{"id":5284,"date":"2016-11-16T18:17:31","date_gmt":"2016-11-16T17:17:31","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=5284"},"modified":"2026-11-05T19:41:52","modified_gmt":"2026-11-05T18:41:52","slug":"responsabilidad-del-empresario-accidente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/responsabilidad-del-empresario-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"Responsabilidad empresarial por accidente de trabajo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5284\" class=\"elementor elementor-5284\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-334a6101 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"334a6101\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4c69af36\" data-id=\"4c69af36\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10e8bcd5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"10e8bcd5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Newsreader:wght@500;700&amp;family=Open+Sans:wght@400;700&amp;display=swap\" \/><div class=\"tg-respuesta-corta\" style=\"background:#FFFFFF;border:1px solid #D6D0C4;border-left:4px solid #E9630C;padding:24px;border-radius:8px;margin:28px 0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;color:#16181D;line-height:1.6;\"><p style=\"margin:0 0 12px 0;font-family:'Newsreader',Georgia,serif;font-weight:700;font-size:1.25em;line-height:1.3;color:#16181D;\">Respuesta corta<\/p><p style=\"margin:0 0 12px 0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\">Si un accidente de trabajo se produce por falta de medidas de seguridad, la empresa puede afrontar recargo de prestaciones (30 %\u201350 %), sanciones administrativas por infracciones de <strong>prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong> (LISOS art. <strong>40.2<\/strong>, no el 40.1), responsabilidad civil y, en casos graves, penal. La IT por AT\/EP se cobra al 75 % desde el d\u00eda siguiente.<\/p><ul style=\"margin:0 0 12px 18px;padding:0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\"><li style=\"margin:0 0 6px 0;\">Recargo de prestaciones: 30 % a 50 % (art. 164 LGSS), a cargo exclusivo de la empresa.<\/li><li style=\"margin:0 0 6px 0;\">IT por accidente de trabajo: 75 % de la base reguladora desde el d\u00eda siguiente a la baja.<\/li><li style=\"margin:0 0 6px 0;\">Multas PRL (art. 40.2 LISOS, Ley 10\/2021): leves 45\u20132.450 \u20ac; graves 2.451\u201349.180 \u20ac; muy graves 49.181\u2013983.736 \u20ac (seg\u00fan grado).<\/li><li style=\"margin:0 0 6px 0;\">Obligaci\u00f3n de evaluar riesgos y formar (Ley 31\/1995 de Prevenci\u00f3n).<\/li><\/ul><p style=\"margin:0;font-size:0.85em;line-height:1.5;color:#16181D;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\">Fuente: LGSS art. 164; Ley 31\/1995; LISOS art. 40.2 (redacci\u00f3n Ley 10\/2021, BOE), actualizado noviembre 2026.<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los accidentes de trabajo conllevan una serie de consecuencias que no solo afectan al empleado accidentado, tambi\u00e9n <strong>hay que tener en cuenta cu\u00e1l es la responsabilidad empresarial por accidente de trabajo <\/strong>ante este tipo de situaciones.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Ser el due\u00f1o de una empresa lleva impl\u00edcitas una serie de obligaciones (como las obligaciones en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales) por lo que es crucial saber <strong>c\u00f3mo se debe actuar en caso de que uno de los trabajadores sufra un accidente laboral<\/strong>.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">En el post de hoy te contamos cu\u00e1les son las responsabilidades del empresario por accidente laboral.<\/p><p><em>Quiz\u00e1 tambi\u00e9n te interese: <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/accidente-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qu\u00e9 derechos tiene el trabajador en caso de accidente laboral<\/a><\/em><\/p><p><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/productos\/laboral-rrhh-nominas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/portal-empleado-nominas-tugesto.webp\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/portal-empleado-nominas-tugesto.webp 1x, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/portal-empleado-nominas-tugesto-2x.webp 2x\" alt=\"Las n\u00f3minas de tu equipo, en su portal del empleado de tugesto: n\u00f3minas, certificados y contratos para descargar.\" width=\"653\" height=\"197\" class=\"alignnone wp-image-46482 size-full\" \/><\/a><\/p><h2 style=\"text-align: justify;\">\u00bfQu\u00e9 se considera accidente de trabajo?