{"id":6989,"date":"2017-08-08T08:00:57","date_gmt":"2017-08-08T07:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=6989"},"modified":"2026-11-05T19:34:53","modified_gmt":"2026-11-05T18:34:53","slug":"prorrateo-pagas-extra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/prorrateo-pagas-extra\/","title":{"rendered":"Paga extra prorrateada: \u00bfs\u00ed o no?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6989\" class=\"elementor elementor-6989\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2907c6ad elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2907c6ad\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-36cbdc04\" data-id=\"36cbdc04\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17f33b89 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"17f33b89\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Newsreader:wght@500;700&amp;family=Open+Sans:wght@400;700&amp;display=swap\" \/><div class=\"tg-respuesta-corta\" style=\"background:#FFFFFF;border:1px solid #D6D0C4;border-left:4px solid #E9630C;padding:24px;border-radius:8px;margin:28px 0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;color:#16181D;line-height:1.6;\"><p style=\"margin:0 0 12px 0;font-family:'Newsreader',Georgia,serif;font-weight:700;font-size:1.25em;line-height:1.3;color:#16181D;\">Respuesta corta<\/p><p style=\"margin:0 0 12px 0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\">La paga extra prorrateada reparte las gratificaciones extraordinarias en 12 mensualidades. El art. 31 ET garantiza al menos dos pagas extras; el prorrateo solo si lo permite el convenio o un acuerdo.<\/p><ul style=\"margin:0 0 12px 18px;padding:0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\"><li style=\"margin:0 0 6px 0;\">M\u00ednimo legal: dos gratificaciones extraordinarias al a\u00f1o (art. 31 ET).<\/li><li style=\"margin:0 0 6px 0;\">El prorrateo es v\u00e1lido si el convenio o el pacto lo autorizan.<\/li><li style=\"margin:0 0 6px 0;\">En prorrateo, cada n\u00f3mina incluye la parte proporcional.<\/li><li style=\"margin:0 0 6px 0;\">En el finiquito se liquidan las extras pendientes.<\/li><\/ul><p style=\"margin:0;font-size:0.85em;line-height:1.5;color:#16181D;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\">Fuente: Estatuto de los Trabajadores, art. 31 (BOE), actualizado noviembre 2026.<\/p><\/div>\n<div align=\"justify\"><p>La paga extra prorrateada es un asunto que nos preocupa como trabajadores. Independientemente del sector o convenio al que pertenezcas, <strong>como trabajador tienes derecho a dos gratificaciones extraordinarias al a\u00f1o<\/strong>, tal y como te contamos en nuestro post sobre <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/cuantas-pagas-extra-tengo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cu\u00e1ntas pagas extra tienes<\/a>.<\/p><p>Suele darse una en <strong>Navidad<\/strong>, esta es obligatoria, y <strong>la otra paga, cuyo mes de pago es libre<\/strong>, var\u00eda en funci\u00f3n de lo que se fije por convenio colectivo durante el a\u00f1o, en funci\u00f3n al que se pertenezca. As\u00ed lo establece el art\u00edculo 31 del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Estatuto de los Trabajadores<\/a>.<\/p><p>De igual modo,<strong> la empresa puede prorratear las pagas extras<\/strong> incrementando as\u00ed la n\u00f3mina del mes, la parte correspondiente al total de las pagas extraordinarias, es decir, que esas dos pagas extra estar incluidas en las n\u00f3minas del a\u00f1o.<\/p><p>En cuanto a las ventajas e inconvenientes del prorrateo de las pagas extras podemos decir que, <strong>las preferencias var\u00edan dependiendo del trabajador y de la empresa<\/strong>. Veamos a continuaci\u00f3n este tema en profundidad.<\/p><p><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/tramites-laborales-online-tugesto.webp\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/tramites-laborales-online-tugesto.webp 1x, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/tramites-laborales-online-tugesto-2x.webp 2x\" alt=\"Tus tr\u00e1mites laborales en un solo panel: altas, bajas, contratos y n\u00f3minas con tugesto. Solicita informaci\u00f3n.