{"id":36575,"date":"2024-02-20T08:21:00","date_gmt":"2024-02-20T07:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=36575"},"modified":"2024-05-16T11:45:57","modified_gmt":"2024-05-16T09:45:57","slug":"periodo-preaviso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/periodo-preaviso\/","title":{"rendered":"Periodo de preaviso: todo lo que necesitas saber"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"36575\" class=\"elementor elementor-36575\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2dd2c1c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2dd2c1c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e8af3a3\" data-id=\"e8af3a3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7bed3eb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7bed3eb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #4c4f54;\">El periodo de preaviso es el tiempo que existe desde que se produce la notificaci\u00f3n de un determinado hecho hasta que se llega a producir. En seg\u00fan qu\u00e9 situaciones, el per\u00edodo es <b>obligatorio <\/b>y est\u00e1 regulado por la ley, los convenios colectivos o bien, cl\u00e1usulas que pueda haber en el contrato de trabajo.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">El periodo de preaviso, bien sea formal u obligatorio, depender\u00e1 seg\u00fan el hecho a notificar. Sin embargo, en la mayor\u00eda de los casos,<b> existe un preaviso de 15 d\u00edas<\/b>. En este art\u00edculo de tugesto explicamos con detalle los plazos seg\u00fan distintos casos y qu\u00e9 consecuencias existen al no avisar, as\u00ed como de qu\u00e9 manera se comunicar\u00e1.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6decea4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6decea4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3eb3561\" data-id=\"3eb3561\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de35eaf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"de35eaf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Puntos clave del per\u00edodo de preaviso<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6aaf0de elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6aaf0de\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1d2cb40\" data-id=\"1d2cb40\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b56216d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b56216d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Lo primero que deberemos tener en cuenta es que el preaviso consiste en un comunicado oficial que se realiza para <b>notificar <\/b>un hecho que suceder\u00e1 a nivel laboral, como puede ser un despido, una excedencia o una baja, entre otros. El preaviso se cuenta por d\u00edas naturales y puede darse tanto de empresa a empleado o al rev\u00e9s.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Por otro lado, los plazos de preaviso suelen ser de 15 d\u00edas naturales, aunque este plazo podr\u00eda ser mayor dependiendo de cu\u00e1l fuese el motivo. Independientemente de ello, lo cierto es que el preaviso deber\u00e1 ser por escrito y es obligatorio en ciertos casos.<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-portal-empleado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20318 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png\" alt=\"mejora tu clima interno con un portal del empleado\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f6d8bc7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f6d8bc7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7dc4b41\" data-id=\"7dc4b41\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ade8594 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ade8594\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfEn qu\u00e9 consiste el per\u00edodo de preaviso legal?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f8b3980 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f8b3980\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cd0f534\" data-id=\"cd0f534\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db61b19 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"db61b19\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Cuando nos referimos a este t\u00e9rmino, hacemos referencia al tiempo de antelaci\u00f3n con el que una compa\u00f1\u00eda o empleado avisar\u00e1n sobre un cambio en alguna cl\u00e1usula o condici\u00f3n del contrato laboral. Este plazo se establece generalmente en el<\/span>\u00a0<a href=\"http:\/\/chrome-extension:\/\/efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj\/https:\/\/www.mites.gob.es\/ficheros\/ministerio\/sec_leyes\/trabajo\/estatuto06\/Ap1y2Estatuto.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Estatuto de los Trabajadores<\/a>, <span style=\"color: #4c4f54;\">pero las empresas tienen la posibilidad de modificar las condiciones y plazo de preaviso en su convenio colectivo y contrato de trabajo.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Los empleados deber\u00e1n recurrir a su contrato donde aparecen las cl\u00e1usulas para conocer a qu\u00e9 convenio pertenecen. El plazo de preaviso <b>se cuenta en d\u00edas naturales<\/b>, siendo de esta manera de lunes a domingo. A pesar de ello, lo cierto es que puede indicarse lo contrario seg\u00fan el convenio colectivo por el que la empresa se rija.<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/asesoria-legal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14909 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-48h-consultas-legales-tugesto.jpg\" alt=\"En menos de 48 horas un abogado de tugesto estudiar\u00e1 tu caso\" width=\"1216\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-48h-consultas-legales-tugesto.jpg 1216w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-48h-consultas-legales-tugesto-300x91.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-48h-consultas-legales-tugesto-1024x309.jpg 1024w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-48h-consultas-legales-tugesto-768x232.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1216px) 100vw, 1216px\" \/><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4c00f9b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4c00f9b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-453d560\" data-id=\"453d560\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48c7f28 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"48c7f28\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPor qu\u00e9 es fundamental el cumplimiento del per\u00edodo de preaviso?