{"id":16982,"date":"2020-10-08T10:20:32","date_gmt":"2020-10-08T08:20:32","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=16982"},"modified":"2024-05-17T09:36:08","modified_gmt":"2024-05-17T07:36:08","slug":"control-horario-durante-el-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/control-horario-durante-el-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Todo sobre el control horario durante el teletrabajo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"16982\" class=\"elementor elementor-16982\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5ede3903 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5ede3903\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6d7e16d\" data-id=\"6d7e16d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-704daac5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"704daac5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Actualmente son muchas las empresas que optan por el teletrabajo en Espa\u00f1a, ya que se ha posicionado como una tendencia al alza en el mercado corporativo. Por ese motivo, cada vez son m\u00e1s las que adoptan un sistema de <strong>control horario digital<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-control-horario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20319 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Registro_horario_laboral.png\" alt=\"software de registro horario\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Registro_horario_laboral.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Registro_horario_laboral-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Registro_horario_laboral-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Si es el caso de tu empresa, es necesario establecer un buen control horario durante el teletrabajo, as\u00ed como un <strong>registro de la jornada de tus teletrabajadores<\/strong>. Los m\u00e9todos tradicionales, como las conocidas horas de horas que ya no son v\u00e1lidas o las plantillas de Excel, se han quedado anticuados y han surgido nuevas necesidades como el control horario para trabajadores en remoto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">En estos momentos, el desarrollo tecnol\u00f3gico en este campo provee a las empresas de mejores alternativas, dejando atr\u00e1s el papel y simplificando las tareas de gesti\u00f3n. Con estas nuevas herramientas se mejora la supervisi\u00f3n de las horas trabajadas y las extras, se controla el teletrabajo de forma correcta y se posee una plantilla de turnos amplia, mejorando la gesti\u00f3n de las vacaciones y ausencias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfMerece la pena ofrecer la posibilidad de teletrabajar? \u00bfSe genera descontrol a la hora de controlar las horas trabajadas? En este post hablaremos de la necesidad de registrar la jornada laboral cuando se teletrabaja y c\u00f3mo controlarlo de forma correcta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfEs obligatorio el registro de jornada durante el teletrabajo?<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Hasta 2019, las empresas no estaban obligadas a registrar las horas de sus trabajadores a media jornada o a tiempo parcial; adem\u00e1s, los empleados a tiempo completo podr\u00edan fichar de forma opcional. En cualquier caso, las horas extraordinarias s\u00ed ten\u00edan que estar registradas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">A partir de la publicaci\u00f3n del<\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2019\/03\/12\/pdfs\/BOE-A-2019-3481.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Real Decreto-ley 8\/2019<\/a>,<span style=\"color: #4c4f54;\"> de 8 de marzo<strong>, todas las empresas tienen la\u00a0obligaci\u00f3n de realizar un registro de jornada de sus trabajadores<\/strong>, independientemente del contrato que tengan. A la hora de efectuar un control horario durante el teletrabajo, esta normativa establece 2 novedades que es necesario conocer:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Registro de descansos<\/strong>: si los trabajadores paran su trabajo, para fumar, desayunar o tomar un caf\u00e9, deben descontarlo de su jornada laboral. En cualquier caso, cada empresa debe establecer los l\u00edmites de tiempo.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Autorizaci\u00f3n para trabajar horas extras:<\/strong> si un trabajador debe alargar su jornada laboral, lo primero que debe hacer es consultarlo con su responsable directo y garantizar as\u00ed un buen control de horas extra.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Tambi\u00e9n es importante se\u00f1alar que, no aplicar el control horario de los trabajadores, incluso durante el teletrabajo,\u00a0puede llevar a las empresas a recibir distintas sanciones:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Grado m\u00ednimo: de 626\u20ac \u2013 1.250\u20ac.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Grado medio: de 1.250\u20ac \u2013 3.125\u20ac.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Grado m\u00e1ximo: 3.126\u20ac \u2013 6.250\u20ac.