{"id":5523,"date":"2016-12-20T16:39:10","date_gmt":"2016-12-20T15:39:10","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=5523"},"modified":"2024-06-21T11:01:45","modified_gmt":"2024-06-21T09:01:45","slug":"paga-extra-navidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/paga-extra-navidad\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo se calcula la paga extra de Navidad y cu\u00e1ndo se cobra"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5523\" class=\"elementor elementor-5523\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-767d75bd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"767d75bd\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-280cbc7\" data-id=\"280cbc7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc3583 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"6bc3583\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/vHG4s8zN1_s&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16256b84 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"16256b84\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">En las fechas en que nos encontramos, el ambiente navide\u00f1o se respira en cada lugar del mundo. Ayer te cont\u00e1bamos los requisitos legales de la loter\u00eda y hoy abordamos el tema de la <strong>paga extra de navidad<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Ese sueldo extraordinario que muchos esperan con ilusi\u00f3n para hacer frente a los gastos que se suman en estos meses especiales de diciembre y enero.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Pero no todo el mundo tiene la suerte de <strong>cobrar un sueldo extra<\/strong> en estas fechas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">A continuaci\u00f3n te contamos cu\u00e1l es el origen de la paga extra de navidad, cu\u00e1ndo se cobra y c\u00f3mo puedes calcular lo que te corresponde recibir en funci\u00f3n del periodo en que se recibe y \u00a0el convenio colectivo de la empresa contratante.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/alta-autonomo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14503 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/emprender_constitucion_sociedades.jpg\" alt=\"\" width=\"1234\" height=\"376\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/emprender_constitucion_sociedades.jpg 1234w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/emprender_constitucion_sociedades-300x91.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/emprender_constitucion_sociedades-1024x312.jpg 1024w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/emprender_constitucion_sociedades-768x234.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1234px) 100vw, 1234px\" \/><\/a><\/figure>\n<p><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfD\u00f3nde se reconoce el derecho al cobro de la paga extra?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">La paga extra est\u00e1 contemplada en el<\/span>\u00a0<a href=\"http:\/\/noticias.juridicas.com\/base_datos\/Laboral\/rdleg1-1995.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Estatuto de los Trabajadores<\/a>, <span style=\"color: #4c4f54;\">en su art\u00edculo 31, el cual lleva por t\u00edtulo \u201c<em>Gratificaciones extraordinarias<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">El precepto establece que \u201c<em>el trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al a\u00f1o, una de ellas con ocasi\u00f3n de las fiestas de Navidad y la otra en el que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Y contin\u00faa diciendo \u201c<em>igualmente se fijar\u00e1 por convenio colectivo la cuant\u00eda de tales gratificaciones. No obstante podr\u00e1 acordarse en convenio colectivo que las gratificaciones extraordinarias se prorrateen en las 12 mensualidades<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Normalmente, en los convenios colectivos se acuerda el abono de la paga extra entre los d\u00edas 20 y 25 de diciembre, pero esta elecci\u00f3n es totalmente libre y el empresario ha de acordarlo en convenio, o con los representantes de los trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfCu\u00e1ndo se cobra la paga extra de Navidad?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Como ya hemos adelantado en el apartado anterior, la paga extra de navidad se suele abonar entre los d\u00edas 20 y 25 de diciembre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Pese a que se debe acordar, la elecci\u00f3n de estas 2 fechas no es aleatoria, sino que tiene una raz\u00f3n de ser.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Antes de nada, cabe resaltar que la paga extra es un <strong>derecho que el trabajador adquiere<\/strong> cada d\u00eda que trabaja.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Es decir, es como si<strong> cada jornada trabajada<\/strong> se aportase una cuota de participaci\u00f3n que, finalmente, tiene como resultado la paga extra.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Existen 2 v\u00edas para contabilizar y estipular estos 2 periodos durante los cuales se genera y cobra la paga extraordinaria:<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Paga extra semestral<\/strong>: la paga extra comienza a generarse desde que se cobra la paga extra anterior. Es decir, si el \u00faltimo importe extra se cobr\u00f3 en verano en ese mismo momento comienza a generarse el derecho al cobro de la paga extra de Navidad del trabajador y viceversa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Paga extra anual<\/strong>: en este caso, el derecho a la paga extra del trabajador empieza a computarse, al igual que la anterior, inmediatamente despu\u00e9s de cobrar la \u00faltima gratificaci\u00f3n extraordinaria. La diferencia con la semestral es que, en este supuesto, solo se abona una vez al a\u00f1o, por lo que cuando se cobra en Navidad, el d\u00eda 25 de diciembre de 2016, por ejemplo, desde el mismo d\u00eda 25 de diciembre empieza a generarse de nuevo el derecho que termina el 25 de diciembre de 2017 que se vuelve a cobrar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Es importante se\u00f1alar que si la empresa y los trabajadores as\u00ed lo acuerdan las pagas extraordinarias<strong> pueden abonarse de forma prorrateada<\/strong> en los 12 meses que componen el a\u00f1o, recibiendo conjuntamente el dinero mensual de estas pagas en los 12 meses del a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">En cualquier caso, si el convenio colectivo que corresponda no establece otra cosa, se entiende que la paga extra tiene un car\u00e1cter anual.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/programa-contabilidad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14762 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_contable_tugesto.jpg\" alt=\"Con tugesto las facturas se contabilizan autom\u00e1ticamente\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_contable_tugesto.jpg 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_contable_tugesto-300x90.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_contable_tugesto-768x231.