{"id":36517,"date":"2024-02-02T09:27:02","date_gmt":"2024-02-02T08:27:02","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=36517"},"modified":"2024-05-16T11:46:44","modified_gmt":"2024-05-16T09:46:44","slug":"como-mejorar-motivacion-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/como-mejorar-motivacion-empleados\/","title":{"rendered":"10 tips sobre c\u00f3mo mejorar la motivaci\u00f3n de los empleados"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"36517\" class=\"elementor elementor-36517\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-14d8236e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"14d8236e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-41e20e75\" data-id=\"41e20e75\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-384d5ad4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"384d5ad4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">La motivaci\u00f3n laboral es un factor clave para el \u00e9xito de cualquier empresa. <strong>Los empleados motivados son m\u00e1s productivos, m\u00e1s innovadores y m\u00e1s comprometidos con su trabajo<\/strong>. Por lo tanto, es importante que las empresas se tomen el tiempo de desarrollar estrategias para mejorar la motivaci\u00f3n de sus empleados. <strong>Hoy te traemos 10 tips para aprender a c\u00f3mo mejorar la motivaci\u00f3n de los empleados<\/strong> a trav\u00e9s de algunas t\u00e9cnicas y consejos. \u00a1Toma nota!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Eval\u00faa los niveles de motivaci\u00f3n actuales<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El primer paso para mejorar la motivaci\u00f3n es evaluar los niveles actuales de motivaci\u00f3n de los empleados. Esto se puede hacer <strong>a trav\u00e9s de encuestas de clima laboral, entrevistas individuales o reuniones de equipo<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Para ello, destaca la importancia de un<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/software-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>software de recursos humanos<\/strong><\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">y de este equipo en la empresa, pues ser\u00e1 el encargado de poder evaluar y registrar toda esta informaci\u00f3n como punto de partida.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14765 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg\" alt=\"Ahorra tiempo y dinero con nuestra gesti\u00f3n online\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-300x90.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-768x231.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Una vez que tenga una comprensi\u00f3n de los niveles de motivaci\u00f3n actuales, puede comenzar a desarrollar estrategias para mejorarlos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Comprende los motivadores individuales<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">No todos los empleados son motivados por las mismas cosas. <strong>Algunos empleados pueden estar motivados por el dinero, otros por el reconocimiento, y otros por el crecimiento profesional<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Es importante comprender los motivadores individuales de sus empleados para poder desarrollar estrategias que sean efectivas para ellos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Proporciona recompensas y reconocimiento significativos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El reconocimiento es una de las mejores formas de motivar al equipo. <strong>Cuando los empleados sienten que su trabajo es apreciado, est\u00e1n m\u00e1s motivados para seguir trabajando duro<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Las recompensas y el reconocimiento pueden ser tangibles o intangibles. Algunos ejemplos de recompensas tangibles incluyen <strong>aumentos salariales, bonos o d\u00edas libres<\/strong>. Algunos ejemplos de recompensas intangibles incluyen <strong>elogios, felicitaciones p\u00fablicas o reconocimiento en la intranet<\/strong> de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Estas son solo algunas de las t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n laboral m\u00e1s llevadas a cabo por empresas en todo el mundo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Fomentar un entorno laboral de apoyo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Hay muchas cosas que las empresas pueden hacer para fomentar un entorno laboral de apoyo, como:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Crear un c\u00f3digo de conducta <\/strong>que promueva la diversidad, la inclusi\u00f3n y el respeto<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Ofrecer oportunidades para que los empleados se conozcan entre s\u00ed <\/strong>fuera del trabajo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Proporcionar programas de apoyo para empleados<\/strong>, como asesoramiento o asistencia para el cuidado de los ni\u00f1os<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Ofrece oportunidades de crecimiento<\/span><\/h2>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-portal-empleado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20318 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png\" alt=\"mejora tu clima interno con un portal del empleado\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Ofrecer oportunidades de aprendizaje y desarrollo<\/strong>, como cursos de formaci\u00f3n, programas de mentor\u00eda o oportunidades de rotaci\u00f3n