{"id":3194,"date":"2016-04-29T13:33:51","date_gmt":"2016-04-29T12:33:51","guid":{"rendered":"http:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=3194"},"modified":"2024-06-21T09:50:54","modified_gmt":"2024-06-21T07:50:54","slug":"mobbing-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/mobbing-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el mobbing laboral? \u00bfCu\u00e1les son los tipos y s\u00edntomas?"},"content":{"rendered":"\t\t
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El t\u00e9rmino mobbing<\/em> es un anglicismo que se ha asentado en nuestra lengua y cuya traducci\u00f3n al espa\u00f1ol es acosar, asediar, acorralar en grupo<\/strong>. Si nos preguntamos en mayor medida qu\u00e9 es el mobbing laboral, o lo que significa, dir\u00edamos que se usa en nuestro vocabulario para hacer referencia al acoso en el trabajo<\/strong>.<\/span><\/p>

Un comportamiento que est\u00e1 cada vez m\u00e1s extendido en la sociedad actual y que puede llegar a acabar con la dignidad y la autoestima de una persona.<\/span><\/p>

A continuaci\u00f3n, vamos a explicar en qu\u00e9 consiste el<\/strong> acoso laboral<\/strong>, cu\u00e1les son sus tipos y c\u00f3mo detectarlo a tiempo para poder ayudar a esa persona que lo est\u00e1 sufriendo.<\/span><\/p>

\u00bfQu\u00e9 es el mobbing laboral?<\/span><\/h2>

Como acabamos de comentar, desde hace unos a\u00f1os se utiliza la palabra mobbing<\/em> para calificar comportamientos de acoso<\/strong> psicol\u00f3gico en el trabajo<\/strong>.<\/span><\/p>

Este tipo de conductas suelen ser realizados por una o varias personas hacia un compa\u00f1ero<\/strong>, que normalmente suele estar en la misma escala laboral que el acosador.<\/span><\/p>

\"mejora<\/a><\/p>

M\u00e1s adelante analizaremos las modalidades o tipos de mobbing laboral, aunque ya os adelantamos que no solo se produce entre compa\u00f1eros que tienen el mismo rango dentro de la empresa<\/strong>.<\/span><\/p>

Normalmente el acoso laboral se centra en una persona que forma parte de la plantilla de una empresa. El acosador suele mostrar un comportamiento abusivo<\/strong> hacia el acosado<\/strong>, haci\u00e9ndole sentir mal psicol\u00f3gicamente para tratar de acabar con su autoestima.<\/span><\/p>

Se trata de un comportamiento discriminatorio<\/strong> hacia el acosado quien puede llegar a sentirse incluso humillado.<\/span><\/p>

El acosado pierde la autoestima y se degrada moralmente<\/strong>, lo que puede llegar a desencadenar, en ocasiones, en enfermedades como la ansiedad, la depresi\u00f3n o el estr\u00e9s, entre otras.<\/span><\/p>

Adem\u00e1s, habitualmente el trabajador asediado suele bajar su rendimiento en el trabajo<\/strong>, as\u00ed como en su vida familiar, debido a la enorme carga psicol\u00f3gica que soporta.<\/span><\/p>

Las causas de que una persona llegue a ejercer mobbing contra otra son m\u00faltiples. Los motivos pueden ir desde simple envidia, o celos laborales,<\/strong> hasta discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo, raza o creencias, entre otros.<\/span><\/p>

Tipos de mobbing laboral<\/span><\/h2>

El mobbing o acoso laboral puede llevarse a cabo en 2 modalidades distintas<\/strong>, dependiendo de qui\u00e9n es la persona que ejerce el acoso. Estas modalidades son:<\/span><\/p>