{"id":2042,"date":"2016-02-11T18:00:55","date_gmt":"2016-02-11T17:00:55","guid":{"rendered":"http:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=2042"},"modified":"2024-05-21T12:02:16","modified_gmt":"2024-05-21T10:02:16","slug":"reta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/reta\/","title":{"rendered":"RETA (R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos)"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2042\" class=\"elementor elementor-2042\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-547d4ea4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"547d4ea4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-128224c8\" data-id=\"128224c8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-925ab2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"925ab2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El RETA es el r\u00e9gimen por el que se regula la <strong>cotizaci\u00f3n en la Seguridad Social<\/strong> de quienes trabajan por cuenta propia. Se refiere espec\u00edficamente a los profesionales aut\u00f3nomos.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Nuestra legislaci\u00f3n entiende por profesional aut\u00f3nomo a aquel que sea mayor de 18 a\u00f1os y que realice de forma habitual, personal y directa una actividad econ\u00f3mica. Esta actividad debe <strong>reportarle un beneficio econ\u00f3mico<\/strong>, sin estar sujeto a ning\u00fan contrato de trabajo.<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/alta-autonomo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-15545 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/te_damos_De_alta_de_autonomo.png\" alt=\"Estudiamos tu derecho a la tarifa plana\" width=\"1234\" height=\"376\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/te_damos_De_alta_de_autonomo.png 1234w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/te_damos_De_alta_de_autonomo-300x91.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/te_damos_De_alta_de_autonomo-1024x312.png 1024w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/te_damos_De_alta_de_autonomo-768x234.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1234px) 100vw, 1234px\" \/><\/a><\/p><h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Tr\u00e1mites para darse de alta en el RETA<\/span><\/h2><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">En primer lugar hay que darse de alta en el<\/span> <a href=\"https:\/\/www.agenciatributaria.gob.es\/AEAT.sede\/tramitacion\/G322.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">censo de Hacienda<\/a>. <span style=\"color: #4c4f54;\">Una vez completado este paso, el interesado dispone de <strong>30 d\u00edas<\/strong>, desde que inicie su actividad, para darse de alta en R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos (en adelante RETA).<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El alta en el RETA sirve para realizar <strong>m\u00e1s de una actividad<\/strong>, siempre que este incluida en este r\u00e9gimen.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El interesado que este dado de alta en el RETA puede, de manera simult\u00e1nea, estar <strong>dado de alta en otros reg\u00edmenes<\/strong> contemplados en la seguridad social.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Si el interesado no se diese de alta en el plazo establecido para ello, esto puede conllevar sanciones para el profesional.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El alta en el RETA, no s\u00f3lo se da voluntariamente, tambi\u00e9n <strong>se puede dar de oficio<\/strong>. Esta situaci\u00f3n puede tener lugar en los siguientes casos:<\/span><\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Cuando la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social<strong> detecta que alguien esta trabajando<\/strong> sin haberse dado de alta.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Si el trabajador tiene una <strong>inspecci\u00f3n en su negocio<\/strong> y se detecta que no esta dado de alta como deber\u00eda.<\/span><\/li><\/ul><h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfMe puedo dar de baja si estoy enfermo?<\/span><\/h3><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">S\u00ed. Desde el a\u00f1o 2008 es obligatorio que el profesional aut\u00f3nomo, que dependa econ\u00f3micamente de su actividad, este<strong> cubierto en caso de incapacidad temporal<\/strong>. Para tramitar la baja se ha de formalizar con una<\/span> <a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/Internet_1\/Masinformacion\/MutuasATyEP2008\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mutua que sea colaboradora con la Seguridad Social<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">o bien con la entidad gestora.