{"id":22663,"date":"2022-04-28T12:09:38","date_gmt":"2022-04-28T10:09:38","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=22663"},"modified":"2024-05-16T12:31:36","modified_gmt":"2024-05-16T10:31:36","slug":"como-calcular-seguros-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/como-calcular-seguros-sociales\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 son y c\u00f3mo calcular seguros sociales: descubre toda la informaci\u00f3n a continuaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"22663\" class=\"elementor elementor-22663\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-36ad8d18 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"36ad8d18\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-271b904e\" data-id=\"271b904e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ff1bdae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2ff1bdae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p><a href=\"https:\/\/meetings-eu1.hubspot.com\/reuniones\/blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-36784 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-minutos.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-minutos.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-minutos-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-minutos-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">En este post vamos a hablar sobre qu\u00e9 son y c\u00f3mo calcular seguros sociales, qui\u00e9n los paga y toda la informaci\u00f3n al respecto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Actualmente vemos normal contar con una serie de prestaciones que nos permitan superar un accidente que le impida trabajar, quedarse en paro o jubilarse.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Todo esto es posible gracias a las cotizaciones que se ingresan en la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social. De ello se encargan mensualmente las empresas y los aut\u00f3nomos que tienen contratados a trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-es-un-cuadrante-horario\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfQu\u00e9 son los Seguros Sociales?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Por ley, los Seguros Sociales son obligatorios con el fin de que los trabajadores est\u00e9n cubiertos ante enfermedades como accidentes laborales. Estos son las <strong>contribuciones<\/strong> <strong>que hacen las empresas, aut\u00f3nomos y trabajadores a la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">El pago es mensual y se ingresa la contribuci\u00f3n por diversos conceptos:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Contingencias comunes: Estas cubren situaciones que derivan de una enfermedad com\u00fan, baja por maternidad, embarazo de riesgo, accidente no laboral y jubilaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Accidentes de trabajo y<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/gastos-empresa-con-trabajador-de-baja-por-enfermedad\/#Que_hace_la_empresa_con_la_baja\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">enfermedades profesionales<\/a>.<\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Horas extraordinarias<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Desempleo<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Formaci\u00f3n Profesional<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Fondo de garant\u00eda salarial<\/span> (<a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/fogasa\/default.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FOGASA<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-hacer-un-cuadrante-horario\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfQui\u00e9n paga los Seguros Sociales?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Aunque las contribuciones sean para cubrir este tipo de gastos en general, hay que saber que las de las empresas y las del trabajador son diferentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Los <strong>trabajadores<\/strong> cotizan por enfermedades o accidentes no laborales, horas extras, empleo y formaci\u00f3n profesional. Para ello, la empresa le retiene una cierta cantidad en la n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Mientras, las <strong>empresas<\/strong> cotizan por accidentes laborales, enfermedades profesionales y FOGASA. El importe de esta, depende de la suma de las bases de<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/conoce-el-nuevo-sistema-de-liquidacion-directa-la-seguridad-social\/\">cotizaci\u00f3n<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">de los empleados y de los tipos que se apliquen a las mismas.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/programa-nominas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-23568 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/generar-nominas.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/generar-nominas.jpg 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/generar-nominas-300x90.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/generar-nominas-768x231.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Por \u00faltimo, los aut\u00f3nomos tambi\u00e9n deben pagar los Seguros Sociales, son las cuotas de aut\u00f3nomos. Son ellos mismos los que deben realizar estos pagos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Todas estas contribuciones a la Seguridad Social se usan para poder pagar, por ejemplo, las bajas por enfermedad o el paro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">C\u00f3mo calcular seguros sociales, lo detallamos a continuaci\u00f3n\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">La empresa y el trabajador abonan de forma mensual una cuota a la Seguridad Social. El c\u00f3mo calcular seguros sociales depende del salario del empleado, de las bases de cotizaci\u00f3n y del porcentaje que se aplica en cada base.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">En las bases de cotizaci\u00f3n, que se recogen en el pie de la n\u00f3mina, deberemos buscar la Determinaci\u00f3n de las B. de Cotizaci\u00f3n, conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta y aportaci\u00f3n de la empresa.\u00a0 Aunque en una n\u00f3mina hay tres grupos de bases de cotizaci\u00f3n, solo ser\u00e1n necesarios los siguientes.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Base de cotizaci\u00f3n para contingencias comunes<\/span><\/h3>\n\n<p><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/contingencias-comunes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La base de cotizaci\u00f3n para contingencias<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">comunes (BCCC) se emplea para el c\u00e1lculo de las prestaciones relacionadas con la <strong>incapacidad<\/strong> permanente o temporal, la <strong>viudedad<\/strong> y la <strong>orfandad<\/strong> que deriven de enfermedades comunes y de accidentes no laborales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Tambi\u00e9n se utiliza para calcular las prestaciones por bajas de <strong>maternidad y paternidad<\/strong> y la pensi\u00f3n de la <strong>jubilaci\u00f3n<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Para llevar a cabo el calculo se debe sumar la parte proporcional de pagas extras al salario mensual.