{"id":4390,"date":"2016-09-22T18:01:28","date_gmt":"2016-09-22T16:01:28","guid":{"rendered":"http:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=4390"},"modified":"2026-11-07T23:17:43","modified_gmt":"2026-11-07T22:17:43","slug":"ayudas-contratacion-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/ayudas-contratacion-de-personal\/","title":{"rendered":"Ayudas para contratar personal"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4390\" class=\"elementor elementor-4390\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-47f5a862 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"47f5a862\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-31532614\" data-id=\"31532614\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fbe6f25 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5fbe6f25\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/productos\/laboral-rrhh-nominas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/portal-empleado-nominas-tugesto.webp\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/portal-empleado-nominas-tugesto.webp 1x, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/portal-empleado-nominas-tugesto-2x.webp 2x\" alt=\"Las n\u00f3minas de tu equipo, en su portal del empleado de tugesto: n\u00f3minas, certificados y contratos para descargar.\" width=\"653\" height=\"197\" class=\"alignnone wp-image-46482 size-full\" \/><\/a><\/p>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Newsreader:wght@500;700&amp;family=Open+Sans:wght@400;700&amp;display=swap\" \/><div class=\"tg-respuesta-corta\" style=\"background:#FFFFFF;border:1px solid #D6D0C4;border-left:4px solid #E9630C;padding:24px;border-radius:8px;margin:28px 0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;color:#16181D;line-height:1.6;\"><p style=\"margin:0 0 12px 0;font-family:'Newsreader',Georgia,serif;font-weight:700;font-size:1.25em;line-height:1.3;color:#16181D;\">Respuesta corta<\/p><p style=\"margin:0 0 12px 0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\">Las ayudas a la contrataci\u00f3n son bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social reguladas en el Real Decreto-ley 1\/2023. Son cuant\u00edas fijas al mes seg\u00fan el colectivo contratado y el tipo de contrato.<\/p><ul style=\"margin:0 0 12px 18px;padding:0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\"><li style=\"margin:0 0 6px 0;\">Desempleados de larga duraci\u00f3n: 110 \u20ac\/mes durante 3 a\u00f1os (128 \u20ac si es mujer o mayor de 45).<\/li><li style=\"margin:0 0 6px 0;\">Exclusi\u00f3n social y v\u00edctimas del terrorismo: 128 \u20ac\/mes durante 4 a\u00f1os.<\/li><li style=\"margin:0 0 6px 0;\">Formaci\u00f3n en alternancia: 91 \u20ac\/mes, m\u00e1s 28 \u20ac\/mes en la cuota del trabajador.<\/li><li style=\"margin:0 0 6px 0;\">Conversi\u00f3n de contrato formativo en indefinido: 128 \u20ac\/mes durante 3 a\u00f1os (147 \u20ac si es mujer).<\/li><\/ul><p style=\"margin:0;font-size:0.85em;line-height:1.5;color:#16181D;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\">Fuente: Real Decreto-ley 1\/2023 (BOE-A-2023-625), actualizado noviembre 2026.<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Si vas a ampliar la plantilla, puedes reducir el coste de las cotizaciones con las <strong>bonificaciones a la contrataci\u00f3n<\/strong>. Desde el 1 de septiembre de 2023 se regulan en el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2023-625\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Real Decreto-ley 1\/2023<\/a>, que unific\u00f3 las ayudas anteriores y las convirti\u00f3 en <strong>importes fijos mensuales<\/strong>. Las antiguas bonificaciones anuales de 500, 1.500 o 4.500 \u20ac ya no se aplican a contratos nuevos.<\/span><\/p>\n<h2>Principales bonificaciones por contrataci\u00f3n indefinida<\/h2>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Desempleados de larga duraci\u00f3n: <strong>110 \u20ac\/mes<\/strong> durante 3 a\u00f1os (<strong>128 \u20ac<\/strong> si es mujer o mayor de 45 a\u00f1os).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Personas en exclusi\u00f3n social y v\u00edctimas del terrorismo: <strong>128 \u20ac\/mes<\/strong> durante 4 a\u00f1os.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Personas con capacidad intelectual l\u00edmite: <strong>128 \u20ac\/mes<\/strong> durante 4 a\u00f1os.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Readmisi\u00f3n de personas tras una incapacidad permanente: <strong>138 \u20ac\/mes<\/strong> durante 2 a\u00f1os.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/demo-nominas-tugesto.webp\" data-srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/demo-nominas-tugesto.webp 1x, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/demo-nominas-tugesto-2x.webp 2x\" alt=\"Mira tus n\u00f3minas en una demo de tugesto. Reserva una demo.\" width=\"653\" height=\"197\" class=\"alignnone wp-image-46466 size-full lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 653px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 653\/197;\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Bonificaciones por contratos formativos y conversiones<\/h2>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Contrato formativo en alternancia: <strong>91 \u20ac\/mes<\/strong> en la cuota empresarial y 28 \u20ac\/mes en la del trabajador.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Transformaci\u00f3n de un contrato formativo en indefinido: <strong>128 \u20ac\/mes<\/strong> durante 3 a\u00f1os (<strong>147 \u20ac<\/strong> si es mujer).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Transformaci\u00f3n de un contrato de relevo en indefinido: <strong>55 \u20ac\/mes<\/strong> (<strong>73 \u20ac<\/strong> si es mujer).