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Pero hay que estar atentos, pues esta prestaci\u00f3n no se incluye solo con el alta en el RETA. Para beneficiarse de este derecho hay que incorporar esta cobertura de <strong>acci\u00f3n protectora<\/strong> espec\u00edficamente.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Solamente dejaran de cobrar esta prestaci\u00f3n por incapacidad temporal en el caso de que est\u00e9n percibiendo otra prestaci\u00f3n como<strong> consecuencia de otra actividad<\/strong> en otro R\u00e9gimen de la Seguridad Social.<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/alta-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14490 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/crea-empresa-asesores-expertos.png\" alt=\"Crea tu empresa gratis en tugesto con asesores expertos\" width=\"1234\" height=\"376\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/crea-empresa-asesores-expertos.png 1234w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/crea-empresa-asesores-expertos-300x91.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/crea-empresa-asesores-expertos-1024x312.png 1024w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/crea-empresa-asesores-expertos-768x234.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1234px) 100vw, 1234px\" \/><\/a><\/p><h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Incapacidad temporal<\/span><\/h4><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Como hemos dicho antes los profesionales aut\u00f3nomos tienen <strong>reconocido este derecho<\/strong> desde el 1 de enero de 2008.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Solo est\u00e1n <strong>exentos<\/strong> de esta protecci\u00f3n:<\/span><\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Aquellos aut\u00f3nomos que<strong> est\u00e9n cubiertos<\/strong> por el desarrollo de otra actividad.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Los trabajadores incluidos en el <strong>Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios<\/strong>.<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">La<strong> prestaci\u00f3n<\/strong> empieza a pagarse a partir del cuarto d\u00eda de la baja y consiste en:<\/span><\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Hasta el d\u00eda 20<\/strong>: cuant\u00eda del 60 % de la base reguladora<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>A partir del d\u00eda 20<\/strong>: cuant\u00eda del 75 % de la base reguladora<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">En los supuestos en que la incapacidad temporal sea por un <strong>accidente de trabajo o enfermedad profesional<\/strong> la prestaci\u00f3n ser\u00e1 por cuant\u00eda del 75 % de la base reguladora desde el d\u00eda siguiente de la baja.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">La solicitud de la prestaci\u00f3n debe realizarse en el plazo de <strong>15 desde que se inicie<\/strong> la situaci\u00f3n. El interesado debe aportar el parte m\u00e9dico de baja y una <strong>declaraci\u00f3n de cese temporal o definitivo<\/strong> de la persona que gestiona la actividad.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El aut\u00f3nomo deber\u00e1 <strong>presentar cada 6 meses<\/strong>, si se le requiere, la mencionada declaraci\u00f3n.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Adem\u00e1s debe enviar a la entidad gestora la copia de los partes m\u00e9dicos de baja,<strong> en un plazo de 5 d\u00edas<\/strong> desde que se emitan. Lo mismo ocurre si el trabajador ha concertado la prestaci\u00f3n con una mutua colaboradora de la Seguridad Social.<\/span><\/p><h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Incapacidad permanente<\/span><\/h4><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Aunque los derechos son<strong> los mismos que para el r\u00e9gimen general<\/strong>, existen algunas excepciones:<\/span><\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Incapacidad permanente parcial para la profesi\u00f3n habitual<\/strong>: Se da cuando el trabajador disminuye rendimiento en su profesi\u00f3n en el 50 % o m\u00e1s. Aunque pueda realizar las tareas fundamentales.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Incapacidad permanente total para la\u00a0profesi\u00f3n\u00a0habitual:<\/strong>\u00a0Se le concede una pensi\u00f3n vitalicia del 55 % de la base reguladora. Si el trabajador es mayor de 55 a\u00f1os y no tiene otra actividad retribuida, la cantidad anterior se aumenta en un 20 % de la base reguladora.<\/span><\/li><\/ul><h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfQui\u00e9n debe cotizar en el RETA?<\/span><\/h2><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Es el propio<strong> trabajador aut\u00f3nomo<\/strong> el que esta obligado a cotizar. Esta obligaci\u00f3n es efectiva desde el primer d\u00eda natural en que se haya iniciado la actividad.