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0dfec85 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0dfec85\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b583c5a\" data-id=\"b583c5a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8d4632 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c8d4632\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Es vital para las empresas y los empleados. En caso de incumplimiento, podr\u00eda generar sobrecostes para la empresa o bien, p\u00e9rdida de ingresos a los trabajadores. Entre las <b>motivaciones <\/b>que convierten al preaviso en una cuesti\u00f3n importante encontramos que el empleado inicie una b\u00fasqueda de otro empleo, que la compa\u00f1\u00eda reorganice el trabajo, procesos de selecci\u00f3n nuevos para contratar, que el empleado no vea reducido el finiquito o bien, que la empresa no tenga que pagar m\u00e1s al empleado.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-832d1bb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"832d1bb\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e263d7a\" data-id=\"e263d7a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb37373 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fb37373\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfCu\u00e1l es el per\u00edodo de preaviso?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-65de62a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"65de62a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8a14ea4\" data-id=\"8a14ea4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7e0266 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c7e0266\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #4c4f54;\">El periodo de preaviso, generalmente, no admite pr\u00f3rrogas. En el caso de la empresa al trabajador, se puede producir por distintos motivos. Encontramos el despido colectivo, disciplinario u objetivo, aunque tambi\u00e9n encontramos el que no tiene preaviso.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Por otro lado, encontramos tambi\u00e9n preaviso por <b>cambios de contrato<\/b>, motivos laborales, sanciones o desplazamientos geogr\u00e1ficos.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">En el despido <b>disciplinario<\/b>, la empresa no debe avisar, puesto que se considera una falta grave como desobediencia o agresi\u00f3n. En este caso, se produce el mismo d\u00eda en que sele dice al trabajador.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">En el caso de <strong>despido objetivo<\/strong>, la empresa tiene un plazo de preaviso de 15 d\u00edas y la ley obliga a que se pague una indemnizaci\u00f3n.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">En <b>despidos colectivos<\/b>, el plazo tambi\u00e9n ser\u00e1 de 15 d\u00edas.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Para el t\u00e9rmino de contratos temporales, el plazo de preaviso ser\u00e1 tambi\u00e9n de 15 d\u00edas, pero cuando el contrato tenga una duraci\u00f3n superior a un a\u00f1o. Con menor tiempo, no existe preaviso. Sin embargo, los indefinidos tienen obligatoriedad de preaviso de 15 d\u00edas por ley.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Respecto al preaviso en <b>per\u00edodo de prueba<\/b>, si se rescinde el contrato, no existe tiempo de preaviso ni se debe justificar ni exponer motivos del despido.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">En cambios de contrato, el preaviso es de 15 d\u00edas si es individual, pero si es contrato colectivo de trabajo, la ley establece que el preaviso es de 7 d\u00edas.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">En caso del aviso por cambio geogr\u00e1fico, el plazo es de 30 d\u00edas para que el empleado tenga tiempo para realizar cambios de vivienda y pueda instalarse en la nueva ciudad.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9081f97 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9081f97\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d07c4c6\" data-id=\"d07c4c6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-359570e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"359570e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfC\u00f3mo debe comunicarse el per\u00edodo de preaviso?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-73ad2b1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"73ad2b1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-698525a\" data-id=\"698525a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a914bf5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a914bf5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #4c4f54;\">El preaviso puede hacerse <b>libremente<\/b>, ya que la ley no especifica formato. A pesar de ello, lo mejor es hacerlo por escrito donde aparezca la informaci\u00f3n relativa a los datos de empresa y empleado, de qu\u00e9 se avisa, fecha de los hechos y motivos.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">En el preaviso de despido, se indicar\u00e1n las causas y ser\u00e1n necesarias dos copias del preaviso: una para empresa y otra para trabajador. La persona que recibe la notificaci\u00f3n, deber\u00e1 incluir la fecha en la firma e indicar su conformidad o no.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Aunque hemos recopilado toda la informaci\u00f3n,\u00a0<span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); font-size: 1rem;\">recuerda que\u00a0<\/span><\/span><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: 1rem; font-weight: bolder;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">en<\/span>\u00a0<a href=\"http:\/\/www.tugesto.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tugesto<\/a>\u00a0<span style=\"color: #4c4f54;\">contamos con asesores y abogados expertos en materia laboral, dispuestos a ayudarte en lo que necesites<\/span><\/span><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); font-size: 1rem; color: #4c4f54;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9ba90d7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9ba90d7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-85e1c0b\" data-id=\"85e1c0b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc9b477 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"dc9b477\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"http:\/\/www.tugesto.com\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"480\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/contabilidad_fiscal-tarifas_tugesto.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8658\" alt=\"Tarifa plana de contabilidad y fiscal\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El periodo de preaviso es el tiempo que existe desde que se produce la notificaci\u00f3n de un determinado hecho hasta que se llega a producir. 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