{"id":10668,"date":"2019-02-20T10:32:18","date_gmt":"2019-02-20T09:32:18","guid":{"rendered":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/?p=10668"},"modified":"2024-05-17T12:52:20","modified_gmt":"2024-05-17T10:52:20","slug":"recopilacion-de-medidas-laborales-en-vigor-para-empresarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tugesto.com\/blog\/recopilacion-de-medidas-laborales-en-vigor-para-empresarios\/","title":{"rendered":"Recopilaci\u00f3n de medidas laborales en vigor para empresarios"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10668\" class=\"elementor elementor-10668\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-742ace28 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"742ace28\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-432de32b\" data-id=\"432de32b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20dea0a6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"20dea0a6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfNecesitas una recopilaci\u00f3n de las \u00faltimas medidas en materia de laboral? Estos \u00faltimos meses han sido bastante convulsos en cuanto a cambios laborales y es posible que te hayas perdido algo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\">No te preocupes, en el post de hoy haremos una recopilaci\u00f3n de las \u00faltimas medidas laborales en vigor. \u00a1Empecemos!<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tugesto.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14765 size-full\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg\" alt=\"Ahorra tiempo y dinero con nuestra gesti\u00f3n online\" width=\"800\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto.jpg 800w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-300x90.jpg 300w, https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/asesoria_online_tugesto-768x231.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Salario M\u00ednimo Interprofesional<\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Para este 2023, se plantea una subida de salario de unos 50\u20ac. De esta forma, pasar\u00eda de los 1.030\u20ac a los 1.082\u20ac. Es muy importante que la tengas en cuenta, puesto que, si a\u00fan no le has actualizado el salario m\u00ednimo a tus trabajadores, l<strong>a ley puede sancionarte con un 10% de recargo. <\/strong>Por lo tanto, est\u00e1s obligado a recalcular el salario de tus empleados que est\u00e9n cobrando el salario m\u00ednimo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">En<\/span> <em><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/calcular-salario-tus-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">C\u00f3mo calcular el salario de tus empleados<\/a><\/em> <span style=\"color: #4c4f54;\">puedes realizar este c\u00e1lculo teniendo en cuenta los convenios colectivos.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">\u00bfC\u00f3mo debes aplicar esta subida?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">En este caso, se situar\u00edan entre los 1.030\u20ac en 14 pagas y 1.082\u20ac.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Mejora de la protecci\u00f3n del trabajador aut\u00f3nomo<\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Existen varias medidas dedicadas a la mejora de las condiciones laborales del trabajador aut\u00f3nomo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Obligatoriedad de la cotizaci\u00f3n de contingencias comunes<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Estas contingencias, que antes eran voluntarias, pasar\u00e1n a ser de car\u00e1cter obligatorio. La cuota que pagar\u00e1s por contingencias profesionales depender\u00e1 de la base de cotizaci\u00f3n que elijas. Hace un tiempo en<\/span> <em><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/como-me-afecta-la-cotizacion-obligatoria-de-contingencias-profesionales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bfC\u00f3mo me afecta la cotizaci\u00f3n obligatoria de contingencias profesionales?<\/a><\/em>\u00a0<span style=\"color: #4c4f54;\">ya hablamos sobre ello.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Coberturas laborales<\/span><\/h3>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Derecho a paro:<\/strong> se ampl\u00eda la duraci\u00f3n de la prestaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Mejora del acceso a la cobertura por cese de actividad:<\/strong> flexibilizar\u00e1 las condiciones ampliando la duraci\u00f3n de prestaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Derecho a prestaci\u00f3n por accidente de trabajo o enfermedad profesional <\/strong>desde el primer d\u00eda de baja y hasta el momento del alta<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">A partir del segundo mes de <strong>baja por enfermedad o incapacidad temporal,<\/strong> los aut\u00f3nomos no pagaran la cuota de la Seguridad Social<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Derecho a la <strong>formaci\u00f3n continua y al reciclaje profesional<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\"><strong>Tarifa plana de 60 euros durante los 12 meses de embarazo<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Cotizaci\u00f3n en el RETA<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">La cuota de aut\u00f3nomo actualmente presenta una elevaci\u00f3n de un 1\u201925% de las bases de cotizaci\u00f3n m\u00ednima y m\u00e1xima del RETA.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Durante el a\u00f1o 2019, los tipos de cotizaci\u00f3n en el RETA ser\u00e1n:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Para las contingencias comunes: <strong>28,30%<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Para las contingencias profesionales: <strong>0,9%<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Cese de actividad: <strong>0,7%<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"color: #4c4f54;\">Formaci\u00f3n profesional: <strong>0,1%<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Sanci\u00f3n a la figura del falso trabajador aut\u00f3nomo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Actualmente se han endurecido las sanciones para aquellas empresas que obliguen a los trabajadores a convertirse en falsos aut\u00f3nomos. Estas irregularidades podr\u00e1n costar entre 3.126 euros hasta 10.000 euros por cada trabajador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">El<\/span> <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2000-15060\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">art\u00edculo 22 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social<\/a> <span style=\"color: #4c4f54;\">se va a modificar para que se considere como falta grave.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4c4f54;\"><\/span><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #4c4f54;\">Si quieres quedarte tranquilo de que tu empresa cumple todas las medidas vigentes en materia laboral, en <a style=\"color: #4c4f54;\" href=\"https:\/\/tugesto.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tugesto<\/a> disponemos de un M\u00f3dulo Laboral desde el que podr\u00e1s gestionar todos los tr\u00e1mites referentes a tus empleados, como crear n\u00f3minas de forma autom\u00e1tica y dar de alta y de baja a los trabajadores en la Seguridad<strong> (\u00a1incluso los fines de semana!)<\/strong><\/span><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/tugesto.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone\" src=\"https:\/\/tugesto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/contabilidad_fiscal-tarifas_tugesto.gif\" alt=\"Tarifa plana de contabilidad y fiscal\" width=\"1000\" height=\"600\" \/><\/a><\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfNecesitas una recopilaci\u00f3n de las \u00faltimas medidas en materia de laboral? 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