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Si se hubiese iniciado la actividad laboral<strong> sin haber solicitado el alta<\/strong>, se cobrar\u00e1n los meses anteriores con el recargo correspondiente. Lo mismo ocurre si la mensualidad de cotizaci\u00f3n se paga con retraso.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">La cotizaci\u00f3n se debe <strong>abonar mensualmente<\/strong> mediante domiciliaci\u00f3n bancaria. Tambi\u00e9n se puede efectuar el pago de manera electr\u00f3nica o mediante ingreso en algunas de la entidades colaboradoras con la seguridad social.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">En este \u00faltimo caso es necesario <strong>presentar el recibo de liquidaci\u00f3n<\/strong> de las cotizaciones correspondientes, el cual se facilita al interesado en las Direcciones Provinciales de la Tesorer\u00eda General de la Seguridad social o en las administraciones de la misma.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Actualmente las <strong>bases de cotizaci\u00f3n<\/strong> est\u00e1n en:<\/span><\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n<\/strong>: 884,40 euros mensuales<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n<\/strong>: 3.606 euros mensuales<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">No debemos confundir la base de cotizaci\u00f3n con la cuota de aut\u00f3nomos. Cuando hablamos de base de cotizaci\u00f3n nos referimos a la cantidad con la que <strong>el profesional contribuye<\/strong> a la seguridad social. Es en definitiva, como establecerse un sueldo, que despu\u00e9s da derecho a la obtenci\u00f3n de prestaciones.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Esta base de cotizaci\u00f3n se paga con la <strong>cuota de aut\u00f3nomos<\/strong> de manera mensual. Por este motivo normalmente la gente suele elegir al inicio la base de cotizaci\u00f3n m\u00ednima. Esto es as\u00ed porque cuanto m\u00e1s cotizas m\u00e1s aumenta la cuota mensual.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Descubre los beneficios de nuestra asesor\u00eda online para trabajadores aut\u00f3nomos.<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-portal-empleado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-26747 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Portal-empleado-laboral.png\" alt=\"Portal del empleado\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Portal-empleado-laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Portal-empleado-laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Portal-empleado-laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p><h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Excepciones en las bases de cotizaci\u00f3n<\/span><\/h3><ul style=\"text-align: justify;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Trabajadores menores de 47 a\u00f1os<\/strong>: pueden elegir que base de cotizaci\u00f3n quieren contratar. Siempre dentro de los l\u00edmites de la m\u00ednima y la m\u00e1xima.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Trabajadores aut\u00f3nomos que tengan 47 a\u00f1os cumplidos y se acaben de dar de alta o su \u00faltima base de cotizaci\u00f3n sea igual o superior a 1926,60 euros al mes<\/strong>: pueden elegir que base de cotizaci\u00f3n quieren contratar. Siempre dentro de los l\u00edmites de la m\u00ednima y la m\u00e1xima.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Trabajadores con 48 a\u00f1os o m\u00e1s<\/strong>: pueden elegir una base de cotizaci\u00f3n entre las cuant\u00edas de 953,70 y 1945,80 euros.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Trabajadores aut\u00f3nomos que con anterioridad a los 50 a\u00f1os<\/strong> hayan estado dados de alta en alg\u00fan otro r\u00e9gimen de la seguridad social 5 o m\u00e1s a\u00f1os. Tendr\u00e1n las siguientes cuant\u00edas:<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">#1 <strong>\u00daltima base de cotizaci\u00f3n igual o inferior a 1926,60 euros mensuales<\/strong>: pueden elegir una base de cotizaci\u00f3n comprendida entre 884,40 y 1945,80 euros mensuales.<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">#2 <strong>\u00daltima base de cotizaci\u00f3n superior a 1926, 60 euros mensuales<\/strong>: debe cotizar con una base comprendida entre 884, 40 + 0,25 % y 1945,80 euros.<\/span><\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Trabajadores aut\u00f3nomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio<\/strong>: Elegir\u00e1n como base de cotizaci\u00f3n m\u00ednima 884,40 o 756,60 euros mensuales.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Trabajadores que se dediquen al comercio al pormenor a domicilio<\/strong>: pueden elegir como base de cotizaci\u00f3n m\u00ednima entre 884,40 o 486,30 euros mensuales. Esto es aplicable tambi\u00e9n a los trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado. Siempre que se dediquen a la venta ambulante y que perciban ingresos directamente de los compradores.