<\/h2><p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00abUn accidente de trabajo es toda lesi\u00f3n corporal que el trabajador sufra con ocasi\u00f3n o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena\u00bb<\/em>. Esto es lo que recoge el <a href=\"https:\/\/www.supercontable.com\/informacion\/laboral\/Art.115_RD-L.1-1994-_Ley_General_de_la_Seguridad_Social.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">art\u00edculo 115 de LGSS<\/a>.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Desde el 2007, con la aprobaci\u00f3n de la Ley 20\/2007, los trabajadores aut\u00f3nomos que soliciten la cobertura por contingencias profesionales, tambi\u00e9n tienen reconocido el accidente de trabajo.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Los aut\u00f3nomos econ\u00f3micamente dependientes est\u00e1n obligados a cotizar por contingencias comunes y portantes la prestaci\u00f3n.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Las empleadas de Hogar tambi\u00e9n pueden elegir la opci\u00f3n de cotizarse por contingencias profesionales y tener derecho a la prestaci\u00f3n.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Para que un accidente tenga la <strong>consideraci\u00f3n de accidente laboral<\/strong> tiene que cumplir con los siguientes requisitos:<\/p><ul><li style=\"text-align: justify;\"><strong>Que el trabajador sufra una lesi\u00f3n corporal<\/strong>. Entendiendo por lesi\u00f3n todo da\u00f1o o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesi\u00f3n corporal las secuelas o enfermedades ps\u00edquicas o psicol\u00f3gicas.<\/li><li style=\"text-align: justify;\"><strong>Que el accidente sea con ocasi\u00f3n o por consecuencia del trabajo. <\/strong>Es decir, que exista una relaci\u00f3n de causalidad directa entre trabajo y lesi\u00f3n. La lesi\u00f3n no constituye por s\u00ed sola, accidente laboral.<\/li><\/ul><h2 style=\"text-align: justify;\">Responsabilidad empresarial por accidente de trabajo<\/h2><p style=\"text-align: justify;\">Entre la responsabilidad del empresario se encuentra el deber de <strong>garantizar la salud de los trabajadores<\/strong>, evitando los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo, y cumpliendo en la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Tiene la obligaci\u00f3n empresarial de tener la documentaci\u00f3n correspondiente a la relaci\u00f3n de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan ocurrido en su empresa.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Debe <strong>notificar a la Autoridad Laboral<\/strong> los accidentes de trabajo, tanto con baja m\u00e9dica como sin baja m\u00e9dica, y ha investigar el accidente cumplimentando el impreso NTP 442.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">El trabajador puede sufrir accidentes de trabajo, con culpabilidad o sin ella, por ello se ha de<strong> indagar en las causas del accidente<\/strong> de trabajo y es obligatorio.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Si el percance sucede por omitir las medidas de seguridad e higiene en el trabajo, exigidas por la Ley, se le impondr\u00eda al empresario el pago de un recargo de prestaciones de seguridad social del 30% al 50% de las pensiones que cause el trabajador.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">A parte del recargo mencionado, tambi\u00e9n podr\u00eda acarrearle:<\/p><p><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/productos\/asesoria-legal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/abogado-estudia-tu-caso-tugesto.webp\" data-srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/abogado-estudia-tu-caso-tugesto.webp 1x, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/abogado-estudia-tu-caso-tugesto-2x.webp 2x\" alt=\"Un abogado de tugesto estudia tu caso. Env\u00eda tu consulta legal.\" width=\"653\" height=\"197\" class=\"alignnone wp-image-46424 size-full lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 653px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 653\/197;\" \/><\/a><\/p><h3 style=\"text-align: justify;\">Responsabilidad Administrativa<\/h3><p style=\"text-align: justify;\">Cuando se incumplen las normas obligatorias en materia de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. Las sanciones son:<\/p><ul><li style=\"text-align: justify;\"><strong>Leves<\/strong>: de 45 a 2.450 \u20ac seg\u00fan grado (art. 40.2.a LISOS).<\/li><\/ul><ul><li style=\"text-align: justify;\"><strong>Graves<\/strong>: de 2.451 a 49.180 \u20ac seg\u00fan grado (art. 40.2.b LISOS).<\/li><\/ul><ul><li style=\"text-align: justify;\"><strong>Muy graves<\/strong>: de 49.181 a 983.736 \u20ac seg\u00fan grado (art. 40.2.c LISOS).