{"id":6490,"date":"2017-05-16T14:00:25","date_gmt":"2017-05-16T13:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=6490"},"modified":"2024-05-20T09:50:06","modified_gmt":"2024-05-20T07:50:06","slug":"permiso-trabajo-enfermedad-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/permiso-trabajo-enfermedad-familiar\/","title":{"rendered":"Todo sobre el permiso por enfermedad de un familiar"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6490\" class=\"elementor elementor-6490\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6229b8c4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6229b8c4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-19522423\" data-id=\"19522423\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7024a10f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7024a10f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Por Esteban Escribano, experto en laboral<\/span><\/p><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El <strong>Estatuto de los Trabajadores<\/strong> nos dice en su<\/span> <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1995-7730&amp;tn=1&amp;p=20120714\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\"><span style=\"color: #ff6600;\">art\u00edculo 37.3b,<\/span><\/a>\u00a0<span style=\"color: #4c4f54;\">que el permiso que tiene el trabajador es de:<em>\u00a0\u00abDos d\u00edas por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalizaci\u00f3n o intervenci\u00f3n quir\u00fargica sin hospitalizaci\u00f3n que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo ser\u00e1 de cuatro d\u00edas.\u00bb<\/em><\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Aclarar que los <strong>d\u00edas son naturales<\/strong>, incluyen fin de semana, festivos o vacaciones.<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14912 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/dias-asuntos-propios-consultas-legales-tugesto.jpg\" alt=\"Te asesoramos sobre los d\u00edas de asuntos propios que te corresponden\" width=\"1216\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/dias-asuntos-propios-consultas-legales-tugesto.jpg 1216w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/dias-asuntos-propios-consultas-legales-tugesto-300x91.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/dias-asuntos-propios-consultas-legales-tugesto-1024x309.jpg 1024w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/dias-asuntos-propios-consultas-legales-tugesto-768x232.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1216px) 100vw, 1216px\" \/><\/a><\/p><h2><span style=\"color: #4c4f54;\">Permiso por enfermedad de un familiar: grados de consanguinidad<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Lo primero que vamos a explicar es <strong>hasta d\u00f3nde abarca el grado de consanguinidad o afinidad<\/strong>:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Primer grado de consanguinidad:<\/strong> hijos, padres, c\u00f3nyuge, suegros, yernos y nueras. Tambi\u00e9n los hijos del c\u00f3nyuge aunque no sean tuyos.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Segundo grado de consanguinidad:<\/strong> abuelos, nietos, hermanos y cu\u00f1ados.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Los<\/span> <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/convenio-colectivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">convenios colectivos<\/a> <\/span><span style=\"color: #4c4f54;\">equiparan a las <strong>parejas de hecho al matrimonio<\/strong>. Si \u00e9ste no lo menciona, actualmente no son equiparables en el Estatuto de los Trabajadores a efectos de este permiso.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Lo segundo en mencionar es que <strong>este permiso est\u00e1 regulado por los convenios colectivos y pueden aumentar los d\u00edas de permiso retribuido<\/strong>, por lo que tienes que mirar tu convenio y comprobar cu\u00e1ntos d\u00edas tiene reconocidos. Debes tener claro siempre los documentos y procesos que pueden ser solicitados.<\/span><\/p><blockquote><p><span style=\"color: #4c4f54;\"><em>El permiso es por cada vez que un pariente sea hospitalizado, por lo que se tiene derecho a un nuevo permiso cuando se repita hospitalizaci\u00f3n, aunque sea la misma enfermedad y un mismo familiar.<\/em><\/span><\/p><\/blockquote><p><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>No tienes por qu\u00e9 empezar el permiso el primer d\u00eda de la hospitalizaci\u00f3n<\/strong>, ya que muchas veces los familiares se tienen que turnar para el cuidado. Tambi\u00e9n puedes solicitarlo aun cuando le hayan dado el alta hospitalaria y necesite reposo domiciliario, siempre y cuando no le hayan dado el alta m\u00e9dica.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Los convenios tambi\u00e9n regulan este aspecto, <strong>\u00a1compru\u00e9balo antes de solicitar el permiso!<\/strong><\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">Cuando tengas que desplazarte, la empresa puede exigirte que haya al menos 200 kil\u00f3metros de ida y de vuelta desde el lugar de trabajo hasta el lugar que se encuentra el pariente hospitalizado o enfermo.<\/span><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/dias-de-asuntos-propios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-6519 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/asuntos-propios-trabajadores-vertical.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"1694\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/asuntos-propios-trabajadores-vertical.jpg 700w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/asuntos-propios-trabajadores-vertical-124x300.jpg 124w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/asuntos-propios-trabajadores-vertical-423x1024.jpg 423w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/asuntos-propios-trabajadores-vertical-635x1536.jpg 635w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/p><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfCu\u00e1ndo determinar que la enfermedad es grave?<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Antes si el pariente no era hospitalizado, no se consideraba enfermedad grave. Ahora, aparte de la hospitalizaci\u00f3n el art\u00edculo especifica que: <em>\u00ab&#8230;hospitalizaci\u00f3n o intervenci\u00f3n quir\u00fargica sin hospitalizaci\u00f3n que precise reposo domiciliario&#8230;\u00bb<\/em><\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Si la empresa te solicita un justificante el m\u00e9dico podr\u00e1 expedirlo a nombre tuyo o del paciente.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Para cualquier duda o aclaraci\u00f3n sobre el permiso por enfermedad de un familiar, pod\u00e9is contactar con<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong><span style=\"color: #ff6600;\">tugesto<\/span><\/strong><\/a>. <span style=\"color: #4c4f54;\">Estaremos encantados de contestar a vuestras preguntas. As\u00ed, solventa las dudas que puedan haber en el departamento de recursos humanos o con gestiones similares.<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/www.tugesto.com\/contacto\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=post&amp;utm_campaign=enfermedad-permiso-familia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4863 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/CTA-solicita-info-tugesto.jpg\" alt=\"Solicita m\u00e1s informaci\u00f3n a nuestros abogados y asesores online\" width=\"680\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/CTA-solicita-info-tugesto.jpg 680w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/CTA-solicita-info-tugesto-300x119.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Esteban Escribano, experto en laboral El Estatuto de los Trabajadores nos dice en su art\u00edculo 37.3b,\u00a0que el permiso que tiene el trabajador es de:\u00a0\u00abDos d\u00edas por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalizaci\u00f3n o intervenci\u00f3n quir\u00fargica sin hospitalizaci\u00f3n que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":6524,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_eb_attr":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[45],"tags":[36,38],"ppma_author":[1495],"class_list":["post-6490","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","tag-autonomos","tag-pymes","post_format-post-format-image"],"authors":[{"term_id":1495,"user_id":9,"is_guest":0,"slug":"amparo-carratala","display_name":"Amparo Carratala","avatar_url":{"url":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/amparo-carratala.png","url2x":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/amparo-carratala.png"},"0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6490"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6490\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35657,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6490\/revisions\/35657"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6524"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6490"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=6490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}