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Trabajadores que se den de alta por primera vez en el RETA y queden en situaci\u00f3n de pluriactividad<\/strong>. Pueden escoger:<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">#1<strong> 18 primeros meses<\/strong>: 50% de la base de cotizaci\u00f3n m\u00ednima establecida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, hasta las bases m\u00e1ximas.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">#2<strong> 18 meses siguientes<\/strong>: 75 % de la base de cotizaci\u00f3n m\u00ednima establecida en la LPGE, hasta las bases m\u00e1ximas.<\/span><\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Trabajadores en situaci\u00f3n de pluriactividad, cuya actividad por cuenta ajena lo fuera a tiempo parcial<\/strong>:<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">#1 <strong>18 primeros meses<\/strong>: 75% de la base de cotizaci\u00f3n m\u00ednima establecida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, hasta las bases m\u00e1ximas.<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">#2 <strong>18 meses siguientes<\/strong>: 85% de la base de cotizaci\u00f3n m\u00ednima establecida en la LPGE, hasta las bases m\u00e1ximas.<\/span><\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Trabajadores aut\u00f3nomos menores de 30 a\u00f1os que se den de alta por primera vez o que no hayan estado en situaci\u00f3n de alta en los \u00faltimos 5 a\u00f1os.<\/strong> Pueden aplicarse una serie de reducciones en la cuota, aplicando a la base m\u00ednima el tipo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n vigente en ese momento. Estas reducciones se mantendr\u00e1n durante 30 meses:<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">#1 <strong>Reducci\u00f3n del 80% de la cuota<\/strong>: 6 primeros meses<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">#2 <strong>Reducci\u00f3n del 50% de la cuota<\/strong>: 6 meses siguientes al periodo anterior.<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">#3 <strong>Reducci\u00f3n del 30% de la cuota<\/strong>: 3 meses siguientes al periodo anterior.<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">#4 <strong>Bonificaci\u00f3n del 30% de la cuota<\/strong>: 15 meses siguientes al fin del periodo de reducci\u00f3n.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Estos beneficios se pierden si el trabajador aut\u00f3nomo tiene alg\u00fan empleado por cuenta ajena.<\/span><\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Trabajadores aut\u00f3nomos con 30 a\u00f1os o m\u00e1s que se den de alta por primera vez o que no hayan estado en situaci\u00f3n de alta en los \u00faltimos 5 a\u00f1os<\/strong>. Pueden aplicarse una serie de reducciones en la cuota, aplicando a la base m\u00ednima el tipo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n vigente en ese momento. Estas reducciones se mantendr\u00e1n durante 18 meses:<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">#1 <strong>Reducci\u00f3n del 80 % de la cuota<\/strong>: 6 primeros meses<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">#2 <strong>Reducci\u00f3n del 50% de la cuota<\/strong>: 6 meses siguientes al periodo anterior.<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">#3 <strong>Reducci\u00f3n del 30 % de la cuota<\/strong>: 6 meses siguientes al periodo anterior.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Como en el caso anterior, estos beneficios se pierden si el trabajador aut\u00f3nomo tiene alg\u00fan empleado por cuenta ajena.<\/span><\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Trabajadoras aut\u00f3nomas en cese por maternidad que reinicien su actividad en los 2 a\u00f1os siguientes al parto<\/strong>: bonificaci\u00f3n del 100 % de cuota durante 12 meses, aplicando a la base m\u00ednima el tipo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n vigente en ese momento<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/alta-autonomo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-15545 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/te_damos_De_alta_de_autonomo.png\" alt=\"Estudiamos tu derecho a la tarifa plana\" width=\"1234\" height=\"376\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/te_damos_De_alta_de_autonomo.png 1234w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/te_damos_De_alta_de_autonomo-300x91.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/te_damos_De_alta_de_autonomo-1024x312.png 1024w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/te_damos_De_alta_de_autonomo-768x234.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1234px) 100vw, 1234px\" \/><\/a><\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Trabajadores aut\u00f3nomos que contraten un sustituto desempleado durante el periodo de descanso por maternidad<\/strong>. Este caso incluye tambi\u00e9n por adopci\u00f3n, acogimiento, paternidad, riesgo en el embarazo o durante la lactancia natural: bonificaci\u00f3n de 100% de la cuota durante el tiempo que dure la sustituci\u00f3n. aplicando a la base m\u00ednima el tipo de cotizaci\u00f3n obligatorio en ese momento.