{"id":16695,"date":"2020-08-05T10:00:00","date_gmt":"2020-08-05T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=16695"},"modified":"2024-05-17T09:37:19","modified_gmt":"2024-05-17T07:37:19","slug":"flexwork-que-es-y-que-ventajas-tiene-esta-nueva-forma-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/flexwork-que-es-y-que-ventajas-tiene-esta-nueva-forma-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Flexwork: qu\u00e9 es y qu\u00e9 ventajas tiene esta nueva forma de trabajo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"16695\" class=\"elementor elementor-16695\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-497b0725 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"497b0725\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3ef754c0\" data-id=\"3ef754c0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c1dd0e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9c1dd0e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p><strong>\u00bfHas o\u00eddo hablar del flexwork?<\/strong> \u00bfSabes en qu\u00e9 consiste esta <strong>nueva forma de trabajar<\/strong> <strong>y de vivir<\/strong> que est\u00e1n adoptando las empresas? En este <em>post <\/em>te contamos todo lo que debes saber sobre el flexworking.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14765 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg\" alt=\"Ahorra tiempo y dinero con nuestra gesti\u00f3n online\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-300x90.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-768x231.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es el flexwork?<\/h2>\n\n<p>El flexwork, tambi\u00e9n conocido como flexworking, es un m\u00e9todo de trabajo flexible que permite el desempe\u00f1o laboral sin horarios. El<strong> empleado puede elegir c\u00f3mo y cu\u00e1ndo gestionar sus tareas profesionales.<\/strong><\/p>\n\n<p>El flexworking surge de la fusi\u00f3n de las palabras \u201cflexible\u201d y \u201cworking\u201d (trabajo en ingl\u00e9s) y deja en un segundo plano el tiempo y el espacio laboral, <strong>primando el logro de objetivos<\/strong>. Para ello, los empresarios conf\u00edan en la capacidad de los empleados para organizarse seg\u00fan les interese, siempre que cumplan con sus obligaciones laborales.<\/p>\n\n<p>El mundo laboral est\u00e1 cambiando, a\u00fan m\u00e1s r\u00e1pido debido a la crisis sanitaria provocada por la COVID-19. Por eso el flexwork se ha convertido en una forma que tienen las empresas de <strong>retener el talento y motivar a sus mejores trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Una nueva forma de trabajar<\/h3>\n\n<p>La caracter\u00edstica fundamental del flexwork es que las empresas dan una <strong>mayor autonom\u00eda a los trabajadores<\/strong>, de forma que son ellos quienes organizan su trabajo de la manera que les resulte m\u00e1s c\u00f3moda.<\/p>\n\n<p>De este modo, <strong>el empleado puede elegir qu\u00e9 d\u00edas trabajar o a qu\u00e9 hora<\/strong> le viene mejor desarrollar su actividad laboral. Adem\u00e1s, este concepto va m\u00e1s all\u00e1, ya que intenta mejorar la salud de los trabajadores, permiti\u00e9ndoles un mayor control de sus vidas.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/meetings-eu1.hubspot.com\/reuniones\/blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-36784 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-minutos.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-minutos.png 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-minutos-300x90.png 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/conoce-plataforma-15-minutos-768x231.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7 ventajas del flexiworking<\/h2>\n\n<p>A continuaci\u00f3n <strong>te mostramos las principales ventajas <\/strong>por las que tu empresa debe apostar por el flexwork:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fomenta la conciliaci\u00f3n laboral<\/strong>: la libertad para elegir el horario de trabajo y el reparto de horas permiten a los trabajadores adaptar su jornada laboral a sus necesidades cotidianas. Esto puede ser muy importante para reducir el estr\u00e9s en tu empresa y conseguir que tus empleados valoren mucho m\u00e1s su puesto de trabajo.<\/li>\n\n<li><strong>Reduce la rotaci\u00f3n laboral<\/strong>: como los empleados valoran positivamente su trabajo, disminuyen sus deseos por abandonar tu empresa; esto se traduce en menos gastos en los procesos de selecci\u00f3n y formaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n de los nuevos trabajadores. Adem\u00e1s, es una buena estrategia para retener el talento de tus mejores empleados.<\/li>\n\n<li><strong>Mejora la productividad<\/strong>: las empresas que apuestan por el flexiworking suelen tener trabajadores m\u00e1s activos, menos estresados y m\u00e1s motivados, lo que hace que sean m\u00e1s productivos. Para que te hagas una idea, el teletrabajo aumenta en torno a un 15% la productividad de los empleados.