{"id":36373,"date":"2024-01-11T10:27:38","date_gmt":"2024-01-11T09:27:38","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=36373"},"modified":"2024-05-16T11:47:55","modified_gmt":"2024-05-16T09:47:55","slug":"diferencia-entre-paro-subsidio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/diferencia-entre-paro-subsidio\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre paro y subsidio?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"36373\" class=\"elementor elementor-36373\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4a30b13d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4a30b13d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-591e4ebd\" data-id=\"591e4ebd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28f252cd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"28f252cd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">En muchas ocasiones, la situaci\u00f3n de desempleo puede llevar consigo una serie de t\u00e9rminos y conceptos que pueden resultar confusos. Dos de los t\u00e9rminos m\u00e1s comunes en este contexto son \u00abparo\u00bb y \u00absubsidio\u00bb. <strong>Ambos est\u00e1n relacionados con la p\u00e9rdida de empleo, pero difieren en varios aspectos clave<\/strong>. De ah\u00ed la importancia de este art\u00edculo para conocer la diferencia entre paro y subsidio.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14765 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg\" alt=\"Ahorra tiempo y dinero con nuestra gesti\u00f3n online\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-300x90.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-768x231.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Tanto el paro como el subsidio por desempleo son <strong>dos ayudas econ\u00f3micas que se conceden a las personas que se encuentran en situaci\u00f3n de desempleo<\/strong>. Esto significa que el trabajador debe cumplir los siguientes requisitos:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (<\/span><a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SEPE<\/a><span style=\"color: #4c4f54;\">)<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">No tener un trabajo por cuenta ajena o propia<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">No percibir rentas de cualquier tipo superiores al 75% del salario m\u00ednimo interprofesional (SMI)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Conoce todas las diferencias entre paro y subsidio<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Entramos en materia para conocer todos los puntos en los que se producen diferencias entre paro y subsidio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><em><span style=\"color: #4c4f54;\">Quiz\u00e1 te interese conocer<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/como-solicitor-paro-autonomos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">c\u00f3mo solicitar el paro para aut\u00f3nomos<\/a><\/em><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">N\u00famero de meses cotizados y responsabilidades familiares<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Una distinci\u00f3n o diferencia clave entre el paro y el subsidio radica en el n\u00famero de meses cotizados. <strong>Para acceder al paro, generalmente se requiere haber trabajado y cotizado durante un per\u00edodo m\u00ednimo<\/strong>. Es Espa\u00f1a, para acceder al paro es necesario haber cotizado un m\u00ednimo de 360 d\u00edas en los \u00faltimos 4 a\u00f1os. En cambio, para acceder al subsidio por desempleo el requisito de cotizaci\u00f3n es menor:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Subsidio por desempleo con responsabilidades familiares<\/strong>:\u00a0es necesario haber cotizado al menos 3 meses en los \u00faltimos 6 a\u00f1os<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Subsidio por desempleo sin responsabilidades familiares<\/strong>: es necesario haber cotizado al menos 6 meses en los \u00faltimos 6 a\u00f1os<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfY qu\u00e9 se consideran responsabilidades familiares?<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Tener hijos menores de 26 a\u00f1os a cargo<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Tener hijos mayores de 26 a\u00f1os a cargo con discapacidad igual o superior al 33%<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Tener una persona mayor de 65 a\u00f1os a cargo<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Tener una persona con discapacidad igual o superior al 65% a cargo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Cuant\u00eda a percibir<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Otro elemento importante a considerar tiene que ver con el SMI (Salario M\u00ednimo Interprofesional). La cuant\u00eda a percibir tanto en el paro como en el subsidio puede depender, en parte, de este indicador. <\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-fiscal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14761 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesores_fiscales_tugesto.jpg\" alt=\"Te respalda el equipo de asesores fiscales de tugesto\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesores_fiscales_tugesto.jpg 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesores_fiscales_tugesto-300x90.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesores_fiscales_tugesto-768x231.