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Aut\u00f3nomos que contraten a un trabajador por tener a si cargo un menor de 7 a\u00f1os o un familiar en situaci\u00f3n de depndencia<\/strong>: bonificaci\u00f3n del 100 % de la cuota del aut\u00f3nomo durante 12 meses. Resulta de aplicar a la base media del trabajador aut\u00f3nomo en los 12 meses anteriores el tipo de cotizaci\u00f3n m\u00ednimo vigente en ese momento. El profesional aut\u00f3nomo debe mantener al empleado al menos 3 meses desde que se inicie la bonificaci\u00f3n.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Personas con discapacidad del 33% o superior que se den de alta por primera vez<\/strong>. Disfrutar\u00e1n durante los 5 primeros a\u00f1os de reducciones y bonificaciones. La cuota a reducir se obtiene de aplicar a la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n que corresponda el tipo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n:<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">#1 <strong>Reducci\u00f3n del 80% de la cuota<\/strong>: 6 primeros meses. Salvo que tengan empleados por cuenta ajena.<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">#2 <strong>Bonificaci\u00f3n del 50% de la cuota<\/strong>: 54 meses siguientes al periodo anterior.<\/span><\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Personas con discapacidad del 33% o superior y menores de 35 a\u00f1os que se den de alta por primera vez o que no hayan estado en situaci\u00f3n de alta en lo \u00faltimos 5 a\u00f1os<\/strong>. Disfrutar\u00e1n de reducciones y bonificaciones. La cuota a reducir se obtiene de aplicar a la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n que corresponda el tipo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n:<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">#1. <strong>Reducci\u00f3n del 80% de la cuota<\/strong>: 12 primeros meses<\/span><br \/><span style=\"color: #4c4f54;\">#2. <strong>Bonificaci\u00f3n del 50%de la cuota<\/strong>: 4 a\u00f1os siguientes al periodo anterior.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Estos beneficios se pierden si el trabajador aut\u00f3nomo con discapacidad tiene alg\u00fan empleado por cuenta ajena.<\/span><\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li><strong><span style=\"color: #4c4f54;\">C\u00f3nyuge, pareja de hecho y familiares de aut\u00f3nomos que se den de alta por primera vez y colaboren con ellos con trabajos en la actividad de que se trate<\/span><\/strong><span style=\"color: #4c4f54;\">: bonificaci\u00f3n del 50 % de la cuota durante 18 meses. La cuota a reducir se obtiene de aplicar a la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n que corresponda el tipo m\u00ednimo de vigente.<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Los trabajadores aut\u00f3nomos pueden <strong>cambiar 2 veces al a\u00f1o la base<\/strong> por la que est\u00e1n obligados a cotizar. Deben elegir entre la m\u00e1xima y la m\u00ednima vigentes en ese ejercicio.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Para que surta efecto se ha de <strong>solicitar en la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social<\/strong> antes del 1 de mayo o del 1 de noviembre. El cambio tiene efectos desde el 1 de julio en el primer caso y desde el 1 de enero del a\u00f1o siguiente en el segundo caso.<\/span><\/p><h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Prestaciones del RETA<\/span><\/h2><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Seg\u00fan la legislaci\u00f3n actual los trabajadores aut\u00f3nomos tienen la <strong>misma cobertura<\/strong> que los que trabajan por cuenta ajena. Cabe destacar algunas variedades:<\/span><\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\">El aut\u00f3nomo puede <strong>mejorar su acci\u00f3n protectora<\/strong>, a\u00f1adiendo accidentes de tr\u00e1fico y enfermedades profesionales. Para ello deben elegir la cotizaci\u00f3n que corresponda en ese caso.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Si el aut\u00f3nomo<strong> solicita una prestaci\u00f3n<\/strong> debe estar al corriente de las cuotas. Si no lo estuviera en el momento de solicitarla se conceden 30 d\u00edas para subsanar ese defecto.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Si al aut\u00f3nomo se le reconoce el <strong>derecho a una pensi\u00f3n<\/strong>, se presume que esta al corriente del pago de las \u00faltimas 3 cuotas de cotizaci\u00f3n, aunque todav\u00eda no conste. Si despu\u00e9s, en la revisi\u00f3n anual, la entidad gestora comprueba que el pago no esta efectuado se suspende el derecho a la pensi\u00f3n.