\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Cada organismo es un mundo y responde de una manera diferente a cada enfermedad. En el caso de la gripe, observamos c\u00f3mo el cuadro cl\u00ednico<\/strong> tiende a ser leve, aunque hay ciertas personas que podr\u00edan experimentar algunas situaciones un tanto m\u00e1s complejas.<\/p>\n Existen grupos de riesgo <\/strong>de personas que conviene saber qui\u00e9nes son. Nos referimos a quienes tienen un sistema inmune m\u00e1s debilitado, a los ni\u00f1os, los ancianos, personas inmunodeprimidas, embarazadas y quienes padezcan enfermedades cardiovasculares o pulmonares, entre otras.<\/p>\n Como indic\u00e1bamos, el mes de invierno es el m\u00e1s cr\u00edtico a la hora de hablar de la gripe, por lo que es posible que obligue a los trabajadores a ausentarse de su puesto de trabajo. En estos casos, es importante conocer cu\u00e1ntos d\u00edas de baja para recuperarse corresponden<\/strong>, as\u00ed como los requisitos que se tienen que cumplir.<\/p>\n Cuando se habla de baja m\u00e9dica, se enfoca a la baja emitida por parte de un m\u00e9dico perteneciente al Sistema de Atenci\u00f3n Primaria<\/strong>. En estos casos, se realiza tras haber realizado un diagn\u00f3stico que confirme la incapacidad del o la paciente para el desempe\u00f1o de sus tareas laborales en casos de enfermedad com\u00fan no relacionados con el trabajo.<\/p>\n Tomando como referencia los per\u00edodos m\u00e1ximos que est\u00e1n recogidos en el Manual de Tiempos \u00d3ptimos de Incapacidad Temporal del Instituto Nacional de la Seguridad Social<\/strong><\/a>, encontramos que, por el virus de gripe com\u00fan, el n\u00famero de d\u00edas de baja laboral asciende a 7. Dependiendo de si se agrava a gripe con neumon\u00eda<\/strong> o bronquitis, la cifra podr\u00eda variar.<\/p>\n Respecto a los requisitos para poder acceder a solicitar la baja<\/strong> m\u00e9dica, encontramos:<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t En primer lugar, aportar la documentaci\u00f3n necesaria para cumplimentar los partes de baja m\u00e9dica<\/strong>. Por otro lado, cumplir con el tratamiento que se ha indicado por parte de los m\u00e9dicos, recoger personalmente los partes de baja, confirmaci\u00f3n y altas en las fechas que se hayan se\u00f1alado.\u00a0<\/p>\n Se acudir\u00e1 al centro de salud para hacer las revisiones que sean consideradas necesarias por parte de los profesionales de la salud y, muy importante, se facilitar\u00e1n los partes de baja y confirmaci\u00f3n y alta a la empresa en los plazos que se marquen de manera legal. Es decir, durante los 3 d\u00edas siguientes a la expedici\u00f3n del parte de baja y 24 horas despu\u00e9s de recibirla en el caso del alta.<\/p>\n Para saber cu\u00e1nto dinero corresponde por la baja laboral por gripe, es importante saber las diferencias entre baja espor\u00e1dica e incapacidad temporal. En el primer caso, es una ausencia de no m\u00e1s de 3 d\u00edas en la que ser\u00e1 necesario presentar justificante m\u00e9dico<\/strong>. El salario percibido en estos d\u00edas, no ser\u00e1 reflejado en la n\u00f3mina, siempre que en el contrato o el convenio se especifique algo diferente. De este modo, no se cobrar\u00e1n estos primeros 3 d\u00edas.<\/p>\n Respecto a la incapacidad temporal, su duraci\u00f3n oscila entre 4 d\u00edas y un a\u00f1o. Sin embargo, hay casos en los que la gravedad implica que se deban prorrogar 6 meses m\u00e1s. Se debe a enfermedades comunes, as\u00ed como accidentes no laborales o enfermedades causadas del trabajo.<\/p>\n Entre los d\u00edas 4 y 15, el empleado no recibir\u00e1 el 60% de la base reguladora. As\u00ed, entre los d\u00edas\u00a016 al 20, la Seguridad Social se har\u00e1 cargo del 60%<\/strong> que en el pasado era responsabilidad el empresario. Una vez se llegue al d\u00eda 21, la cantidad pasar\u00e1 a ser del 75%.<\/p>\n En tugesto, pueden crearse n\u00f3minas desde varios dispositivos a trav\u00e9s del\u00a0software de recursos humanos<\/a>. Para utilizarlo, no se requiere de conocimientos previos, ya que es muy intuitivo. A trav\u00e9s de un solo clic, podr\u00e1s optimizar tanto tu tiempo como tu dinero.<\/p>\n
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\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n\u00bfCu\u00e1l es el cuadro cl\u00ednico de la gripe por norma general?<\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1les son los requisitos a cumplir para tener derecho a baja laboral por gripe?<\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de baja corresponden al trabajador que est\u00e1 de baja por gripe?<\/h3>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-mins.png\")
\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n\n
\u00bfQu\u00e9 obligaciones existen mientras el empleado est\u00e1 de baja m\u00e9dica?<\/h3>\n
\u00bfCu\u00e1nto se cobra por estar de baja por la gripe?<\/h3>\n
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