00f3n o financiar alguna de las necesidades de la empresa a coste cero<\/strong>.<\/p>

De igual modo, hay trabajadores que prefieren recibir las pagas extra en peque\u00f1as cantidades mensuales y, al contrario, est\u00e1n los que se inclinan por cobrarla en los per\u00edodos habituales establecidos: Navidad y con el inicio del per\u00edodo estival.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 inconvenientes tiene?<\/h2>

Los inconvenientes que puede generar el prorrateo de las pagas se pueden dar en caso de despido o cierre de la empresa, cuando se tiene que calcular el finiquito<\/strong><\/a>. Por este motivo, es conveniente que sepas cu\u00e1l es tu salario y c\u00f3mo est\u00e1n distribuidas las pagas extraordinarias seg\u00fan el Convenio colectivo que perteneces y la empresa.<\/p>

En tugesto<\/a>, como abogados y asesores online, somos especialistas en tramitar y facilitar los tr\u00e1mites laborales de nuestros clientes. As\u00ed que si tienes alguna duda al respecto, no dudes en contactar con nosotros, estamos encantados de poder ayudarte.<\/p>

\"Portal<\/a><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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