{"id":37381,"date":"2024-05-16T09:11:19","date_gmt":"2024-05-16T07:11:19","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=37381"},"modified":"2024-06-21T10:48:47","modified_gmt":"2024-06-21T08:48:47","slug":"prestamos-para-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/prestamos-para-empleados\/","title":{"rendered":"Anticipos de n\u00f3mina versus pr\u00e9stamos para empleados"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"37381\" class=\"elementor elementor-37381\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1e6ffac3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1e6ffac3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-13764fa\" data-id=\"13764fa\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9933a52 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"9933a52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/CfcV-dq-6eo&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f710601 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f710601\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Las empresas est\u00e1n constantemente buscando nuevas formas de atraer y retener talento. <strong>Una estrategia efectiva para lograrlo es ofrecer pr\u00e9stamos para empleados<\/strong>. Estos pr\u00e9stamos no solo benefician a los trabajadores al proporcionarles acceso a financiamiento con intereses favorables, sino que tambi\u00e9n pueden contribuir a la estabilidad financiera y emocional del personal, lo que a su vez fortalece la empresa.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14765 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg\" alt=\"Ahorra tiempo y dinero con nuestra gesti\u00f3n online\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-300x90.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-768x231.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Ahora bien, una vez lista la breve introducci\u00f3n sobre los pr\u00e9stamos para empleados es momento de conocer en profundidad lo que son, sus beneficios, condiciones, diferencias y m\u00e1s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Pr\u00e9stamos para empleados: qu\u00e9 son y ejemplos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Conociendo los diferentes tipos o ejemplos, entender\u00e1s mejor lo que son estos pr\u00e9stamos para empleados. \u00a1Toma nota!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Pr\u00e9stamos personales<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Se pueden utilizar <strong>para cualquier prop\u00f3sito<\/strong>, como consolidar deudas, financiar gastos m\u00e9dicos o realizar mejoras en el hogar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Al ofrecer <strong>tasas de inter\u00e9s competitivas y plazos flexibles<\/strong> de reembolso, las empresas brindan a sus empleados una soluci\u00f3n conveniente y asequible para cubrir sus necesidades financieras urgentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Hipotecas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Las empresas pueden asociarse con<\/span> <a href=\"https:\/\/clientebancario.bde.es\/pcb\/es\/menu-horizontal\/productosservici\/financiacion\/hipotecas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">entidades financieras<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">para ofrecer a sus empleados condiciones exclusivas en la adquisici\u00f3n de viviendas, como <strong>tasas de inter\u00e9s preferenciales o per\u00edodos de gracia extendidos<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Esto no solo facilita el acceso a la vivienda para los trabajadores, sino que tambi\u00e9n puede mejorar su calidad de vida y su sentido de arraigo con la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Anticipos de n\u00f3minas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Otro beneficio que algunas empresas ofrecen a sus empleados es el<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/que-es-un-anticipo-de-nomina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">anticipo de n\u00f3mina<\/a><span style=\"color: #4c4f54;\">. A diferencia de los pr\u00e9stamos tradicionales, donde se aplica un proceso de solicitud y aprobaci\u00f3n, el anticipo de n\u00f3mina permite a los trabajadores acceder a una parte de su salario antes de la fecha de pago oficial.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/programa-nominas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-23568 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/generar-nominas.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/generar-nominas.jpg 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/generar-nominas-300x90.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/generar-nominas-768x231.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Esta opci\u00f3n puede ser <strong>especialmente \u00fatil para aquellos que enfrentan gastos inesperados o emergencias financieras<\/strong>. Son pr\u00e9stamos a corto plazo que se deducen directamente del cheque de pago del empleado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Pr\u00e9stamos para estudios<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">El objetivo es ayudar a los empleados a <strong>financiar su educaci\u00f3n continua o la de sus hijos<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Ahora que hemos resumidos los principales pr\u00e9stamos, es momento de conocer los beneficios que aportan tanto a empleados como a empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfCu\u00e1les son sus beneficios?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Para la empresa<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Mejora la moral y la retenci\u00f3n de los empleados<\/strong>: esto es as\u00ed porque al ofrecer beneficios financieros a sus empleados, las empresas demuestran as\u00ed que se preocupan por su bienestar.