{"id":21157,"date":"2021-12-02T12:07:13","date_gmt":"2021-12-02T11:07:13","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=21157"},"modified":"2024-05-17T09:17:42","modified_gmt":"2024-05-17T07:17:42","slug":"como-mejorar-clima-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/como-mejorar-clima-laboral\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es y c\u00f3mo mejorar el clima laboral"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"21157\" class=\"elementor elementor-21157\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1c7ca252 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1c7ca252\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3e18713a\" data-id=\"3e18713a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d71e3ca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d71e3ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfSe respira un buen<\/span> <strong><a href=\"https:\/\/dpej.rae.es\/lema\/ambiente-de-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ambiente laboral<\/a><\/strong> <span style=\"color: #4c4f54;\">en tu trabajo? \u00bfHay rencillas y malentendidos entre los empleados? Quiz\u00e1s esto pueda parecer algo menor, pero no lo es. Como profesional de Recursos Humanos, debes plante\u00e1rtelo si no quieres ver c\u00f3mo merma la productividad de la empresa. De ah\u00ed la importancia en conocer c\u00f3mo mejorar el clima laboral en tu empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00a1Basta de subestimar la importancia del ambiente de trabajo y consigue mejores resultados! Descubre c\u00f3mo crear un <strong>clima laboral<\/strong> favorable y c\u00f3mo arreglar todos los errores que estabas cometiendo hasta ahora.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-portal-empleado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20318 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png\" alt=\"mejora tu clima interno con un portal del empleado\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-es-el-clima-laboral\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Qu\u00e9 es el clima laboral<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Seguro que has escuchado hablar infinitas veces sobre el clima laboral, pero tal vez no tengas definido muy bien qu\u00e9 es en tu cabeza. Esto se debe a que a menudo se menciona como si fuera un concepto abstracto. Ya es hora de que sepas realmente de qu\u00e9 se trata:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">El clima laboral no es otra cosa que <strong>el ambiente y las condiciones sociales, materiales y f\u00edsicas <\/strong>en las que los trabajadores hacen sus tareas. Tambi\u00e9n alude al estado de \u00e1nimo de los miembros de la empresa y c\u00f3mo \u00e9ste repercute en sus resultados.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00c9ste, por lo tanto, se compone de factores:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Objetivos y tangibles <\/strong>(oficinas, mobiliario, recursos, limpieza, ventilaci\u00f3n, etc.)<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Subjetivos e intangibles<\/strong> (las condiciones laborales, la cultura y los valores de la empresa, la comunicaci\u00f3n en ella, las opiniones sobre los jefes, etc.).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"la-importancia-de-un-buen-ambiente-laboral\"><span style=\"color: #4c4f54;\">La importancia de un buen ambiente laboral<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Ya has visto que <strong>el ambiente laboral est\u00e1<\/strong> <strong>influido por diversos aspectos<\/strong>, que van desde la propia percepci\u00f3n de los empleados y sus peculiaridades hasta las actuaciones de la misma organizaci\u00f3n. Es por ello que el clima laboral condiciona tanto el bienestar y satisfacci\u00f3n general como las relaciones, la productividad, la salud de los trabajadores e incluso influye a la hora de tomar mejores decisiones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"influencia-del-clima-organizacional-en-la-salud\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Influencia del clima organizacional en la salud<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Las organizaciones en las que los trabajadores sufren de altos grados de estr\u00e9s gastan casi un 50% m\u00e1s en costes m\u00e9dicos que en otras empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Es m\u00e1s, <strong>entre el 60 y el 80% de los accidentes laborales se deben al estr\u00e9s<\/strong>. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n causa m\u00e1s del 85% de las consultas m\u00e9dicas.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"influencia-del-clima-organizacional-en-la-productividad\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Influencia del clima organizacional en la productividad<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Es en este aspecto donde m\u00e1s se perciben las consecuencias de un mal clima laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Un clima laboral positivo incrementa la productividad<\/strong> de los empleados, mientras que uno negativo hace todo lo contrario, ya que genera conflictos que impiden conseguir los resultados deseados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Asimismo, un clima de trabajo adecuado ayuda a crear un <strong>sentimiento de pertenencia<\/strong> a la empresa. Y si las personas notan que su trabajo no s\u00f3lo se limita a obtener dinero para la organizaci\u00f3n, su compromiso con ella crece.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Estamos hablando del \u201c<strong>salario emocional<\/strong>\u201d. Si el ambiente laboral de la compa\u00f1\u00eda no es el id\u00f3neo, estar\u00e1s arriesg\u00e1ndote a perder talento. Es por ello que el departamento de Recursos Humanos tiene que velar por \u00e9ste, utilizando las mejores herramientas a su alcance.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"el-clima-laboral-u-organizacional-y-los-errores-a-evitar\"><span style=\"color: #4c4f54;\">C\u00f3mo mejorar el clima organizacional: errores a evitar<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfC\u00f3mo puedes saber si est\u00e1s cometiendo errores que impiden crear un clima laboral adecuado? No te preocupes, te nombramos algunos de los errores m\u00e1s comunes que deben resolver los departamentos de RRHH.