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Contrato para la obtenci\u00f3n de pr\u00e1ctica profesional con personas con discapacidad: consulta las cuant\u00edas espec\u00edficas en la norma.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Sustituci\u00f3n de personas con jornada reducida por cuidado de menores con j\u00f3venes desempleados: <strong>366 \u20ac\/mes<\/strong>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Contrataci\u00f3n de personas con discapacidad<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Las bonificaciones por contratar a personas con discapacidad son las m\u00e1s altas y var\u00edan seg\u00fan el grado de discapacidad, el sexo, la edad y si el contrato es indefinido o temporal. Consulta las cuant\u00edas exactas en el Real Decreto-ley 1\/2023 o en el <a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/empresas\/informacion-para-empresas\/bonificaciones-ayudas\/bonificaciones-contratos.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">SEPE<\/a>.<\/span><\/p>\n<h2>Requisitos para aplicar las bonificaciones<\/h2>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">No se bonifica contratar a familiares hasta el segundo grado del empresario, ni a quien haya trabajado en la empresa con contrato indefinido en los 12 meses anteriores o con contrato temporal o formativo en los 6 meses anteriores (art. 11 del RDL 1\/2023).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Mantener la contrataci\u00f3n el tiempo que exige cada programa; si no, hay que reintegrar lo bonificado (arts. 10 y 13 del RDL 1\/2023).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Las bonificaciones no son compatibles entre s\u00ed para un mismo contrato, salvo excepciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/productos\/laboral-rrhh-nominas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/generar-nominas-software-tugesto.webp\" data-srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/generar-nominas-software-tugesto.webp 1x, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/generar-nominas-software-tugesto-2x.webp 2x\" alt=\"Genera las n\u00f3minas de tu equipo cada mes con el software de n\u00f3minas de tugesto.\" width=\"653\" height=\"197\" class=\"alignnone wp-image-46471 size-full lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 653px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 653\/197;\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=entrada&amp;utm_campaign=ayudas-personal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/tramites-laborales-online-tugesto.webp\" data-srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/tramites-laborales-online-tugesto.webp 1x, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/tramites-laborales-online-tugesto-2x.webp 2x\" alt=\"Tus tr\u00e1mites laborales en un solo panel: altas, bajas, contratos y n\u00f3minas con tugesto. Solicita informaci\u00f3n.\" width=\"653\" height=\"197\" class=\"aligncenter wp-image-46487 size-full lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 653px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 653\/197;\" \/><\/a><\/p>\n\n<div class=\"tg-faq\" style=\"margin:32px 0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\">\n<h2 style=\"font-family:'Newsreader',Georgia,serif;margin:0 0 16px 0;\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n<h3 style=\"font-family:'Newsreader',Georgia,serif;margin:20px 0 8px 0;\">\u00bfQu\u00e9 ayudas hay para contratar personal en 2026?<\/h3>\n<p style=\"margin:0 0 12px 0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\">Las bonificaciones del Real Decreto-ley 1\/2023: cuant\u00edas fijas mensuales seg\u00fan el colectivo, como 110 \u20ac\/mes para desempleados de larga duraci\u00f3n o 128 \u20ac\/mes en exclusi\u00f3n social.<\/p>\n<h3 style=\"font-family:'Newsreader',Georgia,serif;margin:20px 0 8px 0;\">\u00bfSiguen vigentes las bonificaciones de 500 \u20ac o 1.500 \u20ac al a\u00f1o?<\/h3>\n<p style=\"margin:0 0 12px 0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\">No para contratos nuevos: el Real Decreto-ley 1\/2023 las sustituy\u00f3 por importes mensuales.<\/p>\n<h3 style=\"font-family:'Newsreader',Georgia,serif;margin:20px 0 8px 0;\">\u00bfQu\u00e9 requisitos tiene la empresa?<\/h3>\n<p style=\"margin:0 0 12px 0;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;\">Estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social y mantener el contrato el tiempo exigido. No se bonifica contratar a familiares hasta el segundo grado ni a quien trabaj\u00f3 en la empresa con contrato indefinido en los 12 meses anteriores.<\/p>\n<\/div>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"FAQPage\", \"mainEntity\": [{\"@type\": \"Question\", \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 ayudas hay para contratar personal en 2026?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Las bonificaciones del Real Decreto-ley 1\/2023: cuant\u00edas fijas mensuales seg\u00fan el colectivo, como 110 \u20ac\/mes para desempleados de larga duraci\u00f3n o 128 \u20ac\/mes en exclusi\u00f3n social.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"\u00bfSiguen vigentes las bonificaciones de 500 \u20ac o 1.500 \u20ac al a\u00f1o?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"No para contratos nuevos: el Real Decreto-ley 1\/2023 las sustituy\u00f3 por importes mensuales.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 requisitos tiene la empresa?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social y mantener el contrato el tiempo exigido. 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