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Adem\u00e1s, la norma obliga a conservar durante cuatro a\u00f1os los registros de las horas trabajadas, los cuales deben estar disponibles para una posible inspecci\u00f3n laboral.\u00a0 Si estos se generan y almacena en formato f\u00edsico o Excel, las probabilidades de perder informaci\u00f3n relevante y cometer errores aumenta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">De momento, cualquier empresa puede escoger el m\u00e9todo de<\/span> <a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-control-horario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">control horario<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">que crea conveniente, mientras que recojan de forma correcta los datos que permitan identificar al trabajador y sus horas trabajadas.<\/span><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/programa-nominas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-23568\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/generar-nominas.jpg\" alt=\"Generar n\u00f3mina\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/generar-nominas.jpg 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/generar-nominas-300x90.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/generar-nominas-768x231.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/figure>\n\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n del control horario de los trabajadores<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">El control horario de los trabajadores, tambi\u00e9n denominado control de presencia, es la acci\u00f3n de contar las horas que cada profesional realiza durante un d\u00eda laboral. Hay que tener en cuenta\u00a0todas las horas que comprenden el inicio y la finalizaci\u00f3n de la jornada, as\u00ed como las horas extraordinarias y las no trabajadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">La funci\u00f3n principal del registro de jornada es\u00a0evitar que un\u00a0empleado haga horas extraordinarias no retribuidas. Adem\u00e1s de llevar un control y registro de las horas, muchas\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/listado-de-las-mejores-herramientas-de-teletrabajo-para-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">herramientas para trabajar en remoto<\/a>\u00a0<span style=\"color: #4c4f54;\">son de gran ayuda. Tambi\u00e9n es importante que sepas que los\u00a0trabajadores menores de 18 a\u00f1os\u00a0no pueden realizar horas extras, al igual que los empleados que tienen jornadas nocturnas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Diferencias entre horas extraordinarias, voluntarias y obligatorias<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">A continuaci\u00f3n,\u00a0te mostramos las principales diferencias\u00a0entre horas extraordinarias, voluntarias y obligatorias:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Horas extraordinarias:<\/strong> tiempo extra que sobrepasa el tiempo l\u00edmite de la jornada laboral establecida; es decir, horas no incluidas en su contrato.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Horas voluntarias:<\/strong> se hacen en ocasiones puntuales por picos de trabajo o imprevistos que hay que cubrir, como la baja de un trabajador; en cualquier caso, este tiempo no puede superar las 80 horas anuales.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Horas obligatorias:<\/strong> se realizan por causa de fuerza mayor, para reparar o evitar problemas de una empresa; estas no se computan y no pueden superar las 80 horas anuales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfC\u00f3mo fichar durante el teletrabajo?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Puede ser que el control horario no sea un t\u00e9rmino tan novedoso para las empresas y se lleve un control estricto de las horas trabajadas, pero si lo es el m\u00e9todo de fichaje y m\u00e1s si hablamos en el \u00e1mbito del teletrabajo. A ra\u00edz del teletrabajo, son muchas las empresas que pueden llegar a tener dudas de c\u00f3mo aplicar un sistema de fichaje eficaz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Estos nuevos problemas y necesidades que les han surgido a las organizaciones se empiezan a solventar haciendo uso de programas de gesti\u00f3n pensados para los departamentos de Recursos Humanos. De este modo, cualquier empresa puede encontrar la forma m\u00e1s eficiente de gestionar el control horario durante el teletrabajo y los fichajes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Concretamente, el teletrabajo ha planteado muchas novedades, entre ellas el hecho de poder fichar de forma remota.