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>[BCCC (Base de cotizaci\u00f3n para contingencias comunes): Salario base + complementos salariales sujetos a cotizaci\u00f3n + las pagas extras]<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Base de cotizaci\u00f3n para contingencias profesionales <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Es la que se utiliza para calcular las prestaciones por <strong>embarazo de riesgo<\/strong>, <strong>incapacidad<\/strong> temporal o permanente<strong>, viudedad y orfandad<\/strong> relacionadas con un accidente laboral o enfermedad profesional. Tambi\u00e9n se calcula la prestaci\u00f3n por <strong>desempleo<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Para calcularla, se debe sumar la parte proporcional de las pagas extra y el importe de las horas extras normales trabajadas al salario mensual.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>[BCCP (Base de cotizaci\u00f3n para contingencias profesionales): BCCC + horas extras trabajadas]<\/strong><\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20315 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral.png\" alt=\"agiliza-contrataciones\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Altas_bajas_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfCu\u00e1ndo y c\u00f3mo se pagan los Seguros Sociales?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Despu\u00e9s de conocer qu\u00e9 son y, especialmente, c\u00f3mo calcular seguros sociales es importante pasar al siguiente punto: el pago de los Seguros Sociales se lleva a cabo mensualmente a mes vencido.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Una vez realizado el c\u00e1lculo, es necesario presentar los documentos <strong>RLC y RNT<\/strong> de forma telem\u00e1tica. El RLC (recibo de liquidaci\u00f3n de cotizaciones) incluye las cuotas de la empresa y los trabajadores. El RNT (recibo nominal de trabajadores) aporta la relaci\u00f3n nominal de los empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Normalmente, los documentos son presentados por las empresas y aut\u00f3nomos a trases de las gestor\u00edas o personalmente antes del d\u00eda 20.\u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Para efectuar el <strong>pago <\/strong>a los Seguros Sociales se puede optar por las siguientes opciones:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Cargo en cuenta<\/strong>, domiciliando el pago, hasta el d\u00eda 20 del mes.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Pago electr\u00f3nico<\/strong>. En esta modalidad de pago la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social genera el RCL con las cuotas correspondientes. En este caso, al ser una transferencia bancaria, el encargado de realizarla, tiene hasta el \u00faltimo d\u00eda del mes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Transcurrido el plazo reglamentario establecido para el pago de las cuotas a la Seguridad Social sin ingreso de las mismas y sin perjuicio de las especialidades previstas para los aplazamientos, se devengar\u00e1n los siguientes recargos:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Cumplimiento de las obligaciones del art\u00edculo 29 de la Ley General de la Seguridad Social<\/strong><\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Recargo del 10 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del primer mes natural siguiente al del vencimiento del plazo para su ingreso.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Recargo del 20 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir del segundo mes natural siguiente al del vencimiento del plazo para su ingreso.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Sin cumplimiento de las obligaciones del art\u00edculo 29 de la Ley General de la Seguridad Social<\/strong><\/span>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Recargo del 20% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas antes de la terminaci\u00f3n del plazo de ingreso establecido en la reclamaci\u00f3n de deuda o acta de liquidaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Recargo del 35% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir de la terminaci\u00f3n de dicho plazo de ingreso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">En estos casos es importante saber que podemos <strong>aplazar el pago<\/strong> de dos formas diferentes:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Presentado el RNT<\/strong>. En este caso se piden pagar las cuotas una vez finalizado el plazo reglamentario que conllevan recargos del 10%, dentro del primer mes, 20% en el segundo mes.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Solicitando un aplazamiento, <\/strong>siempre y cuando no se aplacen cuotas por accidentes de trabajo o enfermedad profesional. \u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">La Seguridad Social puede denegar dicha petici\u00f3n cuando ya se haya incumplido el aplazamiento repetidamente en casos anteriores, cuando se autorice la enajenaci\u00f3n de bienes embargados o si la deuda no supera el doble del salario m\u00ednimo interprofesional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Para amortizar la deuda se contar\u00e1 con un plazo m\u00e1ximo de 5 a\u00f1os los cuales depender\u00e1n del caso y la documentaci\u00f3n aportada a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfC\u00f3mo se gestionan los Seguros Sociales con un software de RRHH?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Con tugesto puedes hacerlo de forma c\u00f3moda y sencilla. Nuestro software se encarga de gestionar el proceso de nominas y ficheros de bases, relacionados con los seguros sociales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Enviamos los datos a la Seguridad Social cada mes y comunicamos las altas o bajas de los empleados, para que todos los datos sean correctos a la hora de calcular los pagos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">T\u00fa solo deber\u00e1s las n\u00f3minas, es tan sencillo como hacerlo con un clic. De los tramites relacionados con la seguridad social nos encargamos nosotros. Adem\u00e1s, tramita las pagas extra, accede a hist\u00f3rico de n\u00f3minas y edita conceptos salariales con nuestro software, todo un avance para la gesti\u00f3n de los recursos humanos.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color: #dddddd;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">En tugesto optimizas tu tiempo y dinero con nuestro<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/laboral\/gestion-nominas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de gesti\u00f3n de n\u00f3minas<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">y disfrutas de asesoramiento de calidad por parte de abogados y expertos laborales.<\/span><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-video\"><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/programa-nominas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><video src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Banner_laboral_general_comprimido_v1.mp4\" autoplay=\"autoplay\" loop=\"loop\" muted=\"\" width=\"392\" height=\"392\"><\/video><\/a><\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este post vamos a hablar sobre qu\u00e9 son y c\u00f3mo calcular seguros sociales, qui\u00e9n los paga y toda la informaci\u00f3n al respecto. 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