{"id":13799,"date":"2019-10-18T10:06:02","date_gmt":"2019-10-18T09:06:02","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=13799"},"modified":"2024-05-17T09:54:30","modified_gmt":"2024-05-17T07:54:30","slug":"vas-a-contratar-a-un-trabajador-descubrelo-todo-sobre-el-modelo-145","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/vas-a-contratar-a-un-trabajador-descubrelo-todo-sobre-el-modelo-145\/","title":{"rendered":"\u00bfVas a contratar a un trabajador? Descubre el Modelo 145 de Hacienda"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"13799\" class=\"elementor elementor-13799\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-431441eb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"431441eb\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4c2e5b26\" data-id=\"4c2e5b26\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13cf8cc7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"13cf8cc7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El modelo 145 Hacienda es muy importante en el \u00e1mbito de los recursos humanos. A trav\u00e9s de este modelo, el empresario calcula el porcentaje de retenci\u00f3n de la n\u00f3mina de su empleado. En el art\u00edculo de hoy te explicamos en detalle c\u00f3mo funciona el modelo 145 y c\u00f3mo gestionarlo de una manera c\u00f3moda y sencilla.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\/software-fiscal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14766 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/gestionar_fiscalidad_online.jpg\" alt=\"Gestiona tu fiscalidad online con respaldo de asesores expertos\" width=\"798\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/gestionar_fiscalidad_online.jpg 798w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/gestionar_fiscalidad_online-300x91.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/gestionar_fiscalidad_online-768x232.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 798px) 100vw, 798px\" \/><\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfQu\u00e9 es el modelo 145 de Hacienda?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El modelo 145 <strong>es el documento que utiliza la Seguridad Social para calcular la retenci\u00f3n del IRPF que le corresponde al trabajador seg\u00fan su situaci\u00f3n familiar<\/strong> y otros datos sobre todo de car\u00e1cter econ\u00f3mico. Este modelo hace referencia a las retenciones del Impuesto de la Renta sobre las Personas F\u00edsicas y lo utiliza la empresa para aplicar la retenci\u00f3n del IRPF al trabajador de forma correcta, aplicando as\u00ed un mayor tipo de retenci\u00f3n a unos trabajadores que otros en funci\u00f3n de su situaci\u00f3n personal y familiar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Tambi\u00e9n se puede presentar como car\u00e1cter informativo en el caso de que se haya variado alg\u00fan dato vigente.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfQu\u00e9 responsabilidad tiene el empresario?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">La \u00fanica obligaci\u00f3n de la empresa es el <strong>correcto c\u00e1lculo del porcentaje de retenci\u00f3n <\/strong>en base a los datos previamente comunicados que el trabajador haya facilitado a trav\u00e9s del modelo. Actualmente, no es obligatorio rellenarlo en primera instancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Si te ha resultado \u00fatil esta informaci\u00f3n, p\u00e1sate por<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/cuanto-cuesta-contratar-a-un-trabajador-te-lo-contamos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">este art\u00edculo<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">donde te contamos cu\u00e1nto cuesta contratar a un trabajador.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #4c4f54;\">C\u00f3mo rellenar el Modelo 145<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">Estos son los apartados que se han de rellenar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Situaci\u00f3n familiar\/personal<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Hijos y otros descendientes<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Ascendientes<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Pensiones y anualidades por alimentos<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Deducci\u00f3n por financiaci\u00f3n ajena para la vivienda habitual<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Firma, fecha y acuse de recibo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Modelo 145 con tugesto<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Este modelo es <strong>muy sencillo de gestionar desde el m\u00f3dulo laboral de tugesto<\/strong>. Para acceder a \u00e9l, solo tendr\u00e1s que dirigirte a tu listado de trabajadores y abrir el desplegable. Recuerda: se debe presentar cada a\u00f1o si hay variaciones en un plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas desde que se produzcan las circunstancias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Una vez est\u00e9s dentro del apartado del Modelo 145, es posible <strong>descargarse el documento <\/strong>para luego m\u00e1s tarde enviarlo firmado por el trabajador, puesto que la Seguridad Social solicita este documento f\u00edsicamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Una vez tengamos ya gestionado el modelo 145, puedes empezar a disfrutar de otras ventajas de la automatizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de recursos humanos con tugesto: <strong>crear las n\u00f3minas de tus trabajadores sin necesidad de ser un experto <\/strong>tan solo rellenando los datos del empleado y<strong> gener\u00e1ndolas mensualmente con un solo clic. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">En tugesto hemos conseguido que puedas encargarte de <strong>la gesti\u00f3n de n\u00f3minas de forma c\u00f3moda y autom\u00e1tica desde cualquier dispositivo.<\/strong> P\u00e1sate a la <strong>gesti\u00f3n del futuro<\/strong> y <\/span><strong><span style=\"color: #4c4f54;\">empieza a digitalizar tu gesti\u00f3n de n\u00f3minas con<\/span> <a href=\"https:\/\/tugesto.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tugesto.com<\/a><\/strong><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-video\"><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><video src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Banner_laboral_general_comprimido_v1.mp4\" autoplay=\"autoplay\" loop=\"loop\" muted=\"\" width=\"390\" height=\"390\"><\/video><\/a><\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El modelo 145 Hacienda es muy importante en el \u00e1mbito de los recursos humanos. 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