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Mientras que el <strong>paro a menudo se asocia con un porcentaje del \u00faltimo salario percibido, el subsidio puede basarse en una cantidad fija relacionada con el salario m\u00ednimo interprofesional<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Dicha cuant\u00eda de la ayuda tambi\u00e9n depende del n\u00famero de meses cotizados:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Paro<\/strong>:\u00a0la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n por desempleo se calcula en funci\u00f3n de la base reguladora y de los d\u00edas cotizados. En general, la cuant\u00eda m\u00e1xima es del 70% de la base reguladora<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Subsidio por desempleo con responsabilidades familiares<\/strong>:\u00a0esta cantidad es del 80% del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI)<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Subsidio por desempleo sin responsabilidades familiares<\/strong>:\u00a0el importe en este caso es del 50% del SMI<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Percibir rentas de cualquier otro tipo<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Es crucial destacar que, al solicitar el paro o el subsidio, pueden existir requisitos adicionales. Algunos de estos requisitos pueden incluir la restricci\u00f3n de percibir rentas de cualquier tipo mientras se beneficia de estas prestaciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Tanto para el paro como para el subsidio por desempleo, <strong>es incompatible percibir rentas de cualquier tipo, salvo las siguientes excepciones<\/strong>:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Pensiones<\/strong>:\u00a0las pensiones no contributivas, las pensiones de incapacidad permanente, las pensiones de viudedad y las pensiones de orfandad no son incompatibles con el paro o el subsidio por desempleo<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Becas y ayudas<\/strong>:\u00a0las becas y ayudas para estudios o formaci\u00f3n tampoco lo son<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Prestaci\u00f3n por hijo a cargo<\/strong>:\u00a0lo mismo que sucede en los dos anteriores casos, esta prestaci\u00f3n tampoco es incompatible con el paro o el subsidio por desempleo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Duraci\u00f3n de la ayuda<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Otra diferencia entre paro y subsidio tiene que ver con la duraci\u00f3n de estas ayudas, que tambi\u00e9n var\u00eda o depende del n\u00famero de meses cotizados:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Paro<\/strong>:\u00a0la duraci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por desempleo depende de la base reguladora y de los a\u00f1os cotizados. En general, la duraci\u00f3n m\u00e1xima es de 24 meses.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Subsidio por desempleo con responsabilidades familiares<\/strong>:\u00a0es de 21 meses<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Subsidio por desempleo sin responsabilidades familiares<\/strong>:\u00a0la duraci\u00f3n es de 12 meses<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">C\u00f3mo solicitar el paro o el subsidio por desempleo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Una vez hemos conocido la diferencia entre paro y subsidio, es momento de conocer c\u00f3mo solicitar cualquiera de estas ayudas por desempleo.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-8658 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/contabilidad_fiscal-tarifas_tugesto.gif\" alt=\"Tarifa plana de contabilidad y fiscal\" width=\"1000\" height=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Para ello, es necesario presentar una <strong>solicitud ante el SEPE<\/strong>. La solicitud se puede presentar de forma presencial, por correo postal o por v\u00eda telem\u00e1tica. En el caso de la solicitud telem\u00e1tica, es necesario disponer de un <strong>certificado digital o de cl@ve permanente<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Ejemplos o casos pr\u00e1cticos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Estos ejemplo ayudar\u00e1n a comprender mejor las diferencias entre paro y subsidio. Aqu\u00ed van algunos de ellos:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Una persona que ha trabajado durante 6 a\u00f1os y ha cotizado a la Seguridad Social durante 360 d\u00edas se queda en paro. En este caso, la persona podr\u00e1 solicitar el paro, que tendr\u00e1 una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 21 meses<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Un trabajador\/a que ha trabajado durante 3 a\u00f1os y ha cotizado a la Seguridad Social durante 12 meses se queda en paro. En este caso, la persona podr\u00e1 solicitar el subsidio por desempleo, que tendr\u00e1 una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 6 meses<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Una persona que ha trabajado durante 2 a\u00f1os y ha cotizado a la Seguridad Social durante 9 meses se queda en paro y tiene un hijo menor de 26 a\u00f1os a cargo. En este caso, la persona podr\u00e1 solicitar el subsidio por desempleo, que tendr\u00e1 una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 21 meses<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/contacto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14910 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-legal-consultas-legales-tugesto.jpg\" alt=\"Contacta con un abogado especializado con un solo clic\" width=\"1216\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-legal-consultas-legales-tugesto.jpg 1216w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-legal-consultas-legales-tugesto-300x91.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-legal-consultas-legales-tugesto-1024x309.jpg 1024w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-legal-consultas-legales-tugesto-768x232.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1216px) 100vw, 1216px\" \/><\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En muchas ocasiones, la situaci\u00f3n de desempleo puede llevar consigo una serie de t\u00e9rminos y conceptos que pueden resultar confusos. 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