{"id":17597,"date":"2021-02-04T10:00:00","date_gmt":"2021-02-04T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=17597"},"modified":"2024-05-17T09:31:41","modified_gmt":"2024-05-17T07:31:41","slug":"como-calcular-las-retenciones-de-irpf-en-la-nomina-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/como-calcular-las-retenciones-de-irpf-en-la-nomina-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo calcular el IRPF de una n\u00f3mina"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"17597\" class=\"elementor elementor-17597\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-78bee691 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"78bee691\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-20101f39\" data-id=\"20101f39\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1aa16e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b1aa16e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Seguro que m\u00e1s de una vez te lo has preguntado c\u00f3mo calcular la retenci\u00f3n del IRPF en n\u00f3mina de los empleados. A la hora de establecer el salario de tus empleados, debes tener en cuenta las <strong>retenciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas<\/strong> que deben estar incluidas en su n\u00f3mina; por eso, en este <em>post <\/em>te mostramos c\u00f3mo calcular el<\/span> <a href=\"https:\/\/sede.agenciatributaria.gob.es\/Sede\/irpf.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">IRPF<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">de una n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/programa-nominas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20317 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Nominas_laboral.png\" alt=\"software de automatizaci\u00f3n de n\u00f3minas\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Nominas_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Nominas_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Nominas_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Tipos de retenciones en n\u00f3mina<\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Una n\u00f3mina es un registro que realiza la empresa sobre el salario de sus empleados, incluyendo sus retenciones y bonificaciones. Lo primero que debes hacer es saber cu\u00e1l es el sueldo bruto anual del trabajador y <strong>dividirlo entre el n\u00famero de pagas<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Debes tener en cuenta que, si las pagas est\u00e1n prorrateadas, tendr\u00e1s que dividir esta cantidad entre 12; estas son las <strong>siguientes retenciones <\/strong>que se aplican mensualmente en la n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Cuota a la Seguridad Social<\/strong>: una parte la paga la empresa y otra el trabajador La que paga la organizaci\u00f3n representa cerca del 30% del salario base y no forma parte del salario bruto; por el contrario, la que abona el empleado si se incluye y supone cerca del 6,4%.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Impuesto de la Renta sobre las Personas F\u00edsicas<\/strong>: en el caso de las personas asalariadas, la retenci\u00f3n del salario base se hace mes a mes, de forma que no hay que pagarlo todo de una sola vez.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">C\u00f3mo calcular el IRPF de una n\u00f3mina: factores<\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Ahora que ya sabes qu\u00e9 tipos de retenciones en n\u00f3mina tiene un empleado, a continuaci\u00f3n te mostramos los<strong> distintos factores <\/strong>que debes tener en cuenta para calcular las retenciones del IRPF de los trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Condiciones de la persona trabajadora<\/strong>: la situaci\u00f3n personal y familiar de cada empleado puede reducir la cantidad del IRPF que se debe retener en la n\u00f3mina; por ejemplo, no es lo mismo si se tiene hijos o no.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Retribuciones salariales en concepto de renta del trabajo<\/strong>: estimaci\u00f3n de la cantidad que se debe retener seg\u00fan la retribuci\u00f3n, los complementos salariales, las horas extras y las bonificaciones; en este caso, no se tienen en cuenta indemnizaciones ni suplementos, como gastos de desplazamiento o dietas, entre otros.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Tramos dentro de cada ejercicio fiscal<\/strong>: porcentaje de retenci\u00f3n de IRPF en funci\u00f3n del salario bruto total anual del trabajador; es importante que tengas en cuenta que el IRPF se divide entre un tipo estatal y uno auton\u00f3mico.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Estos son los <strong>porcentajes de retenci\u00f3n <\/strong>en funci\u00f3n del salario bruto anual del trabajador, sabiendo que es un impuesto progresivo que var\u00eda en funci\u00f3n de su base liquidable:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Hasta 12.450\u20ac<\/strong>: 19%.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>De 12.450 a 20.200\u20ac<\/strong>: 24%.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>De 20.200 a 35.200\u20ac<\/strong>: 30%.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>De 35.200 a 60.000\u20ac<\/strong>: 37%.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>M\u00e1s de 60.000\u20ac<\/strong>: 45%.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Adem\u00e1s, se espera que, en un futuro, se a\u00f1adan nuevos tramos que ir\u00e1n desde 60.000\u20ac hasta 130.000\u20ac, con una retenci\u00f3n del 45%; desde 130.000\u20ac y 300.000\u20ac para una retenci\u00f3n del 47% y, para cantidades superiores a 300.000\u20ac anuales, la retenci\u00f3n ser\u00e1 del 49%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"has-background wp-block-paragraph\" style=\"background-color: #fdece1;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Con la ayuda de un<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/programa-nominas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">software de n\u00f3mina<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">como el de tugesto puedes calcular el IRPF de manera autom\u00e1tica, sin esfuerzo y asegur\u00e1ndote que no cometes ning\u00fan error.