<\/li><\/ul><h3 style=\"text-align: justify;\">Responsabilidad Penal<\/h3><p style=\"text-align: justify;\">Cuando el empresario no facilite a los trabajadores los medios necesarios para desarrollar su actividad con las <strong>medidas de seguridad e higiene adecuadas<\/strong>, poniendo en peligro su vida, salud o integridad f\u00edsica. En este caso puede ser condenado a penas de c\u00e1rcel de 6 meses a tres a\u00f1os.<\/p><h3 style=\"text-align: justify;\">Responsabilidad Civil<\/h3><p style=\"text-align: justify;\">Cuando el accidente se ha producido por falta de medidas de seguridad y ha producido al trabajador <strong>da\u00f1os f\u00edsicos o ps\u00edquicos<\/strong>, el trabajador podr\u00e1 exigir, como responsabilidad empresario, una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica a \u00e9ste por da\u00f1os y perjuicios.<\/p><h3 style=\"text-align: justify;\">Falta de afiliaci\u00f3n y cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social del trabajador<\/h3><p style=\"text-align: justify;\">Si el trabajador <strong>accidentado no est\u00e1 dado de alta<\/strong> en la Seguridad Social, el empresario responder\u00e1 directamente de todas las prestaciones que se deriven del accidente: asistencia sanitaria, incapacidad temporal, incapacidad permanente total, etc.<\/p><h3 style=\"text-align: justify;\">Contratar la p\u00f3liza de seguro de convenio<\/h3><p style=\"text-align: justify;\">Los convenios colectivos establecen complementos de prestaci\u00f3n de incapacidad temporal, incapacidad permanente e indemnizaci\u00f3n por muerte en accidente de trabajo.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">El empresario est\u00e1 obligado a la contrataci\u00f3n de la pertinente p\u00f3liza de seguros que cubra dichas obligaciones, <strong>de no hacerlo responder\u00e1 personalmente<\/strong> de lo marcado en el convenio para cubrir dichas mejoras.<\/p><p><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/productos\/asesoria-legal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/consulta-legal-online-abogado-tugesto.webp\" data-srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/consulta-legal-online-abogado-tugesto.webp 1x, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/consulta-legal-online-abogado-tugesto-2x.webp 2x\" alt=\"Env\u00eda tu consulta legal online a un abogado de tugesto.\" width=\"653\" height=\"197\" class=\"alignnone wp-image-46439 size-full lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 653px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 653\/197;\" \/><\/a><\/p><h2 style=\"text-align: justify;\">Investigaci\u00f3n del accidente<\/h2><p style=\"text-align: justify;\">La finalidad de la investigaci\u00f3n del accidente de trabajo es<strong> descubrir todos los factores que intervienen en el origen<\/strong> de un accidente de trabajo, buscando las causas.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">El objetivo de la investigaci\u00f3n es <strong>conocer la ra\u00edz de la causa que origin\u00f3 el accidente y neutralizar el riesgo<\/strong>.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Los accidentes que se deben investigar son TODOS, hayan causado baja por incapacidad temporal o no al trabajador, ya que <strong>es una responsabilidad del empresario<\/strong>.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Aunque hay criterios para saber qu\u00e9 accidentes deben ser investigados obligatoriamente.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">La <strong>Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/strong> considera que deben ser investigados los accidentes que causen:<\/p><ul><li style=\"text-align: justify;\">Muerte o lesiones graves.<\/li><\/ul><ul><li style=\"text-align: justify;\">Los accidentes que, provocando lesiones menores, se repiten con asiduidad.<\/li><\/ul><ul><li style=\"text-align: justify;\">Los accidentes que considere el Servicio de Prevenci\u00f3n, Comit\u00e9 de Seguridad y Salud o Delegados de prevenci\u00f3n de la empresa.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n el <strong>Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo<\/strong> considera que es imposible investigar todos los accidentes que se producen en una empresa, en ocasiones, y por ello se debe centrar la investigaci\u00f3n con los siguientes criterios:<\/p><ul><li style=\"text-align: justify;\">Todos los que causen muerte y accidentes graves.<\/li><\/ul><ul><li style=\"text-align: justify;\">Los incidentes o accidentes sin baja m\u00e9dica. Con notable frecuencia repetitiva, riesgo potencial de originar lesiones graves y que presenten causas no bien conocidas.