\u00a0 Para solucionar este problema encontramos<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/software-control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>softwares de control horario<\/strong><\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">como el de tugesto qu\u00e9 planeta una alternativa adaptada a los diferentes modelos de negocio que quieran implementar el teletrabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">La posibilidad del <strong>fichaje online<\/strong> a trav\u00e9s de la nube facilita el sistema de control horario. Para ello, tus trabajadores solo deben poseer un dispositivo con acceso a internet, algo que resulta imprescindible en el teletrabajo y que simplificara el hecho de fichar cada d\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Control de la actividad durante el teletrabajo<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">A d\u00eda de hoy existen distintas herramientas para controlar el teletrabajo y saber que el empleado realiza sus tareas durante su tiempo estipulado; dentro de las f\u00f3rmulas de control horario del teletrabajo, las m\u00e1s utilizadas son:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Registro de encendido y apagado<\/strong>\u00a0de los dispositivos electr\u00f3nicos utilizados por los trabajadores.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Aplicaciones para <strong>cronometrar\u00a0la actividad<\/strong> real del empleado. Estos sistemas controlan el tiempo que un trabajador permanece conectado y trabajando.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Programas inform\u00e1ticos para\u00a0detectar el <strong>movimiento del rat\u00f3n y del teclado<\/strong>.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Geolocalizaci\u00f3n<\/strong>\u00a0a trav\u00e9s del smartphone.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Muchas de las aplicaciones, adem\u00e1s de registrar la jornada laboral de los trabajadores,\u00a0est\u00e1n pensadas para que el empleado indique la tarea que est\u00e1 efectuando, incluso estableciendo cu\u00e1nto tiempo dedica a cada acci\u00f3n, para optimizar los recursos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El uso de un sistema de control horario automatizado para el teletrabajo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Integrando un sistema de control horario en tu empresa, todo este proceso se agiliza gracias a la automatizaci\u00f3n. Al mismo tiempo, la utilizaci\u00f3n de este tipo de herramientas tan completas facilita el trabajo a los managers y especialistas del departamento de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Soluciones del control horario<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">En muchas ocasiones, sin hacer uso de este tipo de herramientas, ser\u00eda pr\u00e1cticamente imposible obtener un buen control de las horas, <strong>coordinar los descansos y las<\/strong><\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/gestion-vacaciones\/\"><strong>vacaciones<\/strong><\/a>, <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/gestion-de-turnos\/\"><strong>gestionar turnos<\/strong><\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">o <strong>conocer el estado de absentismo<\/strong> de los trabajadores, entre otros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Su empleo y correcta aplicaci\u00f3n ofrece la posibilidad de gestionar mejor las tareas, de identificar problemas, de ofrecer<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/flexwork-que-es-y-que-ventajas-tiene-esta-nueva-forma-de-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">flexibilidad laboral<\/a>, <span style=\"color: #4c4f54;\">de aumentar el compromiso de los empleados y como resultado obtener una mayor productividad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Beneficios del uso del control horario<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Las principales ventajas de realizar un buen control horario de los empleados, tanto para tu empresa como para tus trabajadores son:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Inspecci\u00f3n:<\/strong> es fundamental realizar un buen registro de jornada para evitar posibles multas y sanciones.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Visi\u00f3n de disponibilidad:<\/strong> permite saber qu\u00e9 trabajar est\u00e1 disponible en cada momento; de esta forma, los responsables pueden relegar tareas a los empleados que est\u00e1n libres y no habr\u00e1 excesiva carga de trabajo.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Movimiento de tareas:<\/strong> se pueden cambiar en cualquier momento y organizarlas para hacer las que necesitan m\u00e1s horas productivas de concentraci\u00f3n.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Transparencia y confianza:<\/strong> tambi\u00e9n permite un control de las horas extras, para garantizar que se paguen correctamente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Ventajas de utilizar un software de control horario como el de tugesto<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Una vez llegados a este punto entendemos qu\u00e9 hacer uso de un software ofrece numerosas ventajas, especialmente con los empleados que teletrabajan. Entre estas destacan las siguientes:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Los empleados que teletrabajan pueden fichar desde cualquier lugar y dispositivo de <strong>forma f\u00e1cil y c\u00f3moda<\/strong> desde su<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/software-portal-empleado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portal del empleado<\/a>.