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Pasos para calcular las retenciones de IRPF de los trabajadores generales<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Seg\u00fan el art\u00edculo 80 y siguientes del Reglamento del IRPF, estos son los <strong>pasos para calcular<\/strong> las retenciones en n\u00f3mina de los trabajadores incluidos en los casos generales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Conocimiento de la informaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Es imprescindible saber <strong>cu\u00e1l es el importe \u00edntegro del salario <\/strong>y cu\u00e1les son las circunstancias personales del trabajador; por ello, se ha elaborado el modelo 145 que te permite saber qu\u00e9 importes no est\u00e1n obligados a retener:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Situaci\u00f3n familiar.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Rentas del c\u00f3nyuge.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">N\u00famero de hijos.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Tipo de renta.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El modelo 145 se tiene que <strong>presentar anualmente<\/strong>, aunque si no hay cambios en los datos no es necesario que el trabajador lo presente; adem\u00e1s, es necesario que el empleado lo presente al iniciar la relaci\u00f3n laboral, as\u00ed como si se producen cambios en los datos.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">C\u00e1lculo de la base de retenci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El siguiente paso es calcular la base de retenci\u00f3n; para ello, se suman las<strong> retribuciones fijas y variables<\/strong> que est\u00e1n previstas a lo largo de todo el a\u00f1o. Debemos se\u00f1alar que no est\u00e1n incluidas las contribuciones de la compa\u00f1\u00eda a planes de pensiones, ni los planes de previsi\u00f3n social empresarial, las mutualidades de previsi\u00f3n social o los atrasos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Si las retribuciones son en especie lo que se hace es incorporar su valor; por su parte, si el trabajador cobra por d\u00edas, el importe se calcula multiplicando por 100 el jornal diario y <strong>restando las siguientes cantidades<\/strong>:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Reducciones por rendimientos irregulares.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Reducciones por obtenci\u00f3n de rendimientos laborales.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Cotizaciones sociales.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">2.000\u20ac de otros gastos deducibles.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Pensi\u00f3n compensatoria al c\u00f3nyuge.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">M\u00ednimo personal y familiar<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Una vez conocida la base de IRPF de retenci\u00f3n, el siguiente paso ser\u00eda <strong>calcular el m\u00ednimo personal y familiar<\/strong>; en este caso, es importante se\u00f1alar que los descendientes computan por la mitad<\/span>.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-portal-empleado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20318 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png\" alt=\"mejora tu clima interno con un portal del empleado\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Portal_empleado_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Aplicaci\u00f3n de la escala<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El art\u00edculo 85.1.1\u00ba del Reglamento del IRPF recoge la <strong>escala<\/strong> <strong>que se debe aplicar<\/strong> a la base de la retenci\u00f3n y al c\u00e1lculo del m\u00ednimo personal y familiar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Si el trabajador tiene que <strong>abonar una pensi\u00f3n de alimentos a sus hijos<\/strong>, sin derecho a desgravar por ellos, lo primero que se hace es aplicar la escala al importe de las pensiones compensatorias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Despu\u00e9s, se har\u00e1 lo mismo con el resto de retribuciones y se <strong>sumar\u00e1n estas dos cantidades<\/strong>, a las que habr\u00e1 que restar el importe de aplicar la escala al c\u00e1lculo del m\u00ednimo personal y familiar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Retenci\u00f3n para trabajadores con retribuciones inferiores a 22.000\u20ac<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">En el caso de que el trabajador reciba menos de 22.000\u20ac, la <strong>cuota de retenci\u00f3n debe ser inferior al 43%<\/strong>, siempre que dicha retribuci\u00f3n supere la cantidad m\u00ednima excluida de retenci\u00f3n; esta depende del estado civil, el n\u00famero de hijos y los ingresos del c\u00f3nyuge del empleado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Limitaciones<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Debes saber que el tipo de retenci\u00f3n se calcula <strong>dividiendo la cuota entre la base de retenci\u00f3n<\/strong> y, despu\u00e9s, multiplicando esta cantidad por 100. El resultado se muestra con 2 decimales y, adem\u00e1s, est\u00e1 sujeto a distintas limitaciones:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Siempre debe ser superior al 2%<\/strong>: para los contratos de menos de un a\u00f1o de duraci\u00f3n; en el caso de trabajos efectuados en Ceuta y Melilla ser\u00e1 el 0,8%.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>No puede ser negativo<\/strong>.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Superior al 15%<\/strong>: para relaciones laborales especiales de car\u00e1cter dependiente; 6% en Ceuta y Melilla.