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfC\u00f3mo calculo la paga extra?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">La cuant\u00eda de estas gratificaciones adicionales al salario anual debe fijarse en el convenio colectivo de la empresa en cuesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Aunque la Ley establece un<strong> importe m\u00ednimo<\/strong> de las misma, \u00a0que corresponde al salario base que est\u00e1 estipulado en el contrato laboral en el momento del abono de la paga extra.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">No existe una regla exacta para calcular la cuant\u00eda de la paga extraordinaria ya que es un acuerdo entre el empresario y sus trabajadores y debe aparecer reflejado en el convenio colectivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Lo que s\u00ed es seguro es que hay un m\u00ednimo que es el salario base. A partir de aqu\u00ed se puede moldear.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Si el salario est\u00e1 dividido en 14 pagas, el trabajador\/a recibir\u00e1 dos extra mientras que si lo hace en 12 meses se<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/prorrateo-pagas-extra\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prorratear\u00e1n<\/a>.<\/p>\n<p><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfHay\u00a0que incluirla en la declaraci\u00f3n de la renta?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Si, la paga extra ha de tributarse y est\u00e1<strong> sujeta a una retenci\u00f3n del IRPF<\/strong> puesto que se considera un rendimiento del trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Por tanto, al importe recibido, hay que restarle el porcentaje correspondiente a la retenci\u00f3n del IRPF.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/alta-autonomo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14501 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/emprender_negocio_autonomos.jpg\" alt=\"\" width=\"1234\" height=\"376\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/emprender_negocio_autonomos.jpg 1234w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/emprender_negocio_autonomos-300x91.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/emprender_negocio_autonomos-1024x312.jpg 1024w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/emprender_negocio_autonomos-768x234.jpg 768w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/elementor\/thumbs\/emprender_negocio_autonomos-pob12f1omutljvpcw38pe6x4szgai10lnbb7io3bfq.jpg 812w\" sizes=\"(max-width: 1234px) 100vw, 1234px\" \/><\/a><\/figure>\n<p><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfCu\u00e1l es el origen de la paga extra de navidad?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">La historia de la paga extra de navidad se remonta a los a\u00f1os 40, cuando Espa\u00f1a se encontraba en plena <strong>etapa de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong> tras terminar la Guerra Civil.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">El encarecimiento de la vida y los bajos salarios (as\u00ed como el Salario M\u00ednimo Interprofesional) de entonces llevaron al Gobierno de la dictadura franquista a acordar el pago de una retribuci\u00f3n extraordinaria a los trabajadores, a quienes se que se les entreg\u00f3 por primera vez en diciembre de 1944.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Un a\u00f1o despu\u00e9s, en 1945, el <strong>Ministerio de Trabajo<\/strong>\u00a0del momento decidi\u00f3 aprobar el car\u00e1cter general de dicha paga navide\u00f1a.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Aunque en principio la paga extra se acord\u00f3 como una concesi\u00f3n anual, la gran aceptaci\u00f3n de esta medida por parte del pueblo provoc\u00f3 que se ampliara a 2 veces al a\u00f1o, una en navidad y otra en verano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Desde entonces trabajadores p\u00fablicos y pertenecientes a la empresa privada esperan con ilusi\u00f3n la llegada de estos dos periodos para embolsarse un importe adicional por su trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Con retenci\u00f3n o sin ella, est\u00e1 claro que la paga extra de Navidad resulta ser una alegr\u00eda generalizada para todos los empleados que se encuadran dentro del<\/span> <a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/Internet_1\/Trabajadores\/CotizacionRecaudaci10777\/Regimenes\/RegimenGeneraldelaS10957\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">R\u00e9gimen General de la Seguridad Social<\/a>, <span style=\"color: #4c4f54;\">los trabajadores por cuenta ajena.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">En este sentido, es tal la expectaci\u00f3n con que se espera su llegada que cualquier alusi\u00f3n a la desaparici\u00f3n de la gratificaci\u00f3n es llevada al extremo por el disgusto que les provoca a los afectados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Esto es lo que ha ocurrido entre los funcionarios debido a un <strong>falso mensaje<\/strong> que ha estado circulando en los \u00faltimos d\u00edas por redes sociales como Facebook, WhatsApp o Twitter, en el que informaba de la<strong> suspensi\u00f3n de la paga extra de Navidad<\/strong> para los trabajadores p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Finalmente ha resultado ser un bulo con tintes alarmistas que ha quedado en nada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">A lo largo del post te hemos dado las claves, tanto si eres empresario como trabajador, para conocer en qu\u00e9 momentos del a\u00f1o ha de abonarse esta gratificaci\u00f3n y c\u00f3mo calcular esta paga de Navidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">En tugesto, como <strong>asesor\u00eda online<\/strong>, somos especialistas en gestionar y facilitar los tr\u00e1mites laborales a nuestros clientes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Si necesitas asesoramiento sobre esta o cualquier otra cuesti\u00f3n para tu negocio puedes contactar con nosotros enviando un correo electr\u00f3nico a<\/span> <a href=\"mailto:info@tugesto.com\">info@tugesto.com<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">o llamando al n\u00famero de tel\u00e9fono 963 11 19 19.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00a1Felices fiestas de Navidad!<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<figure class=\"wp-block-video\"><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/software-recursos-humanos\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_content=laboral&amp;utm_campaign=paga-navidad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><video src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Banner_laboral_general_comprimido_v1.mp4\" autoplay=\"autoplay\" loop=\"loop\" muted=\"\" width=\"400\" height=\"400\"><\/video><\/a><\/figure>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>https:\/\/youtu.be\/vHG4s8zN1_s En las fechas en que nos encontramos, el ambiente navide\u00f1o se respira en cada lugar del mundo. 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