\" width=\"653\" height=\"197\" class=\"aligncenter wp-image-46487 size-full\" \/><\/a><\/p><h2>\u00bfQu\u00e9 ventajas aporta la paga extra prorrateada?<\/h2><p>Para las <strong>empresas peque\u00f1as<\/strong>, el prorrateo mensual, incrementando en un peque\u00f1o importe el salario al mes del trabajador, es mucho m\u00e1s sencillo y c\u00f3modo. De esta manera, <strong>el pago extraordinario no es tan notorio ni supone un fuerte gasto<\/strong> para ellas.<\/p><p>Para empresas que cuentan con el SMI (Salario M\u00ednimo Interprofesional) para sus trabajadores, estas pagas tambi\u00e9n variar\u00e1n en funci\u00f3n de lo marcado por el gobierno.<\/p><p>Sin embargo, para las <strong>grandes empresas<\/strong> las pagas extraordinarias anuales se pueden convertir en un recurso de tesorer\u00eda con el que poder realizar alguna <strong>inversi\u00f3n o financiar alguna de las necesidades de la empresa a coste cero<\/strong>.<\/p><p>De igual modo, hay trabajadores que prefieren recibir las pagas extra en peque\u00f1as cantidades mensuales y, al contrario, est\u00e1n los que se inclinan por cobrarla en los per\u00edodos habituales establecidos: Navidad y con el inicio del per\u00edodo estival.<\/p><h2>\u00bfQu\u00e9 inconvenientes tiene?<\/h2><p>Los inconvenientes que puede generar el prorrateo de las pagas se pueden dar en caso de despido o cierre de la empresa, cuando se tiene que calcular el <a href=\"https:\/\/www.definicionabc.com\/negocios\/finiquito.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>finiquito<\/strong><\/a>. Por este motivo, es conveniente que sepas cu\u00e1l es tu salario y c\u00f3mo est\u00e1n distribuidas las pagas extraordinarias seg\u00fan el Convenio colectivo que perteneces y la empresa.<\/p><p>En <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tugesto<\/a>, como abogados y asesores online, somos especialistas en tramitar y facilitar los tr\u00e1mites laborales de nuestros clientes. As\u00ed que si tienes alguna duda al respecto, no dudes en contactar con nosotros, estamos encantados de poder ayudarte.<\/p><p><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/productos\/laboral-rrhh-nominas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/portal-empleado-nominas-tugesto.webp\" data-srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/portal-empleado-nominas-tugesto.webp 1x, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/portal-empleado-nominas-tugesto-2x.webp 2x\" alt=\"Las n\u00f3minas de tu equipo, en su portal del empleado de tugesto: n\u00f3minas, certificados y contratos para descargar.\" width=\"653\" height=\"197\" class=\"alignnone wp-image-46482 size-full lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 653px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 653\/197;\" \/><\/a><\/p><\/div>\n<div class=\"tg-faq\" style=\"margin:32px 0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\">\n<h2 style=\"font-family:'Newsreader',Georgia,serif;margin:0 0 16px 0;\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n<h3 style=\"font-family:'Newsreader',Georgia,serif;margin:20px 0 8px 0;\">\u00bfEs legal prorratear la paga extra?<\/h3>\n<p style=\"margin:0 0 12px 0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\">S\u00ed, si el convenio o el acuerdo lo permiten y se respeta el art. 31 ET.<\/p>\n<h3 style=\"font-family:'Newsreader',Georgia,serif;margin:20px 0 8px 0;\">\u00bfCu\u00e1ntas pagas extras hay como m\u00ednimo?<\/h3>\n<p style=\"margin:0 0 12px 0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\">Dos al a\u00f1o, salvo mejora de convenio.<\/p>\n<\/div>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"FAQPage\", \"mainEntity\": [{\"@type\": \"Question\", \"name\": \"\u00bfEs legal prorratear la paga extra?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"S\u00ed, si el convenio o el acuerdo lo permiten y se respeta el art. 31 ET.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"\u00bfCu\u00e1ntas pagas extras hay como m\u00ednimo?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Dos al a\u00f1o, salvo mejora de convenio.\"}}]}<\/script>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La paga extra prorrateada reparte las gratificaciones extraordinarias en 12 mensualidades. 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