{"id":2225,"date":"2017-09-26T00:00:04","date_gmt":"2017-09-25T23:00:04","guid":{"rendered":"http:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=2225"},"modified":"2024-05-20T09:37:08","modified_gmt":"2024-05-20T07:37:08","slug":"jubilacion-anticipada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/jubilacion-anticipada\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la jubilaci\u00f3n anticipada?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2225\" class=\"elementor elementor-2225\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7a68b6bd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7a68b6bd\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-26ce1e21\" data-id=\"26ce1e21\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16698f75 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"16698f75\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">La palabra jubilaci\u00f3n es una palabra muy com\u00fan cuyo significado conoce todo el mundo. Pero cuando hablamos de la jubilaci\u00f3n anticipada, no todos conocen sus implicaciones. <strong>Por eso te contamos en este post qu\u00e9 es la jubilaci\u00f3n anticipada, sus requisitos y tipos<\/strong>.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">La jubilaci\u00f3n normal consiste en un acto administrativo por el cual <strong>un trabajador deja de estar activo laboral o profesionalmente<\/strong>. Y cuando se habla de jubilaci\u00f3n anticipada<strong>, <\/strong>nos referimos<strong>\u00a0<\/strong>a que \u00e9sta se produce <strong>antes de lo legalmente previsto<\/strong>.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">En este sentido <strong>es indiferente si se trata de trabajadores por cuenta ajena o aut\u00f3nomos<\/strong>, pues ambos tienen acceso a este derecho.<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14765 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg\" alt=\"Ahorra tiempo y dinero con nuestra gesti\u00f3n online\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-300x90.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-768x231.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p><h2><span style=\"color: #4c4f54;\">Tipos de jubilaci\u00f3n anticipada<\/span><\/h2><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Para comenzar hay que se\u00f1alar que existen dos tipos de<strong> jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong>:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Jubilaci\u00f3n anticipada <strong>por voluntad<\/strong> del trabajador.<\/span><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Jubilaci\u00f3n anticipada forzosa derivada del <strong>cese no voluntario<\/strong> por el trabajador.<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Cada una de ellas establece una serie de requisitos necesarios para <strong>acceder<\/strong> a la misma. Te explicamos brevemente los requisitos que hay que reunir en cada caso.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Te explicamos\u00a0detalladamente <strong>cu\u00e1les son los requisitos<\/strong> que se han de cumplir en cada caso.<\/span><\/p><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Jubilaci\u00f3n anticipada por voluntad propia<\/span><\/h3><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El principal requisito para acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada y tener derecho a una pensi\u00f3n es tener la edad legal de jubilaci\u00f3n establecida para tal. Esta es <strong>inferior en dos a\u00f1os<\/strong> <strong>(m\u00e1ximo) a la edad exigida en cada caso<\/strong>.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Pero, \u00bfc\u00f3mo saber cu\u00e1l es esta edad? Por norma general, la edad exigida de jubilaci\u00f3n es 67 a\u00f1os o 65 cuando se acrediten 38 a\u00f1os y 6 meses trabajados. Por tanto, <strong>para acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada se requiere una edad de<\/strong> <strong>65 o 63 a\u00f1os<\/strong>, respectivamente.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Pero estos datos son orientativos, ya que la norma se aplica de forma gradual, pero siempre debes hacer cotizado un m\u00ednimo que se explica a continuaci\u00f3n. Puedes calcular la edad a la que podr\u00edas acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada a trav\u00e9s de cuadro de periodos cotizados y edad exigida.<\/span><\/p><p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-7081\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/jubilacion-tabla-1024x997-1.png\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"730\" \/><span style=\"color: #4c4f54;\">En 2018, podr\u00e1s jubilarte a los 63 si has trabajado 36 a\u00f1os y 6 meses, y tendr\u00e1s que esperarte a cumplir los 63 a\u00f1os y 6 meses si tienes menos a\u00f1os cotizados.<\/span><\/p><h4><span style=\"color: #4c4f54;\">Otros requisitos para acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria<\/span><\/h4><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Y adem\u00e1s de la edad, necesitar\u00e1s cumplir <strong>otros requisitos<\/strong>. Para empezar a cobrar antes la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, debes, en ese momento:<\/span><\/p><ol><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Estar <strong>dado de alta<\/strong> o en<strong> situaci\u00f3n asimilada al alta<\/strong>. La situaci\u00f3n asimilada al alta comprende, entre las situaciones m\u00e1s comunes: la situaci\u00f3n legal de desempleo, total y subsidiario y de paro involuntario, excedencia forzosa, excedencia para el cuidado de hijos, traslado del trabajador a otro pa\u00eds, suscripciones a convenios especiales, periodos de inactividad de una empresa, etc. Puedes comprobar el resto de situaci\u00f3n en la web de la Seguridad Social.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Acreditar un <strong>per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n efectiva<\/strong>. M\u00ednimo 35 a\u00f1os, sin tener en cuenta la parte proporcional de pagas extraordinarias. Y al menos 2 de estos a\u00f1os deben estar comprendidos en los \u00faltimos 15.