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Atrae talento<\/strong>: los pr\u00e9stamos para empleados pueden ser un factor diferenciador a la hora de atraer a nuevos empleados, especialmente a aquellos que buscan ayuda para financiar sus objetivos.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Aumenta la productividad<\/strong>: cuando los empleados est\u00e1n menos estresados por cuestiones econ\u00f3micas, son m\u00e1s propensos a ser productivos en el trabajo. Esto, adem\u00e1s, ayuda enormemente a reducir el absentismo (con las ventajas que esto aporta en el d\u00eda a d\u00eda a las empresas).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em><span style=\"color: #4c4f54;\">Te puede interesar:<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/como-mejorar-la-comunicacion-entre-jefes-y-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">c\u00f3mo mejorar la comunicaci\u00f3n entre jefes y empleados<\/a>.<\/em><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Para los empleados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Proporciona acceso a capital a tasas de inter\u00e9s competitivas:<\/strong> los empleados pueden obtener pr\u00e9stamos a trav\u00e9s de sus empresas, como coment\u00e1bamos, a tasas de inter\u00e9s m\u00e1s bajas que las que podr\u00edan encontrar en un banco o instituci\u00f3n financiera tradicional.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Ayuda a consolidar deudas:<\/strong> si un empleado tiene varias deudas con altas tasas de inter\u00e9s, un pr\u00e9stamo para empleados puede ayudarlo a consolidarlas en un solo con una tasa de inter\u00e9s m\u00e1s baja.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Financia gastos importantes:<\/strong> estos pr\u00e9stamos para empleados pueden utilizarse para financiar gastos importantes, como la compra de una vivienda, un coche o la educaci\u00f3n (de uno mismo o familiares, como hijos).<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Reduce el estr\u00e9s financiero:<\/strong> esto se traduce en una mejora de su salud y bienestar general. En definitiva, aumenta la fidelizaci\u00f3n con la empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em><span style=\"color: #4c4f54;\">Te puede interesar:<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/como-mejorar-comunicacion-entre-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">c\u00f3mo mejorar la comunicaci\u00f3n entre empleados<\/a>.<\/em><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">5 pasos para solicitar uno de estos pr\u00e9stamos para empleados<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">El primer paso consiste en la <strong>solicitud<\/strong> de uno de estos pr\u00e9stamos por parte del empleado. Para ello, es importante que se especifique el importe del mismo, el plazo de amortizaci\u00f3n, destino&#8230;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/app-eu1.hubspot.com\/meetings\/reuniones\/blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-36784 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-minutos.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-minutos.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-minutos-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-minutos-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">El siguiente punto es la <strong>evaluaci\u00f3n <\/strong>por parte de la empresa de dicha solicitud, teniendo en cuenta para ello, entre otras cosas, su situaci\u00f3n financiera, el historial crediticio y antig\u00fcedad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Una vez la empresa ha aceptado la solicitud, el trabajador y la compa\u00f1\u00eda firman un <strong>contrato<\/strong>. En \u00e9l, se especifican las condiciones, el importe, tipo de inter\u00e9s, plazo de amortizaci\u00f3n, cuotas mensuales y penalizaciones por impago.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">A continuaci\u00f3n, es momento de que la empresa <strong>desembolse el pr\u00e9stamo<\/strong> a la cuenta bancaria del empleado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Finalmente, el \u00faltimo de los 5 pasos consiste en la <strong>devoluci\u00f3n <\/strong>de dicho pr\u00e9stamo en las condiciones pactadas, ya sea en cuotas mensuales, bimensuales&#8230;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfY c\u00f3mo puede la empresa implantar un programa as\u00ed?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Muy sencillo. Lo primero es preguntarse por qu\u00e9, <strong>qu\u00e9 se quiere conseguir o perseguir <\/strong>con la implantaci\u00f3n de un programa de pr\u00e9stamos para empleados: \u00bfatraer talento? \u00bfRetenci\u00f3n de empleados? \u00bfMejora de la motivaci\u00f3n y moral?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Una vez esto est\u00e9 claro, el siguiente paso es<strong> dise\u00f1ar el programa<\/strong>, definiendo las condiciones, importes m\u00e1ximos, plazos, requisitos, etc.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/sofware-portal-empleado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20315 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral.png\" alt=\"agiliza-contrataciones\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Y finalmente, es momento de la <strong>comunicaci\u00f3n a la plantilla<\/strong>, exponiendo en qu\u00e9 consisten estos pr\u00e9stamos para empleados, sus condiciones y pasos para su solicitud.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Es importante llegados a este punto que la empresa tenga en cuenta una serie de cuestiones como el riesgo de impago, solicitando avales o realizando controles crediticios ya que se expone a un riesgo a tener en cuenta. Adem\u00e1s de, por supuesto, cumplir con la normativa legal vigente en la oferta de estos pr\u00e9stamos.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas est\u00e1n constantemente buscando nuevas formas de atraer y retener talento. Una estrategia efectiva para lograrlo es ofrecer pr\u00e9stamos para empleados. 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