<\/li>\n\n<li><strong>Disminuye el <a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Absentismo_laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">absentismo laboral<\/a><\/strong>: como los trabajadores no tienen una hora concreta de entrar y salir de su puesto de trabajo, lo que se consigue es un aumento de las horas efectivas trabajadas a final de a\u00f1o, lo que deriva en un importante ahorro para tu empresa.<\/li>\n\n<li><strong>Fomenta el <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/como-puedo-ahorrar-en-las-facturas-de-luz-de-mi-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">ahorro energ\u00e9tico<\/a><\/strong>: no necesitas grandes espacios o invertir grandes cantidades de dinero en electricidad, ya que la mayor\u00eda de tus empleados desarrollar\u00e1n su actividad laboral desde sus casas; esto supone un importante ahorro para tu empresa, puesto que, por ejemplo, con alquilar una peque\u00f1a oficina es m\u00e1s que suficiente.<\/li>\n\n<li><strong>Disminuye el gasto en desplazamiento<\/strong>: los empleados no tendr\u00e1n que invertir grandes cantidades de dinero en desplazarse hasta su puesto de trabajo, ya que con el teletrabajo estar\u00e1n en su propia casa; adem\u00e1s, el flexwork supone un importante ahorro de tiempo.<\/li>\n\n<li><strong>Mejora el bienestar del trabajador<\/strong>: el objetivo principal del flexwork es aumentar la felicidad de tus empleados; al no tener un horario laboral determinado, su estr\u00e9s se ve reducido y esto har\u00e1 que aumente su felicidad y su calidad de vida.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<div style=\"width: 100%;\">\n<div style=\"position: relative; padding-bottom: 200.00%; padding-top: 0; height: 0;\"><iframe style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%;\" src=\"https:\/\/view.genial.ly\/5f27cd3f302a810d2ff9f066\" width=\"800px\" height=\"1600px\" frameborder=\"0\" scrolling=\"yes\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<h3>\u00bfDesventajas?<\/h3>\n\n<p>Aunque casi todo son ventajas, es cierto que el flexiworking tiene algunos <strong>inconvenientes que es necesario se\u00f1alar<\/strong>.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Puede ser dif\u00edcil crear un entorno de trabajo en equipo<\/strong>: al no ver todos los d\u00edas a tus empleados, estos no sienten que est\u00e1n trabajando en grupo y solamente se centran en cumplir sus objetivos diarios.<\/li>\n\n<li><strong>Falta de disciplina<\/strong>: es muy importante que los profesionales tengan presente que tienen que cumplir con sus objetivos; de no hacerlo, el trabajo grupal se puede retrasar.<\/li>\n\n<li><strong>No todos los puestos de trabajo permiten una gran flexibilidad<\/strong>: existen algunas empresas que, aunque quieran, no pueden instaurar el flexwork, ya que requieren la presencia de alg\u00fan trabajador durante determinadas horas del d\u00eda o que la tecnolog\u00eda que requieren no les permite trabajar desde casa, por ejemplo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<div style=\"width: 100%;\">\n<div style=\"position: relative; padding-bottom: 50.00%; padding-top: 0; height: 0;\"><iframe style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%;\" src=\"https:\/\/view.genial.ly\/5f291fc1302a810d2ff9f804\" width=\"1600px\" height=\"800px\" frameborder=\"0\" scrolling=\"yes\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Empresas que lo aplican<\/h2>\n\n<p>En nuestro pa\u00eds, solo el 13% de las empresas aplican el flexwork. Eso s\u00ed, algunas est\u00e1n empezando a <strong>permitir a los trabajadores entrar en distintas franjas horarias<\/strong>, no a una hora determinada. Por ejemplo, los empleados pueden entrar de 8 a 10 siempre que realicen su trabajo perfectamente.<\/p>\n\n<p>En definitiva, <strong>el flexworking es una de las mejores opciones si deseas mejorar la productividad de tu empresa <\/strong>y favorecer la conciliaci\u00f3n laboral y personal. Por ello, si quieres mejorar los resultados de tu organizaci\u00f3n y el ambiente de tu oficina, no lo dudes y apuesta por la flexibilidad laboral.<\/p>\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">El flexwork es una buena opci\u00f3n para mejorar la pol\u00edtica laboral de tu empresa. No obstante, es importante complementarla con una buena gesti\u00f3n de los recursos humanos que optimice y reduzca gastos. Para ello, las organizaciones tienen al alcance <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/software-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>softwares de recursos humanos<\/strong><\/a> que digitalizan y centralizan todos los tr\u00e1mites laborales. No te quedes sin probar el nuestro.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfHas o\u00eddo hablar del flexwork? \u00bfSabes en qu\u00e9 consiste esta nueva forma de trabajar y de vivir que est\u00e1n adoptando las empresas? En este post te contamos todo lo que debes saber sobre el flexworking. \u00bfQu\u00e9 es el flexwork? 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