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">No respetar un <strong>equilibrio correcto entre la vida personal y laboral<\/strong> de los empleados (conciliaci\u00f3n laboral)<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>No escuchar activamente<\/strong> a los trabajadores\u00a0<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Permitir y expresar <strong>comentarios de odio<\/strong><\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>No reconocer el buen trabajo<\/strong><\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Pensar que los empleados son s\u00fabditos<\/strong><\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>No invertir en el bienestar<\/strong> de los trabajadores<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Liderar con <strong>mano dura<\/strong><\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>No controlar las emociones<\/strong><\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Culpar a los dem\u00e1s<\/strong> para no recibir reprimendas<\/span><\/li>\n<\/ol>\n\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/programa-nominas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-23568 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/generar-nominas.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/generar-nominas.jpg 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/generar-nominas-300x90.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/generar-nominas-768x231.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"un-buen-clima-organizacional-caracteristicas\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Un buen clima organizacional: caracter\u00edsticas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Sabiendo esto, puedes intuir algunas de las claves que debe poseer un buen clima laboral en tu empresa:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Lugar <strong>limpio y agradable<\/strong><\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Contar con <strong>buenas instalaciones y equipos<\/strong><\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Respeto<\/strong> entre los empleados<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Trabajadores que se sientan <strong>valorados y con voz<\/strong><\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Compa\u00f1erismo<\/strong><\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Comunicaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Liderazgo amable<\/strong><\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Motivaci\u00f3n y sentimiento de pertenencia<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-mejorar-el-clima-laboral\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Acciones para mejorar el clima laboral<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Bien, conociendo todo esto ya puedes comenzar a mejorar el ambiente de trabajo de tu organizaci\u00f3n.\u00a0 S\u00f3lo tienes que:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Saber comunicar:<\/strong> Sin una comunicaci\u00f3n adecuada, es m\u00e1s f\u00e1cil que se creen conflictos que den lugar a climas laborales tensos. Por ello, debes planificar una <strong>estrategia de comunicaci\u00f3n interna <\/strong>con la que los empleados se sientan c\u00f3modos para dar sus opiniones y proponer ideas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Saber motivar: <\/strong>La desmotivaci\u00f3n laboral siempre trae consigo peores resultados. Cuidar y motivar a los trabajadores <strong>mejorar\u00e1 su productividad y ayudar\u00e1 a fomentar el compa\u00f1erismo<\/strong> entre ellos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Velar por un entorno laboral limpio, c\u00f3modo y agradable<\/strong>, que ayudar\u00e1 a conseguir un mayor rendimiento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Saber relacionarse:<\/strong> Cuidar las relaciones en el trabajo mejorar\u00e1 el clima de trabajo, lo que tambi\u00e9n mejorar\u00e1 los resultados de la empresa. Para ello, debes pensar en las personas y fomentar el respecto en todos sus aspectos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Ahorrar tiempo:<\/strong> Desde luego, la tecnolog\u00eda puede ser tu aliada en esta tarea que puede potenciar los resultados de la empresa. Algo que mejora el clima laboral es una gesti\u00f3n eficiente interna de los tr\u00e1mites administrativos. \u00bfC\u00f3mo puedes conseguirla? Contando con un buen<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/laboral\/\">software de Recursos Humanos<\/a>.<span style=\"color: #4c4f54;\"> Te explicamos por qu\u00e9 a continuaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"software-de-recursos-humanos-para-ahorrar-tiempo\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Software de Recursos Humanos para ahorrar tiempo<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Una plataforma de RRHH puede simplificar y automatizar procesos tediosos que te quitan un tiempo innecesario para, as\u00ed, invertirlo en las personas y buscar formas de mejorar el clima laboral de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Si tienes un software que se ocupe de tus labores administrativas, <strong>acelerar\u00e1s y automatizar\u00e1s los tr\u00e1mites <\/strong>de estas cuestiones. Ahorrar\u00e1s tiempo porque, por ejemplo, ya no tendr\u00e1s que revisar continuamente que tus datos est\u00e9n bien, puesto que con una plataforma digital estar\u00e1s siempre seguro de que estar\u00e1n correctos y actualizados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Con el software de <strong>tugesto<\/strong>, podr\u00e1s gestionarlo todo mucho m\u00e1s f\u00e1cilmente y ofrecer una mejor comunicaci\u00f3n a los trabajadores gracias a nuestro <strong>portal del empleado<\/strong>. En \u00e9l, podr\u00e1n solicitar sus vacaciones, descargar todos los documentos que necesiten, recibir notificaciones\u2026 Por lo que esta plataforma har\u00e1 que se sientan m\u00e1s motivados, mejorando el ambiente laboral.<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">Ya sabes que la productividad de tu compa\u00f1\u00eda depende en gran parte de su <strong>clima laboral<\/strong>. Prot\u00e9gelo para conseguir mejores resultados y una mejor relaci\u00f3n entre todos los miembros de la empresa. En tugesto, podemos ayudarte a ello.<\/span><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-video\"><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><video src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/asesoria-online-laboral-1.mp4\" autoplay=\"autoplay\" loop=\"loop\" muted=\"\" width=\"376\" height=\"376\"><\/video><\/a><\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSe respira un buen ambiente laboral en tu trabajo? \u00bfHay rencillas y malentendidos entre los empleados? Quiz\u00e1s esto pueda parecer algo menor, pero no lo es. Como profesional de Recursos Humanos, debes plante\u00e1rtelo si no quieres ver c\u00f3mo merma la productividad de la empresa. 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