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Casos en los que es necesario regularizar el tipo de retenci\u00f3n<\/span><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Existen determinados casos en los que es necesario <strong>regularizar el tipo de retenci\u00f3n <\/strong>de los trabajadores:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Mantenimiento de la relaci\u00f3n laboral<\/strong>.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Cambios durante el a\u00f1o<\/strong> de las retribuciones y los gastos deducibles.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Movilidad geogr\u00e1fica<\/strong>: adem\u00e1s, se incluye el cambio de residencia que suponga que el trabajador sea contribuyente por el IRPF.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Nacimiento o adopci\u00f3n de un hijo<\/strong>: tambi\u00e9n ocurrir\u00e1 cuando haya cualquier cambio en las circunstancias de los descendientes, como la aparici\u00f3n o incremento de una discapacidad.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Establecimiento de una pensi\u00f3n<\/strong>: puede ser compensatoria al c\u00f3nyuge o por alimentos a los hijos.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Rentas del c\u00f3nyuge superiores a 1.500\u20ac<\/strong>.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Variaciones de las circunstancias de los ascendientes<\/strong>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<div style=\"width: 100%;\">\n<div style=\"position: relative; padding-bottom: 200.00%; padding-top: 0; height: 0;\"><iframe style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%;\" src=\"https:\/\/view.genial.ly\/6017f57cacee880cfdcfbfbc\" width=\"800\" height=\"1600\" frameborder=\"0\" scrolling=\"yes\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">En estos casos, ser\u00e1 necesario volver a calcular las retenciones de IRPF de los trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Solicitud de un tipo de retenci\u00f3n m\u00e1s elevado<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Es importante destacar que, seg\u00fan el art\u00edculo 88.5 del Reglamento del IRPF, el trabajador puede <strong>solicitar un tipo de retenci\u00f3n m\u00e1s elevado<\/strong>; deber\u00e1 hacerlo por escrito y la aplicaci\u00f3n ser\u00e1, como m\u00ednimo, hasta final de a\u00f1o. En cualquier caso, el m\u00e1ximo de retenci\u00f3n que puede pedir un empleado es un 45%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Retenci\u00f3n en casos especiales<\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">A continuaci\u00f3n te mostramos cu\u00e1les ser\u00edan las retenciones del IRPF de los trabajadores en <strong>supuestos especiales<\/strong>:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Consejeros y administradores<\/strong>: un 35% a empresas con una cifra de negocios en el ejercicio anterior superior a 100.000\u20ac; en el caso de que sea inferior a esta cantidad, se aplica un 19%.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Colaboraciones con la empresa<\/strong>: engloban la impartici\u00f3n de cursos, conferencias o similares, as\u00ed como elaboraci\u00f3n de obras literarias, cient\u00edficas o art\u00edsticas en las que se ceda el derecho a su explotaci\u00f3n; en estos casos, el porcentaje de retenci\u00f3n ser\u00e1 del 15%.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Atrasos de ejercicios anteriores<\/strong>: no se aplica la retenci\u00f3n habitual y esta ser\u00e1 del 15%.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>R\u00e9gimen especial de impatriados<\/strong>: los empleados pueden optar a tributar seg\u00fan las normas de los Impuestos sobre la Renta de no residentes, 24%, por los primeros 600.000\u20ac de renta y, a partir de ah\u00ed, ser\u00e1 a un 45%.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Trabajo realizado en Ceuta y Melilla<\/strong>: la cantidad retenida suele ser la mitad de la que le corresponde a un trabajador del resto de Espa\u00f1a u otras Comunidades Aut\u00f3nomas, como hemos visto anteriormente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Preguntas frecuentes<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">A continuaci\u00f3n te respondemos a las <strong>preguntas que, con m\u00e1s frecuencia<\/strong>, nos han realizado los usuarios de nuestra asesor\u00eda online relacionada con las retenciones de IRPF en la n\u00f3mina de los trabajadores:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>\u00bfEs obligatorio retener IRPF?<\/strong>: S\u00ed. La empresa est\u00e1 obligada a hacer esta retenci\u00f3n e ingresar en Hacienda estos importes.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>\u00bfSe puede elegir el IRPF de la n\u00f3mina?<\/strong>: El trabajador no puede elegir el IRPF de la n\u00f3mina, pero puede solicitar una reducci\u00f3n seg\u00fan el Real Decreto 1003\/2004.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 se retiene una parte de la n\u00f3mina para el IRPF?<\/strong>: La Agencia Tributaria establece un sistema de retenciones mensuales que las empresas deben aplicar a sus trabajadores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">En definitiva, calcular las retenciones de IRPF de los trabajadores es posible, pero lo mejor es que dejes este trabajo a <strong>contables profesionales<\/strong>, como los que trabajan en nuestra asesor\u00eda online.<\/span><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-video\"><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/software-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><video style=\"aspect-ratio: 1000 \/ 600;\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Banner_laboral_general_comprimido_v1.mp4\" autoplay=\"autoplay\" loop=\"loop\" muted=\"\" width=\"1000\" height=\"600\"><\/video><\/a><\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seguro que m\u00e1s de una vez te lo has preguntado c\u00f3mo calcular la retenci\u00f3n del IRPF en n\u00f3mina de los empleados. 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