<\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">El registro es mucho m\u00e1s <strong>r\u00e1pido y eficiente<\/strong>.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Se <strong>disminuyen los errores<\/strong> en la<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/programa-nominas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gesti\u00f3n de n\u00f3minas<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">e inspecciones, favoreciendo la gesti\u00f3n del equipo.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Son la clave para <strong>cumplir a la perfecci\u00f3n la ley<\/strong> de control horario.\u00a0<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Se pueden obtener informes en un par de clics.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Se optimizan los costes y el tiempo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Consejos para aplicar un mejor control horario a los empleados<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Es muy importante realizar un buen control horario a los empleados, especialmente durante el teletrabajo. Algunos consejos para mejorar el registro de la jornada de tus trabajadores podr\u00edan ser los siguientes:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Premiar a los trabajadores<\/strong> que cumplan el control horario: un incentivo, email de agradecimiento o un detalle pueden ser algunas de las recompensas para esos empleados.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Elaboraci\u00f3n de recordatorios<\/strong> para evitar descuidos: crear un h\u00e1bito puede llevar ciertos d\u00edas o semanas; por eso, lo mejor es crear alarmas autom\u00e1ticas para garantizar el registro horario.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Apoyo mutuo<\/strong>: lo mejor es que tus trabajadores se apoyen entre s\u00ed para finalizar la jornada laboral a tiempo; adem\u00e1s, puedes generar mensajes autom\u00e1ticos con las herramientas de comunicaci\u00f3n interna.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Recuerda los beneficios<\/strong>: es relevante que se los recuerdes cada cierto tiempo a tus trabajadores, tanto para ti como empresa, como para ellos como trabajadores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Detectar posibles problemas para fichar<\/strong>: en muchas ocasiones, pueden ser simples descuidos, pero en otras puede ser algo m\u00e1s. Para ello, lo mejor es que les preguntes si les gusta el m\u00e9todo utilizado o cu\u00e1ndo hacen el registro.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Pol\u00edtica de control<\/strong>: debes hacer \u00e9nfasis en d\u00f3nde, cu\u00e1ndo y c\u00f3mo deben registrar la entrada y salida los trabajadores, c\u00f3mo deben informar y corregir sus faltas, as\u00ed como las posibles consecuencias si los errores se repiten constantemente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Medidas disciplinarias<\/strong>: lo primero que tienes que saber es por qu\u00e9 no se est\u00e1 realizando el control horario; es posible que el problema sea de la herramienta, por lo que tendr\u00e1s que cambiarla, o de los trabajadores. En este \u00faltimo caso, lo mejor es realizar una advertencia verbal y, despu\u00e9s, una por escrito; si el problema contin\u00faa, deber\u00edas considerar, la finalizaci\u00f3n del contrato de tu trabajador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color: #abb7c261;\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\ud83d\udca1 Para la \u00f3ptima gesti\u00f3n del registro de jornada, recomendamos emplear programas de recursos humanos como el de tugesto, donde los empleados disponen de un espacio llamado Portal del Empleado en el que registran f\u00e1cilmente sus jornadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Estos softwares de recursos humanos facilitan mucho la tarea del responsable de RRHH, quien puede llevar un seguimiento de los fichajes de los trabajadores y consultar la hora de inicio y final del registro, la direcci\u00f3n IP y la geolocalizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">En definitiva,\u00a0<strong>el control horario del teletrabajo es fundamental e imprescindible para evitar inspecciones y mejorar la productividad<\/strong>\u00a0de los trabajadores de tu empresa, as\u00ed como para ofrecer una mayor transparencia y confianza a tus empleados.<\/span><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-video\"><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/programa-nominas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><video src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Banner_laboral_general_comprimido_v1.mp4\" autoplay=\"autoplay\" loop=\"loop\" muted=\"\" width=\"384\" height=\"384\"><\/video><\/a><\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualmente son muchas las empresas que optan por el teletrabajo en Espa\u00f1a, ya que se ha posicionado como una tendencia al alza en el mercado corporativo. 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