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Para los <strong>trabajadores por cuenta ajena agrarios<\/strong>, hay un requisito especial. Deben demostrar 35 a\u00f1os cotizados, y al menos 6 de ellos comprendidos dentro de la actividad efectiva en el sistema especial en el que se les incluye.<\/span><\/li><\/ol><p><span style=\"color: #4c4f54;\">De acuerdo con todos los requisitos anteriores, se realizar\u00eda el <strong>c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n<\/strong>. Esta deber\u00e1 superar la pensi\u00f3n m\u00ednima por situaci\u00f3n familiar que corresponder\u00eda tras cumplir los 65. Si no es as\u00ed, no se puede acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada.<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/calcula-la-pension-de-jubilacion-anticipada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Calcula aqu\u00ed tu pensi\u00f3n por jubilaci\u00f3n anticipada.<\/a><\/p><h2><span style=\"color: #4c4f54;\">Jubilaci\u00f3n anticipada derivada del cese no voluntario en el trabajo<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Ya hemos explicado qu\u00e9 es la jubilaci\u00f3n anticipada voluntario, es turno de la no voluntaria. Lo es <strong>por las<\/strong> <strong>circunstancias que envuelven a la empresa<\/strong>. Como en la anterior, se deben reunir ciertos <strong>requisitos<\/strong>, pero bastante distintos.<\/span><\/p><ol><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Tener cumplida una <strong>edad inferior en cuatro a\u00f1os a la exigida en cada caso<\/strong>. Es decir, que en 2018 deber\u00edas haber cumplido 61 a\u00f1os o 61 y seis meses (seg\u00fan la cotizaci\u00f3n).<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">El interesado debe estar inscrito en las oficinas de empleo como <strong>demandante de trabajo<\/strong>, al menos los 6 meses inmediatamente anteriores a la solicitud de jubilaci\u00f3n.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Acreditar un <strong>periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n<\/strong> efectiva de 33 a\u00f1os cotizados. Adem\u00e1s de al menos dos de esos a\u00f1os dentro de los \u00faltimos 15 inmediatamente anteriores. Igualmente hay un requisito especial para los trabajadores agrarios por cuenta ajena. Adem\u00e1s de los 33 a\u00f1os, necesitan tener 6 de los 10 \u00faltimos en periodo de actividad efectiva de su sistema especial.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">El cese en el trabajo debe ser consecuencia de una <strong>situaci\u00f3n de reestructuraci\u00f3n empresarial<\/strong>.<\/span><\/li><\/ol><h3><span style=\"color: #4c4f54;\">Causas de extinci\u00f3n del contrato<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #4c4f54;\">En este \u00faltimo sentido, para tener el derecho de acceder a esta modalidad de jubilaci\u00f3n anticipada, se consideran <strong>causas de extinci\u00f3n<\/strong> del contrato de trabajo:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"color: #4c4f54;\">El <strong>despido colectivo<\/strong> por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n. Esto esta recogido en el art\u00edculo 51 del Estatuto de los Trabajadores.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">El <strong>despido objetivo<\/strong> por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n. Recogido en el<\/span> <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/biblioteca_juridica\/anuarios_derecho\/articulo.php?id=ANU-L-2020-00000001118#:~:text=a%20dicho%20cumplimiento%E2%80%9D.-,Art%C3%ADculo%2052.,al%20establecido%20en%20el%20mismo%E2%80%9D.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art\u00edculo 52.c del Estatuto de los Trabajadores<\/a>.<\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Que la extinci\u00f3n del contrato de trabajo se produzca como <strong>efecto de una resoluci\u00f3n judicial<\/strong>, conforme a la Ley 22\/2003.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">La <strong>muerte, jubilaci\u00f3n o incapacidad del empresario <\/strong>individual. As\u00ed como la extinci\u00f3n de la personalidad jur\u00eddica del contratante.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Extinci\u00f3n del contrato de trabajo por la <strong>existencia de fuerza mayor<\/strong> constatada por la autoridad laboral. Recogido en el art\u00edculo 51.7 del Estatuto de los Trabajadores.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"color: #4c4f54;\">En caso de que se den las situaciones de los puntos anteriores primero y tercero, el interesado debe acreditar haber cobrado la <strong>indemnizaci\u00f3n correspondiente<\/strong> a la extinci\u00f3n del contrato de trabajo. Para ello es necesario que aporte documento justificativo de la transferencia bancaria o equivalente.<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">Si no lo hubiese cobrado, el solicitante debe acreditar la <strong>interposici\u00f3n de una demanda judicial<\/strong> en reclamaci\u00f3n de dicha indemnizaci\u00f3n. Si fuera el caso, de la impugnaci\u00f3n de la decisi\u00f3n extintiva.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Cabe destacar el supuesto de las<strong> mujeres trabajadoras v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero<\/strong>. Si la relaci\u00f3n laboral se extingue como consecuencia de ser v\u00edctima de violencia machista, la mujer afectada <strong>adquiere ya el derecho<\/strong> a esta modalidad de jubilaci\u00f3n anticipada.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #4c4f54;\">Si tienes alguna consulta no dudes en dejar tu comentario. En<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>tugesto<\/strong><\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">estaremos encantados de poder ayudarte, contamos con abogados especialistas en derecho laboral para asesorarte en estas cuestiones.<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/programa-contabilidad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-8658 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/contabilidad_fiscal-tarifas_tugesto.gif\" alt=\"Tarifa plana de contabilidad y fiscal\" width=\"1000\" height=\"600\" \/><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La palabra jubilaci\u00f3n es una palabra muy com\u00fan cuyo significado conoce todo el mundo. 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