de puestos o p<strong>roporcionar oportunidades <\/strong>para que los empleados avancen en su carrera son algunos de los ejemplos que proponemos, pero sin duda no los \u00fanicos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Flexibiliza la jornada laboral<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">La flexibilidad laboral es otra forma de motivar a los empleados. <strong>Los empleados que tienen flexibilidad en su horario laboral est\u00e1n m\u00e1s satisfechos con su trabajo<\/strong> y tienen m\u00e1s probabilidades de estar motivados y realizar el trabajo correctamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Para ello, disponer de un<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/software-control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">software de control horario<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">es clave para poder controlar y supervisar estos datos de manera sencilla y c\u00f3moda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Adem\u00e1s, te proponemos algunos ejemplos o ideas para una correcta gesti\u00f3n de turnos:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Permitir que los empleados <strong>trabajen desde casa o en un entorno h\u00edbrido<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Ofrecer <strong>flexibilidad en las horas<\/strong> de trabajo, como la posibilidad de trabajar m\u00e1s horas por la ma\u00f1ana o por la tarde<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Ofrecer <strong>flexibilidad en las vacaciones<\/strong>, como la posibilidad de tomar vacaciones durante la temporada baja o disponer de una tarde libre por cumplea\u00f1os<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Ofrezca un buen clima laboral<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Cuando los empleados disfrutan de su trabajo y se llevan bien con sus compa\u00f1eros, de forma directa se logra impulsar el rendimiento. \u00bfC\u00f3mo poder llevar esto al plano real para as\u00ed mejorar el clima laboral?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Creando un <strong>c\u00f3digo de conducta<\/strong> que promueva la cooperaci\u00f3n y el respeto<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Organizando eventos sociales<\/strong> para que los empleados se conozcan entre s\u00ed fuera del trabajo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Promoviendo un <strong>ambiente laboral o de trabajo positivo y optimista<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Feedback regular<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El feedback es importante para la motivaci\u00f3n de los empleados. <strong>Debe ser regular y espec\u00edfico<\/strong>. Los empleados deben saber qu\u00e9 est\u00e1n haciendo bien y qu\u00e9 pueden mejorar.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20315 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral.png\" alt=\"agiliza-contrataciones\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">De esta forma, los empleados estar\u00e1n m\u00e1s predispuestos a aportar, a aprender cosas nuevas y a esforzarse por conseguir los mejores resultados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Ayuda a los empleados a alcanzar los objetivos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Cuando los empleados saben qu\u00e9 se espera de ellos y tienen los recursos que necesitan para alcanzar sus objetivos, est\u00e1n m\u00e1s motivados para trabajar duro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Las empresas deben establecer objetivos claros y alcanzables para sus empleados. Tambi\u00e9n deben proporcionar a los empleados los recursos que necesitan para alcanzar sus objetivos, como formaci\u00f3n, herramientas y apoyo de sus supervisores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Comunica de forma efectiva<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Establecer <strong>metas claras y alcanzables es esencial para mantener a los empleados enfocados y motivados<\/strong>. Las metas proporcionan un sentido de prop\u00f3sito y direcci\u00f3n, permitiendo a los equipos medir su progreso y celebrar los logros alcanzados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Y para ello,<\/span> <strong>la <a href=\"https:\/\/blog.hubspot.es\/marketing\/comunicacion-interna-en-empresas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">comunicaci\u00f3n interna<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">juega un papel fundamental<\/span><\/strong><span style=\"color: #4c4f54;\">. Sin \u00e9sta, no se conoce el rumbo o sentido por lo que el equipo puede sentirse desmotivado o perdido.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/alta-autonomo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-32879 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/alta_autonomo.png\" alt=\"\" width=\"1234\" height=\"376\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/alta_autonomo.png 1234w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/alta_autonomo-300x91.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/alta_autonomo-1024x312.png 1024w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/alta_autonomo-768x234.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1234px) 100vw, 1234px\" \/><\/a><\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La motivaci\u00f3n laboral es un factor clave para el \u00e9xito de cualquier empresa. 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