{"id":36348,"date":"2024-01-04T09:32:45","date_gmt":"2024-01-04T08:32:45","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=36348"},"modified":"2024-05-16T11:48:12","modified_gmt":"2024-05-16T09:48:12","slug":"como-captar-talento-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/como-captar-talento-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo captar talento en tu empresa"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"36348\" class=\"elementor elementor-36348\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-38941e75 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"38941e75\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-13d892f0\" data-id=\"13d892f0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a63c195 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a63c195\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">El mercado laboral es cada vez m\u00e1s din\u00e1mico, competitivo y cambiante. Es por esto que <strong>las empresas se enfrentan al reto de c\u00f3mo captar talento, y no s\u00f3lo eso, tambi\u00e9n c\u00f3mo atraerlo y retenerlo<\/strong>. Este es sin duda un desaf\u00edo fundamental para las empresas que buscan destacar y evolucionar en un entorno altamente competitivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">La competencia por atraer a los mejores candidatos se ha intensificado, por lo que <strong>los negocios deben adoptar estrategias innovadoras para ser atractivas y relevantes<\/strong>. En este sentido, un enfoque integral que abarque desde beneficios sociales hasta desarrollo profesional se vuelve esencial para atraer a futuros candidatos, retener y potenciar el talento dentro de una empresa.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14765 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg\" alt=\"Ahorra tiempo y dinero con nuestra gesti\u00f3n online\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-300x90.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-768x231.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante atraer talento?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Primero que todo es conveniente conocer qu\u00e9 es el talento. Se conoce como el <strong>conjunto de habilidades, conocimientos y aptitudes <\/strong>que permiten a una persona desempe\u00f1ar con \u00e9xito una determinada funci\u00f3n. El talento puede ser <strong>natural o adquirido<\/strong>, pudiendo desarrollarse gracias a la formaci\u00f3n y experiencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Los empleados con talento son capaces de aportar valor a\u00f1adido a la organizaci\u00f3n, mejorando su productividad, su innovaci\u00f3n y su competitividad. Adem\u00e1s de ayudar a la creaci\u00f3n de un ambiente de trabajo positivo y motivador, <strong>repercutiendo de manera positiva en el bienestar de la propia plantilla y en la satisfacci\u00f3n de los clientes<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfC\u00f3mo captar talento? Aqu\u00ed van algunos consejos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Tal y como hemos mencionado anteriormente, las empresas buscan y necesitan aprender a c\u00f3mo captar talento y a ser capaces de retenerlo para el \u00e9xito de sus negocios. Por eso, recopilamos una serie de cuestiones a tener en cuenta ala hora de captar y retener talento en las empresas:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Beneficios sociales y salario emocional<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Ofrecer beneficios sociales <strong>va m\u00e1s all\u00e1 de un salario competitivo<\/strong>. Las organizaciones que destacan como empleadores atractivos son aquellas que se preocupan por el bienestar integral de sus empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Incorporar planes de retribuci\u00f3n flexible, que permitan a los trabajadores elegir entre distintos beneficios (tales como seguros de salud, bonos, opciones de teletrabajo, y programas de apoyo para la salud f\u00edsica y mental) ayuda a crear un entorno laboral en el que los empleados se sienten valorados y motivados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Desarrollo profesional y promoci\u00f3n interna<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Los empleados buscan oportunidades para <strong>evolucionar profesionalmente dentro de la empresa en la que trabajan<\/strong>. Ofrecer un plan de desarrollo profesional que incluya sesiones de <em>coaching <\/em>empresarial y\/o programas de formaci\u00f3n continua es clave para atraer talento y retenerlo a largo plazo.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20315 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral.png\" alt=\"agiliza-contrataciones\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Adem\u00e1s, la promoci\u00f3n interna no solo motiva a la plantilla actual, sino que tambi\u00e9n atrae a futuros candidatos que buscan un lugar donde puedan crecer y progresar en sus carreras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Conciliaci\u00f3n de vida laboral y personal<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">En un mundo donde la vida laboral y personal se entrelazan, las empresas que fomentan la flexibilidad destacan como empleadores de elecci\u00f3n y referencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Ofrecer <strong>opciones de trabajo remoto, horarios flexibles y apoyo<\/strong> para conciliar responsabilidades familiares y laborales se ha convertido en un factor decisivo para muchos candidatos a la hora de elegir una empresa para trabajar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Estrategias de <em>employer branding<\/em> y selecci\u00f3n de talento<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Para atraer a los mejores candidatos, las