{"id":35960,"date":"2023-11-09T10:22:54","date_gmt":"2023-11-09T09:22:54","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=35960"},"modified":"2024-05-16T11:53:35","modified_gmt":"2024-05-16T09:53:35","slug":"que-es-accidente-no-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/que-es-accidente-no-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un accidente no laboral?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"35960\" class=\"elementor elementor-35960\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2fd9a6d1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2fd9a6d1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5abe7ae5\" data-id=\"5abe7ae5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c66aa01 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4c66aa01\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento y en cualquier lugar. <strong>Cuando estos incidentes ocurren fuera del \u00e1mbito laboral se consideran \u00abaccidentes no laborales\u00bb<\/strong>. Vamos a conocer a continuaci\u00f3n qu\u00e9 es un accidente no laboral, diferenci\u00e1ndolo de otros accidentes o bajas laborales, pasando por requisitos, ejemplos y derechos de los trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-portal-empleado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20315 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral.png\" alt=\"agiliza-contrataciones\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfQu\u00e9 es un accidente no laboral?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Un accidente no laboral es un suceso repentino que produce una lesi\u00f3n corporal o enfermedad, o incluso la muerte, que <strong>no se produce en el trabajo ni durante el desplazamiento al mismo o de camino a casa despu\u00e9s de tu jornada<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Los accidentes no laborales pueden ocurrir en cualquier momento y lugar, tal y como coment\u00e1bamos, dentro o fuera de nuestra vivienda, durante el tiempo de ocio o practicando alg\u00fan deporte o actividad l\u00fadica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Diferencia entre accidente no laboral y enfermedad com\u00fan<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Es fundamental diferenciar entre un accidente no laboral y una<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/como-calcular-una-nomina-con-baja-por-enfermedad-comun\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">enfermedad com\u00fan<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">para comprender plenamente sus implicaciones, pues no son lo mismo ni deben tratarse como tal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Un accidente no laboral, como hemos explicado, <strong>ocurre fuera del entorno de trabajo <\/strong>pudiendo ocasionar una lesi\u00f3n o da\u00f1o. Por otro lado, una enfermedad com\u00fan es una afecci\u00f3n m\u00e9dica no relacionada con el trabajo que afecta la salud de una persona.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Cuando alguien se enfrenta a una baja por enfermedad com\u00fan que requiere tiempo de recuperaci\u00f3n, puede optar por <strong>solicitar una baja m\u00e9dica<\/strong>. Sirve para <\/span><strong><span style=\"color: #4c4f54;\">certificar la<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/incapacidad-laboral-que-salario-se-percibe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">incapacidad temporal<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">para trabajar debido a la enfermedad<\/span><\/strong><span style=\"color: #4c4f54;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">El accidente no laboral suele ser causado por un agente externo, mientras que la enfermedad com\u00fan suele ser causada por factores internos, como la gen\u00e9tica o el estilo de vida. Adem\u00e1s, mientras que \u00e9sta puede tener varias causas, el accidente no laboral suele tener una causa clara, ocurriendo en un momento espec\u00edfico y no de forma prolongada en el tiempo (sean d\u00edas como semanas o meses) como la enfermedad com\u00fan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Todo sobre la incapacidad permanente<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">En ciertas ocasiones, un accidente no laboral puede terminar en una<\/span> <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Trabajadores\/PrestacionesPensionesTrabajadores\/10960\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">incapacidad permanente<\/a>\u00a0<span style=\"color: #4c4f54;\">por accidente o por cualquier otra cuesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Esto se traduce en que <strong>la persona ha sufrido una lesi\u00f3n grave que afecta su capacidad para realizar ciertas actividades en su vida diaria<\/strong>. La incapacidad permanente <strong>puede ser parcial o total<\/strong>, y su grado depender\u00e1 de la extensi\u00f3n de las lesiones y su impacto en la vida de la persona.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Los a\u00f1os inmediatamente anteriores al accidente pueden influir en la elegibilidad de la persona para ciertos tipos de asistencia o compensaci\u00f3n, pues se estudia si las lesiones afectaron su capacidad para trabajar o llevar a cabo actividades normales de la vida diaria y no de fuerza mayor.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14765 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg\" alt=\"Ahorra tiempo y dinero con nuestra gesti\u00f3n online\" width=\"800\" height=\"241\" 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#4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">A diferencia de los accidentes no laborales, las enfermedades profesionales est\u00e1n directamente relacionadas con la actividad laboral y pueden tener implicaciones legales y de compensaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Puede interesarte revisar estos 14<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/tips-seguridad-salud-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tips de seguridad y salud en el trabajo<\/a>.<\/p>\n<p><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Ejemplos de accidentes no laborales<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Un accidente de tr\u00e1fico ocurrido fuera de la jornada laboral<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Una ca\u00edda en la calle<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Un accidente dom\u00e9stico, como una quemadura o un corte<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Un accidente deportivo, durante un partido de f\u00fatbol o p\u00e1del por ejemplo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Un accidente durante el tiempo de ocio, por ejemplo de camino al cine o a la compra<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Hay que recordar en todo momento que <strong>se producen siempre fuera del entorno laboral<\/strong> como requisito indispensable.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Documentaci\u00f3n a presentar tras un accidente no laboral<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Cuando una persona se lesiona fuera del horario laboral, y su incapacidad temporal dura m\u00e1s de 3 d\u00edas h\u00e1biles, es necesario disponer de la siguiente documentaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Parte m\u00e9dico de baja<\/strong>, como documento emitido por el m\u00e9dico que atiende al trabajador donde se certifica la baja por incapacidad temporal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Parte de confirmaci\u00f3n<\/strong>, al ser el documento emitido por el m\u00e9dico que atiende al trabajador, en el que se confirma la baja por incapacidad temporal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Derechos de los trabajadores durante su incapacidad por un accidente no laboral<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Respecto a la cuant\u00eda, el trabajador <strong>recibir\u00e1 el 60% de la base reguladora desde el 4\u00ba d\u00eda de la baja hasta el 20\u00ba inclusive y el 75% desde el d\u00eda 21 en adelante<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Trabajadores por cuenta ajena<\/strong>: el pago que se produzca entre el 4\u00ba y el 15\u00ba d\u00eda de la baja corre a cargo del empresario, a partir del 16\u00ba la responsabilidad de pago ser\u00e1 del INSS o de la mutua.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Trabajadores por cuenta propia<\/strong>: Directamente a gestionar con la mutua correspondiente o entidad competente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Si tienes dudas, puedes realizar una consulta a nuestro equipo de profesionales y expertos en materia de RRHH.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/asesoria-legal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14909 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-48h-consultas-legales-tugesto.jpg\" alt=\"En menos de 48 horas un abogado de tugesto estudiar\u00e1 tu caso\" width=\"1216\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-48h-consultas-legales-tugesto.jpg 1216w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-48h-consultas-legales-tugesto-300x91.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-48h-consultas-legales-tugesto-1024x309.jpg 1024w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoramiento-48h-consultas-legales-tugesto-768x232.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1216px) 100vw, 1216px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Desde el<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/software-portal-empleado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Portal del Empleado<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">de tugesto podr\u00e1s gestionar todo este tipo de incidencias de forma online, r\u00e1pida y c\u00f3moda con todos tus empleados y desde cualquier dispositivo.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento y en cualquier lugar. 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