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Las mensualidades se le retiene al trabajador hasta que salda la deuda. Despu\u00e9s se reanuda el cobro de la pensi\u00f3n.<\/span><\/li><\/ul><h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural<\/span><\/h3><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Las mujeres aut\u00f3nomas que tengan un embarazo de riesgo y que hayan <strong>suspendido su actividad<\/strong> por este hecho tienen derecho a un<strong> subsidio del 100%<\/strong> de la base reguladora. Para poder beneficiarse de \u00e9l deben estar al corriente las cuotas.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Deben ser<strong> diagnosticadas<\/strong> de embarazo de riesgo por la entidad gestora o la mutua, en su caso. El subsidio se abona mientras la trabajadora por cuenta propia no pueda reanudar su actividad.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El derecho de <strong>subsidio se extingue<\/strong> por:<\/span><\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Reanudaci\u00f3n de la actividad profesional desempe\u00f1ada<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Inicio del periodo de descanso por maternidad<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Interrupci\u00f3n del embarazo<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">Fallecimiento de la beneficiaria<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Puede denegarse, anularse o suspenderse el derecho de subsidio porque:<\/span><\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li><span style=\"color: #4c4f54;\">La beneficiaria haya actuado <strong>fraudulentamente<\/strong> para conseguir el subsidio o mantenerlo.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #4c4f54;\">La beneficiaria <strong>realice alg\u00fan trabajo<\/strong> o actividad incompatibles con su estado.<\/span><\/li><\/ul><h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Maternidad y paternidad<\/span><\/h3><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Los derechos cuando el trabajador aut\u00f3nomo se encuentra en esta situaci\u00f3n son los mismos que se le reconocen quienes est\u00e1n <strong>de alta en le r\u00e9gimen general.<\/strong> Solo existe la salvedad de que el trabajador que este disfrutando del descanso en r\u00e9gimen de jornada parcial solo puede hacerlo al 50%.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Para solicitar la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica el trabajador debe<strong> estar al d\u00eda de las cuotas<\/strong> y comunic\u00e1rselo a la entidad gestora.<\/span><\/p><h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Prestaci\u00f3n por cuidado de menores afectados por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave<\/span><\/h3><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Los trabajadores aut\u00f3nomos que se encuentren en esta situaci\u00f3n tiene los mismos derechos que en el R\u00e9gimen General. La \u00fanica salvedad de que la<strong> reducci\u00f3n de jornada del 50 %<\/strong> o m\u00e1s debe referirse a una jornada de 40 horas semanales.<\/span><\/p><h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Jubilaci\u00f3n<\/span><\/h3><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Los derechos son los mismos que para los trabajadores del r\u00e9gimen general. Si bien cabe <strong>destacar como excepci\u00f3n<\/strong> que no se concede la jubilaci\u00f3n parcial ni la jubilaci\u00f3n anticipada. En cambio si que esta reconocido el derecho a la jubilaci\u00f3n por voluntad del interesado.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Si eres emprendedor y estas pensando en <strong>iniciar tu propio negocio<\/strong> ahora ya conoces un poco m\u00e1s el r\u00e9gimen de profesionales aut\u00f3nomos. Sabemos que es dif\u00edcil atreverse a dar el paso y sobre todo conseguir la inversi\u00f3n inicial.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Para que te sea m\u00e1s f\u00e1cil te dejamos nuestra lista actualizado con las<strong> subvenciones que puedes solicitar<\/strong> en este momento. Esperamos que te sea de utilidad.<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-lopd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-7865 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/LOPD.gif\" alt=\"Servicio de protecci\u00f3n de datos\" width=\"1000\" height=\"600\" \/><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El RETA es el r\u00e9gimen por el que se regula la cotizaci\u00f3n en la Seguridad Social de quienes trabajan por cuenta propia. Se refiere espec\u00edficamente a los profesionales aut\u00f3nomos. Nuestra legislaci\u00f3n entiende por profesional aut\u00f3nomo a aquel que sea mayor de 18 a\u00f1os y que realice de forma habitual, personal y directa una actividad econ\u00f3mica. 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