empresas deben <strong>destacar su cultura corporativa y su compromiso con el bienestar de sus empleados<\/strong>. Esto implica utilizar un<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/software-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">software de recursos humanos<\/a>, <span style=\"color: #4c4f54;\">reclutamiento y selecci\u00f3n que vaya m\u00e1s all\u00e1 de evaluar habilidades t\u00e9cnicas, permitiendo identificar aquellos candidatos que se alineen con los valores y la visi\u00f3n de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">La importancia de los Recursos Humanos como pilar de la gesti\u00f3n del talento<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">En relaci\u00f3n al punto anterior, <strong>el departamento de recursos humanos desempe\u00f1a un papel fundamental en la implementaci\u00f3n de estrategias efectivas para atraer y retener talento<\/strong>. Su labor va desde el dise\u00f1o de pol\u00edticas de beneficios sociales hasta la gesti\u00f3n del desarrollo profesional y la promoci\u00f3n interna.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">El \u00e9xito en la captaci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento requiere un enfoque hol\u00edstico que no solo considere el aspecto econ\u00f3mico, sino que tambi\u00e9n ponga \u00e9nfasis en el bienestar y desarrollo integral de los empleados. Las empresas que se destacan como empleadores de preferencia son aquellas que comprenden la <strong>importancia de adaptarse a un mercado laboral cambiante y que est\u00e1n comprometidas con el crecimiento y la satisfacci\u00f3n de su talento humano<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-portal-empleado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20318 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png\" alt=\"mejora tu clima interno con un portal del empleado\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Planes de retribuci\u00f3n flexible<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Los planes de retribuci\u00f3n flexible permiten a los empleados <strong>elegir c\u00f3mo quieren recibir su salario<\/strong>. Pueden elegir recibir una parte de su salario en dinero, otra parte en beneficios sociales o una combinaci\u00f3n de ambas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Los planes de retribuci\u00f3n flexible son una forma de ofrecer a los empleados m\u00e1s flexibilidad y control sobre su salario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Importancia de la salud f\u00edsica y mental<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Las empresas que promueven la salud f\u00edsica y mental de sus empleados son m\u00e1s atractivas para los candidatos. <strong>Los empleados que se sienten saludables son m\u00e1s productivos y comprometidos con su trabajo<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Algunas formas de promover la salud f\u00edsica y mental de los empleados son:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><p><\/p>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Ofrecer seguro m\u00e9dico y dental<\/span><\/li>\n<p><\/p>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Ofrecer programas de bienestar f\u00edsico y mental<\/span><\/li>\n<p><\/p>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Crear un ambiente de trabajo saludable<\/span><\/li>\n<p><\/p><\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Sesiones de <em>team building<\/em><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Las sesiones de<\/span> <em><a href=\"https:\/\/www.thepowermba.com\/es\/blog\/actividades-de-team-building\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">team building<\/a><\/em> <span style=\"color: #4c4f54;\">son <strong>actividades que se realizan fuera del entorno laboral para fomentar el trabajo en equipo y la cohesi\u00f3n de los empleados<\/strong>. Estas actividades pueden ser de todo tipo, desde juegos y talleres hasta excursiones y actividades deportivas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Las sesiones de <em>team building<\/em> pueden ayudar a crear un <strong>ambiente de trabajo m\u00e1s positivo y colaborativo<\/strong>. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n pueden ayudar a los empleados a conocerse mejor y a desarrollar sus habilidades sociales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Procesos de <em>coaching <\/em>empresarial<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">El <em>coaching <\/em>empresarial es un proceso de acompa\u00f1amiento que <strong>ayuda a los empleados a alcanzar sus objetivos profesionales<\/strong>. El <em>coach <\/em>empresarial puede ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades, a mejorar su rendimiento y a alcanzar su m\u00e1ximo potencial.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Ofrecer procesos de <em>coaching <\/em>empresarial<strong> es una forma de demostrar a los empleados que la empresa est\u00e1 comprometida con su desarrollo profesional<\/strong>. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n puede ayudar a atraer a candidatos que valoran el desarrollo profesional y la formaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/programa-contabilidad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-8658 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/contabilidad_fiscal-tarifas_tugesto.gif\" alt=\"Tarifa plana de contabilidad y fiscal\" width=\"1000\" height=\"600\"><\/a><\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mercado laboral es cada vez m\u00e1s din\u00e1mico, competitivo y cambiante. Es por esto que las empresas se enfrentan al reto de c\u00f3mo captar talento, y no s\u00f3lo eso, tambi\u00e9n c\u00f3mo atraerlo y retenerlo. 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