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\">Si no se investiga un accidente se <strong>incumple una obligaci\u00f3n legal establecida<\/strong> para el empresario, lo que le acarrear\u00e1 una sanci\u00f3n tipificada como grave.<\/p><h3 style=\"text-align: justify;\">Metodolog\u00edas m\u00e1s utilizadas para investigar:<\/h3><h4 style=\"text-align: justify;\">\u00c1rbol de causa <\/h4><p style=\"text-align: justify;\">Permite determinar las<strong> causas originarias del accidente de trabajo<\/strong> que es preciso eliminar. Nos permite detectar aquellas causas de tipo organizativo que suelen estar en el origen de los problemas.<\/p><h4 style=\"text-align: justify;\">\u00c1rbol de fallos y errores<\/h4><p style=\"text-align: justify;\">Se trata de un <strong>m\u00e9todo deductivo de an\u00e1lisis<\/strong> que parte de la previa selecci\u00f3n de un accidente para averiguar los or\u00edgenes del mismo.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">En <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tugesto<\/a>, como abogados y asesor\u00eda online, podemos ayudarte si tienes cualquier tipo de problema sobre un aspecto similar a este, o por cualquier otra cuesti\u00f3n. Recuerda que es vital conocer la responsabilidad empresarial por accidente de trabajo en caso de contar con un negocio, pues har\u00e1 que se vele por la seguridad y salud de todos los empleados\/as.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=entrada&amp;utm_campaign=responsabilidad-empresarial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/tramites-laborales-online-tugesto.webp\" data-srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/tramites-laborales-online-tugesto.webp 1x, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/tramites-laborales-online-tugesto-2x.webp 2x\" alt=\"Tus tr\u00e1mites laborales en un solo panel: altas, bajas, contratos y n\u00f3minas con tugesto. Solicita informaci\u00f3n.\" width=\"653\" height=\"197\" class=\"aligncenter wp-image-46487 size-full lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 653px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 653\/197;\" \/><\/a><\/p>\n<div class=\"tg-faq\" style=\"margin:32px 0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\">\n<h2 style=\"font-family:'Newsreader',Georgia,serif;margin:0 0 16px 0;\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n<h3 style=\"font-family:'Newsreader',Georgia,serif;margin:20px 0 8px 0;\">\u00bfQu\u00e9 es el recargo de prestaciones?<\/h3>\n<p style=\"margin:0 0 12px 0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\">Un aumento del 30 % al 50 % de las prestaciones cuando falta seguridad (art. 164 LGSS).<\/p>\n<h3 style=\"font-family:'Newsreader',Georgia,serif;margin:20px 0 8px 0;\">\u00bfCu\u00e1nto se cobra de baja por accidente?<\/h3>\n<p style=\"margin:0 0 12px 0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\">El 75 % de la base reguladora desde el d\u00eda siguiente a la baja.<\/p>\n<\/div>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"FAQPage\", \"mainEntity\": [{\"@type\": \"Question\", \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 es el recargo de prestaciones?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Un aumento del 30 % al 50 % de las prestaciones cuando falta seguridad (art. 164 LGSS).\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"\u00bfCu\u00e1nto se cobra de baja por accidente?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"El 75 % de la base reguladora desde el d\u00eda siguiente a la baja.\"}}]}<\/script>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si un accidente de trabajo se produce por falta de medidas de seguridad, la empresa puede afrontar recargo de prestaciones (30 %\u201350 %), sanciones administrativas por infracciones de prevenci\u00f3n de\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5290,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[45],"tags":[36,38],"class_list":["post-5284","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","tag-autonomos","tag-pymes","post_format-post-format-image"],"authors":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5284","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5284"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5284\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51211,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5284\/revisions\/51211"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5284"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5284"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}