{"id":37475,"date":"2024-06-05T12:44:41","date_gmt":"2024-06-05T10:44:41","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=37475"},"modified":"2024-06-05T13:08:07","modified_gmt":"2024-06-05T11:08:07","slug":"mejores-empresas-trabajar-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/mejores-empresas-trabajar-2024\/","title":{"rendered":"Las mejores empresas para trabajar (2024)"},"content":{"rendered":"\t\t
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Trabajar en entornos laborales donde nos sintamos bien y reconocidos no es imposible. Sin embargo, es importante conocer cu\u00e1les son las empresas que se preocupan por los empleados para sentirnos mejor. M\u00e1s all\u00e1 de las condiciones salariales que son muy importantes, tambi\u00e9n se deber\u00e1 vigilar la salud mental<\/a> o la conciliaci\u00f3n laboral y familiar. Te explicamos cu\u00e1les son las mejores empresas para trabajar durante el presente a\u00f1o.<\/span><\/p>

Los empleados han decidido qu\u00e9 compa\u00f1\u00edas son las que aparecen en el listado<\/span><\/h2>

La revista FORBES ha creado un ranking relativo a las 100 empresas mejor valoradas para desarrollarse a nivel profesional en Espa\u00f1a durante 2024 seg\u00fan los trabajadores. Seg\u00fan ha remarcado el presidente de SpainMedia y editor de<\/span>\u00a0Forbes Espa\u00f1a<\/a>, Andr\u00e9s Rodr\u00edguez, es una lista que se traduce en un importante term\u00f3metro empresarial de gran utilidad para empleados y empresas. Se analizan ciertos aspectos como el inter\u00e9s por desarrollar ambientes laborales que contribuyan a retener y fidelizar el talento a nivel interno.<\/span><\/p>

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El laboratorio dermocosm\u00e9tico<\/span>\u00a0ISDIN<\/a>\u00a0ha sido la empresa galardonada con el Premio Forbes a la Mejor Empresa para trabajar en el a\u00f1o 2024<\/b>. Asimismo, ha sido reconocida como una empresa de referencia dentro del sector dermatol\u00f3gico a nivel mundial. Tomando el relevo de otras empresas como AstraZeneca en el a\u00f1o 2023 y American Express Espa\u00f1a en 2022, el laboratorio ISDIN se ha alzado con el premio.<\/span><\/p>

La empresa lleva d\u00e9cadas cuidando no solo a las personas, sino tambi\u00e9n al planeta<\/b>. Dentro del cuidado a las personas, encontramos que valoran en gran medida a su plantilla y todo ello le ha servido para obtener distintos reconocimientos, como el de aparecer en el Top Employer durante seis a\u00f1os consecutivos.<\/span><\/p>

\"mejora<\/a><\/p>

La empresa considera que la clave para la empresa es mantener <\/b>a sus empleados felices. Juan Naya, CEO de ISDIN, destaca que la felicidad se convierte en un trampol\u00edn para la creatividad, la innovaci\u00f3n, seguir creciendo y con ello, conseguir resultados extraordinarios.<\/span><\/p>

\u00bfQu\u00e9 otras empresas encontramos en el ranking?<\/span><\/h3>

Una vez conocemos cu\u00e1l es la empresa que se encuentra en lo m\u00e1s alto del ranking, es importante conocer cu\u00e1les son las otras empresas<\/b> que est\u00e1n mejor valoradas seg\u00fan los empleados, ordenado alfab\u00e9ticamente.<\/span><\/p>

Accenture; Aegon; Allianz Partners; Allianz Seguros; American Express Espa\u00f1a, Ametller Origen; Analiza Sociedad de Diagn\u00f3stico (Grupo Analiza); Arup; Asisa; Asisa Dental; AstraZeneca; Atento Espa\u00f1a; AXA Seguros Generales y Ayesa.<\/span><\/p>

Asimismo, encontramos Bayer Espa\u00f1a; BBVA; Capgemini; CBRE; Celonis; Cepsa; Cigna Healthcare Espa\u00f1a; Covestro; Danone; Deloitte Espa\u00f1a; DHL Supply Chain; Domingo Alonso Group; DXC Technology; eDreams; Elis; Endesa; Ericsson Espa\u00f1a; ESIC; Exide Technologies; EY; Finetwork; GE HealthCare; Generali; Globant; GMV y Grupo Cosentino.<\/span><\/p>

\"Ahorra<\/a><\/p>

Continuando con el ranking, hallamos a Grupo Freixenet; Grupo Iberostar; Grupo Gallo (Pastas Gallo); GSK; GXO Logistics; Haleon Espa\u00f1a; Heineken Espa\u00f1a Solutions; Grupo Hospitalario HLA; HP; Ilunion; Inizio Engage; Intelcia; Kimberly-Clark; KPMG; Kyndryl; Leroy Merlin; LLYC; Lyreco; Mahou San Miguel; Mapfre; Meli\u00e1 Hotels International; Minor Hotels Europe & Americas (antes NH Hotel Group) y Movistar Prosegur Alarmas.<\/span><\/p>

Y por \u00faltimo, Mutua Madrile\u00f1a; Nationale-Nederlanden; Neoris; Novartis; NTT Data; Occident; Oes\u00eda (Grupo Oes\u00eda); Ogilvy; OMG Omnicom Media Group; Oracle Espa\u00f1a; P&G; Page Group Spain; PagoNxt; PepsiCo; PwC; Quir\u00f3nsalud; Ravent\u00f3s Codorn\u00edu; Reale Seguros; Salesland; Sandoz Farmac\u00e9utica; Sanitas; Sanofi; SAP Espa\u00f1a; Schneider Electric Espa\u00f1a; Securitas Direct; Seidor; Sixt Rent a Car; Softtek; Takeda Espa\u00f1a; TATA Consultancy Services; TK Elevator; T-Systems Iberia; Unilever; VASS; Vorwerk Espa\u00f1a y XPO Logistics.<\/span><\/p>

\u00bfQu\u00e9 claves encontramos para estar felices en una compa\u00f1\u00eda?<\/span><\/h2>

El salario emocional es de gran relevancia dentro de una empresa y es clave para retener el talento. Encontramos 5 claves para conseguir la felicidad en la compa\u00f1\u00eda<\/b>.<\/span><\/p>

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La primera es ofrecer oportunidades de desarrollo, ya que la formaci\u00f3n permite seguir mejorando y avanzando en el crecimiento personal y profesional de cada empleado. La segunda es fomentar el bienestar tanto f\u00edsico como emocional para que se sientan c\u00f3modos en su puesto laboral e incrementar engagement y productividad.<\/span><\/p>

La tercera clave se basa en potenciar la comunicaci\u00f3n y buen ambiente de trab<\/b>ajo<\/strong>, adem\u00e1s de una comunicaci\u00f3n que sea transparente en todo momento. La cuarta es reconocer el trabajo que se haya realizado y los programas de reconocimiento son una herramienta fundamental para asegurar que los esfuerzos ser\u00e1n recompensados y con ello, se conseguir\u00e1 que los trabajadores sean felices, motivados y productivos. Por \u00faltimo, encontramos el hecho de hacer part\u00edcipes a los empleados en ciertas decisiones de la empresa.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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