{"id":36214,"date":"2023-12-14T08:39:10","date_gmt":"2023-12-14T07:39:10","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=36214"},"modified":"2024-05-16T11:51:57","modified_gmt":"2024-05-16T09:51:57","slug":"que-es-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/que-es-smart-working\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el smart working? Definici\u00f3n y ventajas"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"36214\" class=\"elementor elementor-36214\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-371b6fae elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"371b6fae\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1ccd045d\" data-id=\"1ccd045d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-105e5045 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"105e5045\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El smart working, tambi\u00e9n conocido como trabajo inteligente o trabajo \u00e1gil, ha emergido como una nueva forma de entender y ejecutar el trabajo en un mundo cada vez m\u00e1s digitalizado y globalizado. Si nos centramos en qu\u00e9 es el smart working al uso, podr\u00edamos decir que no solo se trata de realizar la jornada laboral desde casa, sino de una transformaci\u00f3n digital profunda en la organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14765 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg\" alt=\"Ahorra tiempo y dinero con nuestra gesti\u00f3n online\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-300x90.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-768x231.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Definici\u00f3n de smart working<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Esta metodolog\u00eda o concepto implica una nueva perspectiva en la organizaci\u00f3n del trabajo, enfocada en la flexibilidad horaria y la movilidad. No se limita a un espacio f\u00edsico particular, sino que se centra en lograr resultados mediante la utilizaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas modernas y una gesti\u00f3n eficiente del tiempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Esta modalidad de trabajo que se basa en la flexibilidad y la autonom\u00eda de los empleados. Los trabajadores pueden elegir d\u00f3nde y cu\u00e1ndo trabajar, siempre y cuando cumplan con sus objetivos y responsabilidades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Para comprender mejor qu\u00e9 es el smart working y saber c\u00f3mo diferenciarlo del teletrabajo, podemos decir que se diferencia del trabajo en remoto o teletrabajo porque no se limita a trabajar desde casa. Los empleados pueden trabajar desde cualquier lugar, ya sea una oficina, biblioteca, un caf\u00e9 o incluso desde su propia casa. Adem\u00e1s, el smart working permite a los empleados tener una mayor flexibilidad horaria, pudiendo adaptar sus horarios a sus necesidades personales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfC\u00f3mo se implementar\u00eda esta forma de trabajar en el d\u00eda a d\u00eda?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Para una implementaci\u00f3n exitosa se requiere de herramientas y recursos adecuados. Es vital disponer de un<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/software-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">software de recursos humanos<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">que ayude a las empresas a:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Gestionar el teletrabajo: desde las horas de trabajo hasta los proyectos y las diferentes tareas de los empleados que trabajan de forma remota.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Mejorar la comunicaci\u00f3n interna: con el objetivo de mantener a la plantilla conectada, incluso si no est\u00e1n f\u00edsicamente presentes en una oficina.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Realizar evaluaciones del rendimiento de los trabajadores: de forma objetiva podr\u00e1n conocer el estado de cada trabajador\/a y conocer en qu\u00e9 punto se encuentran.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-portal-empleado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20318 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png\" alt=\"mejora tu clima interno con un portal del empleado\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">La implementaci\u00f3n del smart working debe realizarse de forma planificada y gradual. Es importante que la empresa tenga en cuenta las necesidades de sus empleados y que proporcione las herramientas y el apoyo necesarios. Te damos algunos pasos a seguir para la implantaci\u00f3n del smart working:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Elaboraci\u00f3n de un plan: incluyendo los objetivos, beneficios esperados y los pasos a seguir.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Comunicaci\u00f3n con los empleados:\u00a0la empresa debe comunicar a los empleados los cambios que se van a realizar y responder a sus dudas y preocupaciones.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Formaci\u00f3n de la plantilla: sobre c\u00f3mo trabajar de forma inteligente.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Adaptaci\u00f3n de los procesos y sistemas:\u00a0con el objetivo de que sean compatibles con la nueva forma de trabajo inteligente o \u00e1gil.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Ventajas del smart working<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Ventajas para las empresas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Aumento de la productividad:\u00a0los empleados que trabajan de forma inteligente suelen ser m\u00e1s productivos que los que trabajan de forma tradicional. Esto se debe a que tienen mayor flexibilidad y autonom\u00eda, lo que les permite concentrarse mejor en su trabajo.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Reducci\u00f3n de costes:\u00a0el smart working puede ayudar a las empresas a reducir sus costes, ya que no necesitan proporcionar espacio de oficina para todos sus empleados.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Mejora de la satisfacci\u00f3n de los empleados:\u00a0el smart working suele ser una opci\u00f3n muy valorada por los empleados, ya que les permite conciliar mejor su vida personal y profesional.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Ventajas para los empleados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Mayor flexibilidad:\u00a0los empleados pueden organizar su tiempo de trabajo de forma m\u00e1s flexible, lo que les permite conciliar mejor su vida personal y profesional.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Mayor autonom\u00eda:\u00a0los empleados tienen m\u00e1s autonom\u00eda para organizar su trabajo, lo que les permite sentirse m\u00e1s comprometidos con su empresa.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Mejores condiciones de trabajo:\u00a0el smart working suele ofrecer mejores condiciones de trabajo, como un entorno m\u00e1s c\u00f3modo y relajado, suponiendo una motivaci\u00f3n extra.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Desventajas del trabajo inteligente o \u00e1gil<\/span><\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20315 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral.png\" alt=\"agiliza-contrataciones\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Desventajas para las empresas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Control del rendimiento:\u00a0Puede ser dif\u00edcil para las empresas controlar el rendimiento de los empleados si no est\u00e1n trabajando en la oficina.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Seguridad:\u00a0Las empresas deben tomar medidas para garantizar la seguridad de los datos y la informaci\u00f3n confidencial.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Aumento de los costes de la tecnolog\u00eda.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Necesidad de adaptar los procesos de trabajo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Desventajas para los empleados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Dificultad para establecer l\u00edmites entre el trabajo y la vida personal.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Sensaci\u00f3n de aislamiento y soledad.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Necesidad de automotivaci\u00f3n y disciplina.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Smart working en Espa\u00f1a<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Esta forma de trabajar ha ido ganando terreno, especialmente despu\u00e9s de la pandemia. Los convenios colectivos y acuerdos entre empresas y trabajadores han comenzado a contemplar esta modalidad, reconociendo su potencial para mejorar la productividad y la satisfacci\u00f3n laboral. Cada vez m\u00e1s departamentos de recursos humanos plantean esta modalidad en las empresas, tal y como vemos a continuaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Seg\u00fan un estudio realizado por la consultora<\/span> <a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/es\/es.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Deloitte<\/a>,<span style=\"color: #4c4f54;\"> el 40% de los empleados espa\u00f1oles ya trabajan de forma remota al menos una vez por semana y el 75% de las empresas espa\u00f1olas est\u00e1 interesado en implementar el smart working.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Sin embargo, la implementaci\u00f3n del smart working en Espa\u00f1a a\u00fan se encuentra en una fase inicial. Muchas empresas todav\u00eda est\u00e1n evaluando la viabilidad del smart working y desarrollando los procesos y todas las herramientas necesarias para su implementaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El smart working, tambi\u00e9n conocido como trabajo inteligente o trabajo \u00e1gil, ha emergido como una nueva forma de entender y ejecutar el trabajo en un mundo cada vez m\u00e1s digitalizado y globalizado. 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